雇用保険について質問です。

質問

一週間で新しく入った会社を辞めてしまいました。
その際前の会社の雇用保険証を提出したのですが、
これを返して欲しくて連絡をすると、
はじめはすぐ送りますといわれたのですが、
その後すぐに連絡があり、
自分のところの雇用保険に加入してもらって、
それが作られたら自分のところの雇用保険証を郵送するといわれました。
そんな必要はあるのでしょうか？
できればすぐに返して欲しいと思っているので、お分かりになる方よろしくお願いいたします。

回答No.4

yamatodamashi

ようするに貴殿は、雇用保険の受給を復活させたいわけですね。最近辞めた会社は、その会社の名前入りの雇用保険被保険者証を送ると言っているわけです。これは、会社によりますが、会社の総務が直接、ハローワークに行くのと社会保険労務士に依頼する場合があります。前者は、加入が直ぐなのに対して、後者は遅れます。でも、貴殿にしたら今更そんなものは不要ですからハローワークから貰っている離職証明書を辞めた会社へ出向き、必要事項を書いて、会社印をもらいハローワークへ提出します。これで、雇用保険は提出日をスタートとして受給再開出来ますよ。

回答No.3

p4_yoshie

つまり、「一週間で辞めた会社」は、雇用保険の手続きをしていなかったということですね。

手続きをしていなかったということが（公共職業安定所か何かに）バレるのが怖いから、すぐに手続きをすると言っているのだと思います。

実際、雇用保険の資格取得届の届け出期限は、翌月の１０日までとなってますから、とがめられることはないのに・・・。

資格喪失届の届け出期限は、離職の日の翌日から１０日ですから、１０日間だけ待ってあげたら？

余談ですが、こういう場合、やっぱり離職票ってもらえるんでしょうかね。

回答No.2

latour64

そんな必要というよりも、会社側はあなたが辞めるとは考えて
いないので、あなたが「辞めます」と意思表示した段階で、す
でに手続きに入っていたのでは…。

回答No.1

doctorelevens

＞自分のところの雇用保険

何のことかさっぱりわかりません。

何のために保険証が必要なのかも説明が無いのでわかりません。
普通の会社であれば、本人が確認できれば保険証が無くても雇用保険に入れます。
住民票の写しでも年金手帳でも構いません。

給付のためであれば保険証は必要ですが。