今の仕事があわない、、

質問

こんばんは。

4月中は、パートで、５月１日から契約社員ということで働いています。

残業代はつくのですが、まず本給が安すぎて15万です。

契約社員だから金額があがらないとのことです。

しかも面接時には言ってなかったのにカード会社だからカードを獲得しないといけないノルマがあるとのことです。

いろんな面がもう無理です。長く続けれるところをさがしておりますので情けないですが、やめようと思っています。ちなみに５月、６月が試用期間となっております。

契約書は書いたのですが今からでも辞めれますよね？

どなたかご経験のある方教えていただけますか？

回答No.4

SIO60 · ベストアンサー

やりたくない事をダラダラやるならキッパリ辞めましょう。
気持ちが沈んでくだけで何も良い事は無い、時間の無駄以外何でもありません。
それと、15万に残業代つくなら全然良い方ですよ。

回答No.3

ramoke

契約書になんて書いてありますか？

就業期間が明記してあるなら、雇い主（契約した先）と
合意が無ければ、期日まで勤務する義務があり
契約を更新しないと言う事で退職届を出し退職できます。

しかし、期日前での契約解除（退職）となると
退職の際の要項等をよく確認しないと貴方に不利益となる場合があります
（退職日までの賃金を最低650円で時給の再計算するとか）

就業期間の設定が無い契約書なら
貴方が辞意を表明して2週間経過の後には退職できますよ。

まずは契約書をスミからスミまでよく読んでください。

回答No.2

omen_riderman

辞めることは可能ですが、急にということだと
何らかのペナルティがある可能性があります。

どういう条件だったら長く続けられるのか
今一度よく考えられたほうがいいですよ。
今回のところを選んだ時に、何を見落としていたのか
そこをきちんと理解しておかないと
同じ事の繰り返しになりますよ。

仕事で楽なものはありません。
お金を稼ぐというのは、そんなに甘くないです。
楽して大金稼ごう、なんて発想でいるようでしたら
まずその考えを改めないと、ドツボにはまりますよ。

回答No.1

pompomu

はじめまして。私も短期で辞めた事が有ります。
辞めたくなってしまったら、ある意味どうしようも無いかもしれませんね。試用期間でも有りますし、会社や上司にご相談されてみてはいかがでしょう？ただ、契約書がどういう内容の物か解りませんが、退職について何か書いてあればそれに沿って行動しなくてはならないかもしれませんね。本気で辞めるなら早急に申し出てみるべきだと思います。