• ベストアンサー

健康上の理由で転職の際、不利になりますか?

30歳で転職を考えている男です。 大学卒業後2年目に、不整脈になりました。 日常生活上は問題ないとのことです。 転職の際に、この点がネックになってくるか非常に気になります。 正直に言うと面接で不利に働くことがあるでしょうか? 逆にちゃんと前もって告げておかないと雇用契約を解除とかもありえますでしょうか? あと、転職の際は通常、健康診断とかは自分で受けてその結果を提出するものなのでしょうか? その辺に詳しい方教えてくださいませ。

  • yurix
  • お礼率16% (24/149)
  • 転職
  • 回答数1
  • ありがとう数1

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • porident
  • ベストアンサー率43% (162/373)
回答No.1

こんにちは 3回転職を経験しているものです。 すいません。不整脈がどのような病気か詳しくわからないのでなんともいえないのですが分かる範囲で・・・ >日常生活上は問題ないとのことです。 まぁ日常生活に支障がないのであれば得に問題ないと思います。かくいう私も過去に鬱になってますけどきわめて普通に仕事してます。 >正直に言うと面接で不利に働くことがあるでしょうか? なんとも言えませんがよほど申告しなければならない事ではない限り言う必要はないと思います。 >逆にちゃんと前もって告げておかないと雇用契約を解除とかもありえますでしょうか? それは会社や業種にもよります。内定が決まったら社則を読みましょう。基本的に「不当解雇」は雇用側はできないことに法律で定まっています。 >健康診断とかは自分で受けてその結果を提出するものなのでしょうか? これも会社によります。中には必要ないところや「近くでテキトーに健康診断やって」という会社もあれば病院を指定したり検査項目を細かく指定してくる会社もあります。内定してから指示に従いましょう。 私の独断と偏見ですが・・・「不整脈だ」って言わなくてもいいんじゃないかなぁと思います。 参考になれば・・・

yurix
質問者

お礼

そんなに気にしなくていいということですね。 ありがとうございます。

関連するQ&A

  • 転職の際の既往症(不整脈)で内定取消になりますか?

    人事・採用ご担当の方、また経験者のかたに質問させてください。 ただいま転職活動中です。 最終面接を通過し、後は健康診断のみとなりました。 不整脈がある旨採用担当者の方にはお伝えしたのですが、 健康診断をする医師が判断しますので、、、(たぶん大丈夫でしょう) というような口ぶりでした。 現在、薬を服用しておりますが、日常生活にはまったく支障がなく、 スポーツ・飲酒などの制限も一切ありません。 通院している病院の医師からも、「問題なし」と言われました。 このような健康状態で、内定を取り消される可能性はあるでしょうか? 第一希望の会社で、ぜひとも行きたいのです! ご回答、どうぞ宜しくお願いします。

  • 転職には不利?

    現在43才の男性です。5月に前職を退職し(健康による解雇)現在離職中です。 求職活動中ですが、なかなか就職できず、困っております。年齢的な事もあるのですが、「以下のふたつの事柄が原因では?」と悩んでおります。 ・今回の転職が7回目となります。(最短は3ケ月・最長は17年です。)転職が多いと言われている不動産業ですが、さすがに多過ぎですかね? ・前職の退職理由が「体調理由による解雇」でした。健康診断で「軽度の糖尿病」と診断されました。休む必要はなかったのですが、会社より 「しっかり治してほしい」との事でしたので、1ケ月ほど休職しました 。体調も良くなり、出社しようとした時の突然の解雇でした。(業務に 影響なしの診断書も出ておりました。)要らないという会社にいても仕方がないと思い退職を受け入れました。 これまで10社以上応募いたしましたが、すべて不採用。面接まで行えたのが1社だけで、書類選考すら通りません。上記事柄は正直に記入しました。(人事の方が調べれば転職回数・前職の転職理由などすぐに分ってしまうのでは?) 人事担当の方が、もしこの質問をお読みでしたならどのように思われますでしょうか?

  • 健康診断

     カテゴリーが間違えていたらすみません。私は今年の4月から就職予定の学生です。実は会社から健康診断を受けるようにと(これは新入社員必須ですが…)いうことで、本日健康診断に行ってきました。  去年の4月に大学で健康診断をやったときやそれ以前にも私は血圧が高めでした。今日測定したときは158/89(2回目)、2回目119/80(30分後に2回目)でした。また私は疲れが出ると、不整脈の気が少しあるらしく、今日も少しありました。論文作成からくる睡眠不足とストレスのせいだと思うんですが…。  普段疲れていないときは不整脈は無いし、4月の健康診断では不整脈のことは言われませんでした。また4月の健康診断の結果では血圧検査にひっかりましたが、1週間の測定を平均で出して、130/75で企業に提出しました。特に糖尿病などの他に大きな病気はありません(肥満体型ですが…167cm 84kg)  そこで質問なんですが、健康診断の結果があまりに悪いと内定取り消しの可能性ってあるんでしょうか?文章が長くなりすみません、コメントをよろしくお願いいたします。

