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中小企業と大企業の給料について

 現在、大学卒で製造業(自動車部品)の会社に勤めています。会社は、資本金2億4千万円、従業員800人、大卒初任給18万3千円、某自動車メーカーの下請けです。  工場労働者が多いため、高卒が70%、大卒30%で、大学出(普通の国立大)というだけで出世コースと言われます。  このような中小企業でそこそこ出世したとして、30代、40代、50代で給料はどのぐらいもらえるのでしょうか?  やはり大企業で埋もれながらも働いていく方が給料はいいのでしょうか?  

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  • 回答No.3

給料に関してはケースバイケースなので、何とも言えないところもありますが、 退職金まで含めると大企業が俄然有利だと思います。 ただし、 中小でも出世コースと油断をすると、大卒者の中で出世スピードや年収格差は生じます。 大企業については 最近は埋もれるというより、浮くか沈むかの厳しい実態になっています。

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  • 回答No.2
noname#21649

手元の資料が古いので探してください。 毎月勤労月報 昔は労働省から発光されていましたので。 注意点として.中高年(35歳維持゜ョう)の解雇が多いので勤労年数等に。

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  • 回答No.1
  • kohhy
  • ベストアンサー率15% (16/104)

それは会社の規模より貴方の業績によります 仕事が出来るなら小企業だろうが大企業だろうが変わりません、がしかし多分今の所の方が出世は早いと思います、賃金はどうでしょう?こればかりは会社だけじゃなく景気なども絡んできますから、私が生まれる前の話ですが、昭和40年代頃は何の職業でも一気に昇給が倍近くあったそうです、バブルの頃も多分そうでしょう、そういう高度成長世代がまた来れば倍ばいで昇給して行くだろうし現在のような小泉政権と変わらないような状態ならベースアップなどたかが知れてるだろうし

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