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書類選考？
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こんばんわ。採用担当の者です。 新卒採用の場合は、一般的に志望動機、自己PRといったところでしょうか。ただ、私の会社では「字の丁寧さ」もポイントになっていたりします。結構人間性が出るものなんです。今はwebエントリーが多いので字は後にならないと分かりませんけどね。 ちなみに学歴はそこまで重視されない傾向にある気がします。第一条件にしている企業さんもありますけどね(^^;) 中途採用の場合は、上記＋職歴、保有資格になるかと思います。
その他の回答 (1)
- tiap
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求人する場合には、何の仕事をして貰うか決めていますので、学歴が前提になります。例えば総務の法律関係の仕事であれば法学部卒を求めます。研究職であれば技術系の学部卒を求めます。 その上で 字が最初から最後まできれいに書いてあるか、誤字かないかどうか、志望動機が書いてあるかどうか。 誤字があり、志望動機が書いてなければ、落とします。 その他いろいろ書いてあっても面接しないと分かりません。
お礼
ご回答、有難うございます。 参考にさせていただきます！
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