退職金は貰えない？

質問

先日、私の父がリストラされました。
まだ退職に合意はしていませんが、いずれ認めざるを得ない状況にはなると覚悟しています。
そこで父に退職金のことを尋ねると「退職金はないと言われた」という返事だったのです。
父はこの勤め先には３年と８ヶ月の間在職していました。
在職期間は長いとは言えませんが、「退職金がない」というのは有り得る事態なのでしょうか？
知識のある皆様の力を借りたいと思い、質問をさせて頂きます。
どうかよろしくお願いします。

回答No.1

toromogu · ベストアンサー

退職金が発生する期間も会社によって違うかもしれませんけど、とりあえずうちの会社には
退職金の制度はありません。
これは入社する前からわかっている事です。
お父さんの会社には退職金の制度はあるんですか？
その辺を調べてみた方がいいかもしれません。
もし制度自体がなかったら退職金がないということは十分ありえます。

お礼

お返事ありがとうございます。
会社によって違うとは知りませんでした。
てっきり法で会社の責務とされているのかと。。
規則に記載されていなかったら、すっぱり諦めようと思います^^;

回答No.6

seble

リストラによる解雇の場合は、整理解雇の4要件と呼ばれる条件を全て満たす必要があります。
検索すればいくらでも出てきますのでいちいち挙げませんが、退職金で交渉するのではなく、解雇そのもので交渉して、それなりの慰謝料的な金銭を要求するのがよかろうと思います。
勤続が短い点が不利ですが、多少の譲歩は引き出せる可能性はあります。
もちろん、専門である労組に相談する方がベター

参考URL：

http://www.zenroren.gr.jp/jp/index.html

お礼

お礼が遅れてしまい、申し訳ありません。
なるほど、そうですね。
退職金が無理でも、その他の可能性で勝負してみたいと思います。
参考になりました。ありがとうございます。

回答No.5

kensaku

会社によって、就業規則の中に、給与規定や退職金支給規定があります。それに該当すれば支給されますし、該当しなければ支給されません。

お礼

お返事ありがとうございます。
会社によって規則はまちまちなんですね…。
急いで確認してみようと思います。

回答No.4

dandy-yuchin

おそらく、お父上の会社には退職金が無いのでしょう。そのこと自体は
違法でもなんでもなく、会社毎に違うものです。

リストラということは会社都合退職になると思いますので、
自己都合の場合一定年数以上の継続勤務が必要という規則にしている
会社も多いのですが、会社都合の場合には年数が少なくとも支給
（額は多くなくても）するケースが多いと思われますから。

お礼

お返事ありがとうございます。
やはり法には問題ありませんか…。
何か１つでも法律に引っかかればなぁと思ったのですが。。
参考になりました。

回答No.3

silpheed7

退職金は給与ではありませんので、必ずしも支払う必要はありません。
退職金の規程は、就業規則で確認して下さい。

ちなみに私の所では、勤続３年未満では退職金はありません。

お礼

お返事ありがとうございます。
そうですね、就業規則を確認してみようと思います。
かなり経営的にも厳しい勤め先だったようで、希望はないように思えますが…。
父の勤め先も３年未満という規定であることを願います。

回答No.2

Scotty_99

おそらく３年と８ヶ月では退職金がある会社は極めて少ないと思います。

どこの会社でも5年ほどです。

就業規則に記載があり、それに該当していれば退職金は支払われます。

就業規則はお持ちでしょうか？なければ、おそらく退職金はないでしょう。

お礼

お返事ありがとうございます。
３年８ヶ月の在職期間の前にも数年ほど同じ会社に勤めていた時期があるのですが、
継続していないと無効ですよね。。
急いで規則を確認してみます。