履歴書詐称

質問

会社へ提出された履歴書に嘘が発覚しました。
私が面接し、採用した人です。
虚偽の部分は高校卒業が実は中退だったのです。
採用して９ヶ月です。
気になる事があったので、本人に私が問いただし、
聞き出しました。
残念でなりません、処置は今考慮中です。
なんとか履歴書を訂正させ、このまま雇用したいとは考えています。
しかし、不信感が残ります。
参考にお聞きしたいのが、もちろん会社側としては無条件解雇できる？と思いますが、他にこういう詐称の場合法的にはどういう罪で罰則はあるのでしょうか？
また、会社としても懲戒免職までやれるのでしょうか？

回答No.1

gongon009

回答にはならないので、予め・・・
中退じゃいけないんですか？
嘘だったからだめなんですか？
もし中退と最初から書いていても採用しましたか？
嘘はいけないことかもしれない。でも学歴が中退だから不採用、高卒なら採用という基準があるのなら、彼（？）の嘘も止む得ないとも考えられるんじゃないでしょうか？
業務上必要な人材であれば、不信感については考える必要がないんじゃないでしょうか？
ちょっとそれとは、違うぞ！とおっしゃられるのを承知で例を出すと、前科持ちの人が賞罰欄に　賞罰なし　と書けば詐称ですよね？でも、前科1犯（○○罪）と書く人はいないと思いませんか？
普段の素行について何もわからないですが、履歴詐称だけで、不信感を持つのは早合点だと思いますよ。

補足

回答ありがとうございます。

中退では駄目、という訳ではないですよ。
本人にも話しましたが、中学卒業でも採用していました。
私はなんとかこのままで、という気持ちです。
しかし、提出された履歴書は総務などにも回っているわけです。再度、訂正させ提出させるのはあたり前ですし、上に報告しなければいけません、その上で残れる様に動くつもりです。しかし、とにかく履歴書に卒業していないのに「何々高校卒業」と明記しているわけです、その行為は問題です。
あなたが言われている、
「でも学歴が中退だから不採用、高卒なら採用という基準があるのなら、彼（？）の嘘も止む得ないとも考えられるんじゃないでしょうか？」
やむを得ないとは思いません、一種の資格ですから、
簿記をもっていないのに履歴書に簿記の資格を持っている、と書いたのと同じだと思います。
なにか少し誤解があると思いますが、ちゃんとした履歴書を書くのが当たり前と思いますが。
ただ、事情があっと思いますので、前向きに話し合いはしますし、先に書いた様になんとかこのままという形にしたいと考えています。
しかし、上への報告はしますし、単純に私がどうであれ嘘を書いた事により一時信用はなくすことは仕方ないことです。
それを跳ね除けてくれるくらい努力してほしい、と思います。ただ、こういう嘘は今後二度とついてはいけないと指導する為にも、人間的な部分、また法的な部分で説明してあげたいと思いました。
私はそういう嘘はつく必要はないと考えているからです、またしてはいけない事です。