  • 中途採用の入社初日の健康診断について

    来月から新しい会社で働く31歳の男です。 入社の初日に健康診断があるそうなんですが、 持病で不整脈があるんです。 日常生活上は全く支障はありません。 特に今すぐ治療も必要というわけではないので、 面接の際も特に予め申告はしておりません。 健康診断の際に、おそらく心電図でひっかかると思うの ですが、その結果で採用が取り消されるということは、 起こりうる話でしょうか? 各企業の採用担当者様がたなどでご意見頂ければ幸甚です。よろしくお願いします。 尚、企業は従業員1000人以上の上場企業です。

  • 私は、現在転職活動中です。転職歴が多いことから不利になるのではと思い職

    私は、現在転職活動中です。転職歴が多いことから不利になるのではと思い職歴を詐称しています。実際は5社(正社員)なのですが、履歴書では4社(正社員)と記載しています。いずれの会社も厚生年金・雇用保険には加入しております。一番最初と最後の会社は事実どおりですが、詐称内容は、中間の会社の在籍を削除し空白の機関としています。履歴書にもこの期間は記載なしで面接の際に聞かれた場合のみ、知人のところでアルバイトをしていたと伝えています。入社後に提出する書類(年金手帳・雇用保険関係の書類など)で詐称が発覚することはあるのでしょうか。また発覚の際に採用取消などになるのでしょうか教えてください。

  • 要注意ポイントが明記された健康診断書の提出について

    現在転職活動中の者です。 書類による一次面接は無事通過し、一般常識、適性検査と面接がある二次試験に進みました。 その際に健康診断書の提出を求められているため、 この4月に現在の会社で受けた健康診断書のコピーを提出しようと予定しているのですが、 その診断書は実は診断コメントが書かれていまして そこには 「あなたは肥満です。」 「高脂血症です。コレステロールと中性脂肪が血液中に多すぎる状態です。食事と運動に注意してください。」 だの 「治療中の病気はヘルニアです。」 と明記されてしまっているんです。 果たしてこのような内容が明記されている健康診断書を提出するのは やはり選考段階で不利になることがあるのでしょうか。 それとも気にすることはないのでしょうか。 面接のプロの方、同様の経験がある方、教えて下さい。

  • 就職の際に必要な健康診断書について

    就職の際に必要な健康診断書について こんにちは!! 現在、新卒での就職活動をしているものですが、最終面接で健康診断書の提出を求められました。 技術面接やその他の面接はクリアーした状況で最終での健康診断書の提示には意味があるのでしょうか? 私は弱いアレルギー症状(アトピー)があります。診断書にはこの内容が記されると思いますが、 人事の方から見たとき、これは不採用の動機になり得ますか? よろしくお願いいたします。

  • 離職理由が、健康上の理由の場合の転職について・・・

     9年間、家電販売店に勤めていましたが、退職しました。勤務時間が、非常に長くて、一時体調を崩しました。 退職する際に、離職理由が必要とのことなので、とりあえず、健康上の理由で辞めました。 (離職票にも、健康上の理由と明記してあります。)  このような離職理由の場合、転職に影響がでるのでしょうか? ちなみに、会社の健康診断(前職場での)異常はなかったし、現在は、体調も回復し、通常に日常生活を送っています。  今、就職活動中ですが、不採用ばっかりなので心配しています。

  • 転職理由について

    ここ数年、会社の業績が思わしくありません 入社して6年あまり経ちますが、今期、初めて賞与カットが決定しました また、場合によっては倒産を防ぐために社会保険を外すかもしれないとも… 現在、転職に向けて動いているのですが、面接の際に転職理由を尋ねられた場合に 「現在勤めている会社の経営悪化によるため」と正直に伝えてしまっていいのでしょうか 会社によってはエントリー用紙に現在勤めている会社名を書いたりもしているので、 会社に不利な情報を漏らしてしまっているようでためらいがあります また、会社の重要事項を簡単に流す人間と受け取られてしまうのでは、という危惧もあります 一般的なご意見をお聞かせください よろしくお願いします

  • 健康診断に問題ありの場合はやはり採用はむずかしいのでしょうか?

    私は高血圧、糖尿病で月1回の通院で薬を服用しています。生活習慣病なので一時的でなく今後も通院は必要です。 しかし、日常生活や仕事に支障はないのですが、どうしても正社員の雇用を希望する健康診断がネックになります。 正直に説明すれば理解される物でしょうか? それともやはり健康体でないと採用は難しいのでしょうか?