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福祉関係に内定。でも給料額がわからない。
このたび、障害者受産所（小さな所です）の指導員として内定を頂きましたが、給料額が不明です。 内定通知書を頂いた日に電話で給料の額を確認したら、まだ決まってなく、入社日に通知されるとの事でした。 今までは普通の会社員をしていたので、表示をしてくれないのがびっくりで不安です。 求人票には、月給〇〇万～××万円と書いてありその範囲になり、〇〇万を切る事は無いとの事。 他に業種の違う会社からも内定をいただいていて、そちらも興味がある仕事だったので、正直悩んでいます。 こちらからは、給料額はいただいています。 福祉系の仕事は初めてで、戸惑っています。 こういった施設は決定給料額がでるのは、当日が普通でしょうか？ それと、他に他業種で内定頂いてるので、金額を出していただけないかと持ちかけて良いものなのでしょうか？ 本当は言いたいのですが、悪い印象を与えて内定取り消しされたり、仕事始めてから後々悪い印象を与えないかと心配です。 まして福祉の仕事は全くの未経験で、こんな事言っていいのか。。。。 福祉関係で働く人はお金の事はあまり言わない方がいいのでしょうか？ 給料額頂いて、納得して入社したらそれは受けるつもりですが、低いのが分かればもう１社の方にしようかと思ってるので。 金額が出てる会社には他社で内定を貰ってる話はしていますが、こちらにはしていません。 するべきでしょうか？ はやく返事をしないといけないので、大変悩んでいます。 どなたか、アドバイスいただけないでしょうか？ おねがいします。
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お金のことははっきりするべきだと思います。 私も以前施設で働いていましたが、薄給で大変でした。 交通費などについてもしっかり確認をしたほうが良い と思います。私は薄給なのに、交通費持ち出しで 大変でした。
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- taimontaimon
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一応給与の幅は明記してあるみたいですね どこでもそんなもんじゃないですか？ ○○～○○って書いてあればその最低給与が基本だと思って間違いないでしょう。 第一未経験業種であなたが最低以上貰うだけの貢献度が期待できるとは思われません。 面接の時に給与について聞きませんでしたか？ 例えば勤務5年後の平均給与などは？ 内定貰っているのであればその中から選ぶことになりますが将来有望だと思われる企業なのか？それとも自分の技能・資格がその企業にとってどれだけ貢献できるのかを考えて決めたらいいと思います。 将来の為にも悩んでくださいね
お礼
早速お返事いただきありがとうございます。 やはり最低ラインになる可能性大ですよね。 給与については幾ら欲しいか聞かれましたが、まったくの未経験なので金額が最低でもしかたがないと回答してしまいました。答え方が間違ってましたね、きっと。 求人票には前年度昇給のベース金額が０円と記載で、この施設は市とかからの助成金で成り立ってるので、給料の昇給は見込めないのかなと思ってました。 やっぱ面接時に聞くべきでしたね。いまさら聞けないですよね。。。 福祉関係は初めてなので、有望かどうかはわかりません。 しかし市からの補助金とかの打切りがなければ、無くなることはないと思ってるのですが。どうでしょう？ 障害者自立支援法でしたっけ？がどのようになるのか全く分からないので・・・・・。 もう１社は初業界ですが、他業種で同じような系統の仕事をしていたので、貢献はできるかと思っておりますが、実は。。。。。面接時に「経営者が逃げてしまって、今経営が少し危なく、これから新事業を立ち上げたり、事業拡大をする為、一緒に盛り上げてほしい」とかなんとか言われました。 でもこういう会社って将来有望なしですよね？ こちらは、求人票に載ってる金額の一番高い金額で提示いただけうれしい反面、倒産、給料未払いとかの不安もあり。。。。 福祉関係は全くわからないので、悩んでも悩んでも答えが出ません。 でも的確なアドバイスありがとうございます。 ＞将来の為にも悩んでくださいね ありがとうございます。この言葉、心に響きました。
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