週明け月曜に辞退（採否決定前）の連絡をしたいのですが・・・

質問

旅行代理店での経理職の求人に応募し、来週の火曜に採否結果の連絡がくるのですが、その前に辞退しようと思っています。ただ、断り方で悩んでいます。

　まず、辞退したいと思った理由は・・・

１．初めの面接では経理の仕事だけで、私の方から付随する仕事が他にもあるかとたずねたにもかかわらず、ない、というお話だったのに、最終面接では、カウンター業務や添乗の仕事をすることもある、と言われたこと。

２．入社したら今現在、登録している派遣会社の登録を抹消するように、と言われたこと。（これは初めの面接の時）

　最終面接は社長と初めの面接にも立ち会った経理社員だったのですが、最終面接の時に初めて添乗やカウンター業務の仕事もあるという話を社長がしたときに、初めの面接にも同席していた経理社員が社長に同調するだけで、こちらに何の補足説明もしなかったことに、不信感を抱き、そういえば、派遣の登録を抹消するようにというのも、行き過ぎではないかと改めて思いました。

　断る理由を考えあぐねている理由は・・・

１．最終面接では、添乗やカウンター業務の仕事もあると言われたときに「はい」と承諾してしまったこと。

２．家に帰ってから、初めの面接と最終面接に同席した経理社員に、電話で仕事内容の確認をしたら「今は経理の社員がすぐにも必要なので、私は経理職で採用になるはずだが、人事異動の辞令が出たらわからないので絶対とは言えない。でも、絶対に経理が必要」と言われ、その電話のときにも辞退しなかったこと。

　後々になって考えてみると社内の経理サイドがいくら人を入れたがっていても、社長がＮｏと言えばそれまでですよね。辞退の連絡をするときに、なんと言って断ろうか悩んでいます。ここまで読んであきれられる方もいるかと思いますが、ご教示のほど宜しくお願いします。

回答No.1

indigo_sea · ベストアンサー

もし辞退の電話をかけるなら、tomtomchery さんが思っているより簡単に済むかもしれません。採用しない人には企業は冷淡ですから。
丁寧にはっきりと断れば良いと思います。
私は求人票とあまりに違う仕事を言われましたので、ハローワークに相談に行きました。「この求人票の仕事の内容をみて応募したので、この仕事だと思っていた、ことをはっきり伝えるように。」とのアドバイスを受けました。もし上手く言う自信がなければ「お忙しいところを（略）先日面接を受けました（略）」と話す内容を書いてみたらかがでしょうか。
ただこんなに細かく説明があるなんて良心的な会社のように思えます。

お礼

ご回答頂きまして、ありがとうございます。私も会社としては良心的だと思います。ただ、実務サイドと上層部との間に、今回の採用における認識のズレがあるようにみえ、それが後々トラブルの元になりそうだと思いましたので、辞退することにしたのです。アドバイスをいただいて、ほっといたしました。

回答No.2

hou-tetsu

No.1さんの仰る通りと思います。

電話で返事するのが気が引けるならば手紙がよいかと。検索エンジンで「採用辞退　手紙」と入力すると、結構例文が出てきますよ。

ただし、相手方がtomtomcheryさんを高評価している場合、ちょっとやっかいです。（やっかいでした）
提示条件がどんどん上がって行くし、電話がんがんかかってくるし、断るの、苦労しました。「すみません。」を言い続けるしかなかったです。

こんな経験談でよければ参考にして下さい。

お礼

ご回答いただき、ありがとうございます。高評価されているかどうかはわかりませんが、現場はとにかくすぐにでも人手がほしい、という感じなので、やっかいなのは覚悟する必要がありそうです。教えていただいた例文を、早速、検索してみます。