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育児休業給付金について
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育児休業給付金の受給資格要件は、過去２年間に一ヶ月１１日以上勤務した月が１２ヶ月以上存在し、かつその中に失業給付などを受給していないことです。加入が連続している必要はありません。 ご質問の場合今の会社に勤務してから１．５年とのことですからこの中だけでも上記要件を満たす月（１１日以上勤務）が１２ヶ月あればそれで問題はありません。
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- m7m2j5
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もらえますよー。 私も2年弱の勤務でしたけど、つまり働いて1年たってたらもらえます。 復帰後、6ヶ月雇用されてればまた復帰給付金みたいなものがもらえます。
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