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あなたならどっち？（職業）
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- 1ro99
- ベストアンサー率12% (6/49)
１です。 現在がそうです。 まわりには精神的な病気になったりする人もいますが、組合や自己申告で人事部と面談できたり社員一人一人の意見を聞いてくれます。 希望を出せば好きな部署へも行けます。 のほほん～って生きている私には合っています。 迷っているんだったら１がいいですよ！絶対に！！ 何人、何十人と家庭を持っている従業員を引っ張っていけますか？ 仕事が出来る、運良くなれただけでは社長は勤まらないと思いますよ！ 人付き合いが大事です！ 言葉使いや人の意見を聞く事など学びましょう！ 嫌な書き方に思えたならごめんなさい！
- lovetime112459
- ベストアンサー率10% (7/65)
迷うことなく、２.です。 選択肢は、一生（定年退職まで）使われ続けるか、 自由に生きていくかの二択だと思いますので・・・私の場合は、こうなります。 １．の場合は、ストレスで体を壊しそうな予感が・・・。 社長になって、規模は零細でも体力のある従業員第一の会社を作ります。 これからは、リスクをとらないことがリスクになることもあります。
お礼
ありがとうございました。 なるほど、「自由」という点に重きを置けば 確かに2の方が自由かもしれません。 でも、明確な休日がなくなるなーと思ったりして。
断然１です。 定年までそれなりのお給料をもらえればいいです。 人の上に立とうとは思ってないので。 定年までお給料をもらえて、その後厚生年金を受けられれば十分かなと思います。 ２で潰して借金背負ってお先真っ暗状態になるよりは１が無難です。
お礼
ありがとうございました。 失敗した時リスクが大きいのは断然2ですね。 やっぱ平穏に過ごすなら1なんでしょうね。
- akihime-ichigo
- ベストアンサー率27% (153/560)
やはり、２です。 総合職→一般職に転職したらストレスのたまること。 大変でも、責任重くても、寝る時間がなくても、 自分の判断で自分の努力で働く方がいいです。 がんばった分、誠意を尽くした分、お客様はわかってくれます。
お礼
ありがとうございました。 「自分の判断で自分の努力で働く」 心にグッときました。
- ucok
- ベストアンサー率37% (4288/11421)
「あなたなら」ですか。私なら１．です。 理由は第一に、人の上に立つのが苦手だからです。第二に、「20代のしがない契約社員」を2代目社長にしようとしている零細企業なんて、たとえ株式といえども、絶対に、やりにくいに決まっているからです。組織力のない組織の上に立つほど疲れることはありません。 ただし、後半部分を取り除いて「絶対つぶれない（ような大）企業」と「零細（株式）会社」だけを比べたら、内情を研究した上でですが、後者をとる可能性が大きいでしょう。なぜなら、上に立たない限り、小さい企業のほうが融通が利く場合が多いからです。
お礼
ありがとうございました。 確かにごもっともだと思いました。
- topy7014
- ベストアンサー率14% (211/1499)
つぶれない零細会社の一般職の社長・・・ まあそれは冗談として、最初の取っ掛かりは１．です 一般職で勤め上げ経験と人脈を摘んでから２・にとらばーゆ（死語？）
お礼
ありがとうございました。 なるほど人脈は大事ですからね！
- ika10
- ベストアンサー率7% (25/327)
1 です。 1 なら転職できるけど、2 なら親に縛られたままです。
お礼
ありがとうございました。 なるほど、親の跡継ぎだと仮定してのご意見ですね。 確かにそうですね。 転職等を考えたら1の方が有利な気もします。
- hiisanossan
- ベストアンサー率17% (107/610)
本気で迷ってますか？（笑） 総合職になれるか微妙な人に社長は務まりませんよ。 「社長」という資格は簡単に取れません。 零細株式会社に入社して実力で社長に這い上がるつもりで、私なら２です。
お礼
ありがとうございました。 さて、悩んでいるかどうか（笑） なかなか2の支持が多くて驚いています。 やっぱ一般職と社長では比べものにならないですかねー。
- tamagodon2006
- ベストアンサー率18% (80/428)
2です！ 社長は誰もが憧れると思います リスクは背負いますが、一度限りの人生です まだ若いですし、掛けてみたいですね～＾＾
お礼
ありがとうございました。 確かに社長ともなればリスクは大きいですね。 自分である程度コントロールはできるかもしれませんが。
- GT-R2568
- ベストアンサー率35% (7/20)
わたしなら２です。 １ですと一般職になれるかどうか不安なため。
お礼
ありがとうございました。 1なら一般職は確定です。 ただ、古臭い会社かつ男社会な業種のため 女性総合職は「登用制度」はあるものの 今のところまだいないのです。
- 1
- 2
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