短期の職歴について

質問

短期の職歴についてアドバイスを頂ければと思い質問させて頂きます。以前にも同じような質問をさせて頂きましたが状況が変わりましたので宜しくお願い致します。学校を卒業後～今年の１月まで約１０年勤めた会社を退職しまして現在は某大手企業の１次選考を合格しまして６月に２次選考という状況です。実は今年の３月に正社員として４日間、在職しておりました会社があります。ハローワークで履歴書には特に記入する必要はありませんが職歴を聞かれたら答えなくてはいけないと伺っておりましたので記入はしておりません。この状況で質問は(1)４日の職歴を履歴書には記載せず聞かれたら答えるということは問題ないのでしょうか？(2)試用期間中の退職なのですが、雇用条件と異なる就業場所・職務内容を本採用への条件にされたことは短期の離職の適切な理由となりますか？(3)私の現在の状況を見て他に問題点はありますでしょうか？

回答No.2

tak-a

私も2回試用期間中の解雇を経験しました。
社会保険が掛かっていたので始めのうちは履歴が覗かれても大丈夫なように書いていました。
私もハローワークで言われました。3ヶ月未満の勤務は記載しないで下さいと言われましたので記載していません。
社会保険が掛かっていたら会社で雇用保険の被保険者証で判られると思います。
ハローワークでは期間が短かったのであえて記載しませんでした。でも大丈夫かとは思います。
何でと聞かれたら仕事が自分に合わなかったので・・でもいいとは思います。
収入があれば源泉徴収票を年末調整に提出しないと行けないから一概に言えないです。

回答No.1

yuttka

こんにちは。
まずその会社では雇用保険に入っておられましたか？今お持ちの雇用保険被保険者証の会社名が4日で退職された会社名が記載されてあれば、ばれる危険性もあるので、記載した方がいいと思います。(聞かれない場合もあるので)
ですが、雇用保険に記載がなければ、記載もまたこたえなくてもいいと思いますよ。
またご自身は10年も仕事を続けられたということがきちんとあるので、4日でやめた理由をちゃんと説明すれば大丈夫だと思います。(会社にもよっちゃいますが)
他は問題ないと思います！是非頑張ってください！