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残業について(2)

以前にも質問させていただいたのですが、完全に完結ではない気がするので再度質問です。 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=2058279 残業(45h以上)した場合、拒否することについてですが、可能なのかどうか、もし、その拒否を使用者(この場合は責任者)が受け入れず、「皆、やってるから、お前一人だけ」とか「皆、条件は同じなんだ」とか言われた場合、こちらはどう言って対処したらよいのでしょうか? 残業手当はこの月は出ませんが、次の月に出るとは思います(ただ、その分無駄に残ったりはしないといけません。次の月で付けられなければ、またその翌月へ回されます。)

質問者が選んだベストアンサー

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  • shiranui-
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回答No.1

可能ですが上司にいやみを言われたり、出世が無くなる又は左遷など嫌われ者になる確率が高いです。 ほとんどの人がこればっかりは、我慢してると思います。

eva0
質問者

お礼

速い回答ありがとうございます。 やはり居心地は悪くなりますね。自分も不満ですが、言えないのはそのせいです。 何か方法はないものでしょうか?1回とかならば我慢できるでしょうが、何度もあってはさすがに我慢ならないのが本心です。

その他の回答 (2)

  • shiranui-
  • ベストアンサー率22% (28/124)
回答No.3

ある会社では、給料に残業分も入っているから他社より給料が高いと豪語している会社もありましたし。 その中で、拒否したり、残業手当を請求する人はやめる寸前の方だけだったようですね。 これは我慢するか皆で言うかしかないのではないでしょうか。

eva0
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 つまり、皆で言う手段が使えない今の状態の場合、我慢するしかないのですね。酷な話ですね。 どちらにせよ、すぐには解決できないものですね。

noname#41546
noname#41546
回答No.2

 みんなで話し合って、その月の分として賃金が支払われない残業については拒否するようにするのがよいでしょう。私であれば一人でも拒否しますが。

eva0
質問者

お礼

一人でも拒否する!ですか?イジメに合うのを覚悟でですか? 皆でするというのは厳しいです。周りはもう既にこの傾向を飲み込んでしまっているみたいですし。

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