どのように考えたらいいのでしょうか？

質問

上司に「適正がないし、今の仕事もろくにできないならば昇給もないので他の道を考えた方がいい」と
いわれたのですが、首になる前触れでしょうか？
頑張って欲しいということなのでしょうか？

ベンチャー企業なので給料は少なく今はパートです。
将来のことを社長や副社長が心配してくれているようですが。

こんなこというなら最初から雇わないでくれと
いいたいですが。心配してくれるだけましですが。
こんな会社もあまりないでしょうね。

回答No.5

ucok · ベストアンサー

＃１ですが補足を拝見しました。「他の道」とまで考えなくても、同じ分野で他に居心地がよさそうな職場を探すのも一案という意味で回答しました。

ただ、もちろん、他の職場を探すくらいなら、今のほうが居心地いいということなら、このまま頑張ればいいと思います。

とはいえ、今現在の仕事にもそれほど情熱を感じていないのなら、それこそが自分がアピールできない理由である可能性もありますよね。

例えば、「上司はこの評価に不服ならいってくれといってい」るのなら、なぜ不服だと言わないのかなと思うのですが。お互いに意見を出し合わないと、当然、何も改善しませんよね。もちろん、言い方を選ぶのは社会人としての常識ではありますが。

回答No.4

Climb-AI5

これまでの回答者と同じく、1回目でしたらあなたの奮起を促すことが目的だったと考えて良いでしょう。

しかし、問題なのは、その上司が「今の仕事もろくにできない」と発言している点です。
恐らくこれは上司の本音だと思います。質問者さんは、この点についてどう認識していますか？

自らの仕事のクオリティについて、上司との認識にズレがあるようでしたら、
上司とよく話し合った上、そのズレを修正しておく必要はあるでしょう。

補足

実験系の仕事なので
結果が出ない時は出ないです。
確実にでるようなものではないと思います。

上司はこの評価に不服ならいってくれといっていますが。いってやってもいいんでしょうか？

回答No.3

noname#22059

結構キツイ言い回しですね。
一度クギを刺したと思います。
これで改善できなければ、次のアクションがありそうです。
もう少し頑張ってみてはいかがですか？

補足

次のリアクションを楽しみにしてます。
それまでは頑張ります。
上司の指導能力がないということに責任は問われないのでしょうかね？
まったく全責任を私に押し付けるなんて。

回答No.2

hamakko_2003

社会人経験が無い身分ですが、私の少ない人生経験から思ったことは

あえて、辛い事を言って、本気かどうか試している

のではないかということです。
質問者さんが失敗を連続し、企業が傾くような大打撃を与えた
ということなら、本気なのでしょうが、順調に職務を遂行されているなら
上述のことではないかと思います。

補足

仕事はちゃんとやっていますけど、
結果が出ていないのです。
DNAの実験なのでなかなかデータが出にくいのです。

回答No.1

ucok

今の仕事＆職場が好きなら、とりあえず、頑張って欲しいということだと解釈して頑張ってみてはどうでしょう。先輩に改善すべき点を指摘してもらうなどするといいと思います。たとえ首になる前触れだったとしても、首と決まった途端に頑張るのをやめるのって、いかがなものでしょう。

また、今の仕事＆職場が、さほど好きではないのなら、さっさと他の道を探し始めたほうがいいと思います。

補足

他に特にやりたいことがないので
他の道も探しにくいです。
ニートかフリーターになってしまいそうです。
とはいっても今もアルバイトなのでフリーターといえばフリーターです。
フルタイムなのでアルバイトいう気はしないですが。
時給制なんです。