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退職願いの書き方
以前質問した者です（1984765）要約するとそのときはこんな感じでした。 「今勤めている会社を辞めることになりました。最初は時給制のパートの事務員として入りましたが、固定給に変更になり今に至ります。が、業績不振により社長から「今まで固定給だったけど、１日５時間の時給制にして欲しい」と言われました。給料が今の３分の２以下になってしまいます。これでは、とても生活していけるだけの給料は望めないので辞めることにしました。社長から「解雇」されたわけではないので「会社都合」ではなく「自己都合」になってしまうようです。調べてみたところ「賃金が従前の額の８５％未満に低下しために自ら離職した場合」という項は「会社都合」として認められる場合もあるので私としてはここで一度はハローワークにかけあってみようと思います」 こんな感じで終わりました。 今日社長から「この通り退職願いを書いて欲しい」と言われて見本の紙をもらいました。その用紙には普通の退職願のように「一身上の都合により」とありました。 この退職願を私が書いてしまったらもう会社都合と認められるということは絶対になくなってしまうのでしょうか？ 往生際が悪くてすみませんが、わかる方いましたら教えて下さい。
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質問者が選んだベストアンサー
辞めてしまってからでは、後の祭りですし 社長さんから言われて書くような物でもないですね。 お近くのハローワークで労働基準法について詳しくお話を 聞いて、現状に当てはまるかどうか相談した方がよさそうです。 また、最近では無料で相談に乗ってくれる市の機関も有りますので そちらに相談されてはどうでしょうか？
その他の回答 (4)
- akiboco
- ベストアンサー率15% (6/39)
no2です。 電話相談も出来ます。 お近くのハローワークに絶対相談した方が良いですよ。
お礼
返事が遅くなってしまいすみませんでした。 会社が始まる前の時間に急いで労働相談に電話してみました。 「あなたのケースは一身上の都合にはなりませんよ」と言われました。 ということなので退職願には自分でアレンジした言葉で書きます。 ありがとうございました。
- pixis
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はい、おっしゃるとおり「一身上の都合により」と書いたら一身上の都合ですからあなたの都合なわけです。 でしたら、どうせクビになる会社ですから 嫌味っぽくこう書いたらいかがでしょう。 退職届（「願」ではないです） ○○株式会社 代表取締役○○×× からかねてより 強要されていました退職要求を某月某日、会社の都合による解雇と解釈し退職いたします。 とね。
お礼
お返事ありがとうございます。 やっぱり「一身上の都合で」とはそういう意味にとれますよね？ なので、社長に言われたままの文章ではなく 「一身上の都合で」に変わる言葉を書いてしまおうかと考えていたところです。 ただ、私の場合は解雇でも退職要求でもないので （辞めさせるようにし向けられたとは思いますが、 辞めろと言われたわけでもなく、まだ雇う意志はあるように見せられただけので） 何て書いたらいいのか考えていました。 会社都合なのか自己都合なのかも微妙なラインなんですよね・・・。
- apbank
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会社に提出する退職願と、ハローワークに提出する離職票は別物ですので、退職願上で一身上の都合と書いても問題ないかと思います。 以前いた職場で、やはり「一身上の都合」で退職届を提出しましたが、過度の超過労働があったということで、ハローワークでは自己都合を書き換えてもらうことができました。 会社側の都合のいいようにさせられないよう、頑張ってください。
お礼
お返事ありがとうございます。 今の状況は確かに会社側の都合のいいようにされている気がしてなりません。 考えられるのは、 会社を辞めた後に離職票が届き、 そこに「自己都合退職」と書かれていて、 それに対して私が異議を申し出た時に 「一身上の都合で」と書かれた退職届を私が提出しているので 会社側が「自己都合」であるという主張をしてくるということです。 実際にそういったことになったときに 退職届がハローワークにＦＡＸされて 結局「会社都合」のままになってしまったという話を聞いたことがあります。 長くなってしまってすみません。
- RosaCanina
- ベストアンサー率48% (5532/11451)
お近くの労働基準監督署やハローワークへ直接相談された方が、 より明確な答えが得られると思いますよ。
お礼
お返事ありがとうございます。 私も一度そういった機関に相談に行きたいのですが 平日しかやっていないので会社勤めしている間は行けないのです。 会社勤めしている間に相談したいのに・・・。
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