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転職数が多すぎて
５７歳で会社都合により退職し求職中ですが、約４０年間の会社員生活で７回転職しました。内、倒産などの会社都合が４回もあります。求職にあたり、履歴書を書かなければなりませんが、やはり全て正直に記入しなければならないでしょうか。出来れば恥ずかしいので少し減らしたいのですが。社会保険などで後からやはりばれるものなのでしょうか。どなたかアドバイスをお願いします。
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- Willyt
- ベストアンサー率25% (2858/11131)
会社側は全部書いて貰いたいでしょう。しかしこれは希望であって、これを強要することは基本的人権の侵害に当たります。ですから犯罪歴をはじめ自己に不利な事項をを書く必要はありません。これはそのために差別をうけることがないようにとの配慮からです。後日事実を書かなかったことを理由に解雇になったときには会社の方が損害賠償の対象になりますよ。勿論虚偽の記載がいけないことは当たり前です。 そこで、職歴に空白があることで、他に職歴はないのかを質問されたときには、入社希望の会社にとって無用と思われる職歴は省いたと述べればいいのです。退職理由も詳しいことを述べる必要はありません。
お礼
ありがとうございます。
- Willyt
- ベストアンサー率25% (2858/11131)
履歴書は自分にとって不利なことは書く義務はありません。就職しようとする会社にとって有用であると判断された職歴だけに絞って書かれて大丈夫ですよ。私文書偽造には絶対になりませんから御安心下さい。
お礼
ありがとうございます。
- matui2000
- ベストアンサー率19% (30/155)
自分は30歳で転職の経験が8社くらいあります。 3ヵ月未満の会社は履歴書に書かずそれ以外の会社は履歴書に書き質問された時正直に答えます。 総務の方には後でばれてしまいますし実際の正直な自分を評価してもらい入社したほうが後々のためになると思ってます。ですから私みたいにしてみたらどうでしょうか？
お礼
参考にします。ありがとうございます。
後からバレる可能性ももちろんありますし、その前に「履歴詐称」は犯罪です。偽証罪か、私文書偽造罪か、そういったような系統の罪になります。 「恥ずかしいから」という理由でやることではないです。
お礼
おっしゃるとおりと反省しました。 ありがとうございました。
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＞まずは、何故「恥ずかしい」と思うのか？って所からの分析でしょうか おっしゃるとおりですね。 やはりきちんと書いて、誠意をもって自分をアピールしてみます。ご丁重なアドバイスありがとうございます。