個人情報の取り扱い

質問

派遣会社で働いてます。
うちの会社では、過去に面接に来て不採用だった
方たちの履歴書を、本人に返すまえに全てコピーを
とって保管してあります。
また、登録抹消者に関しても書類は返しますが
データは保存してます。
これは上記法には特に触れないでしょうか？
もしかしたらとっておくのが常識なのか？と
悩んでいます。

回答No.1

doctorelevens

普通のことです。

個人情報保護法を良く勉強されてはいかがですか？
「目的外の使用」が禁止されているのです。
「採用活動のために収集した情報」を「その活動の記録」として残しておくことは違法ではありません。
「再応募」してきた時に記録を確認できないと、まともな採用活動が出来ません。

お礼

なるほど！
スッキリしました！ありがとうございます。