- 締切済み
保育園の園長を辞めさせたいのですが。
noname#8250の回答
保護者会のレベルで止めさせるということはできない と思います。 保育園を管轄しているのは市区町村でしょうからそちらの担当者にお願いをする必要があると思います。
関連するQ&A
- 保育園の園長とのトラブル
長い文章になりますが申し訳ありません。 私は４才になる息子の通う保育園で保護者会の会長をしています。 この保育園は、３年ほど前に前園長の定年に伴い、もともと主任だった人が園長に昇格しました。この園長になってから、といかく「保護者の存在を無視されてるようだ」（いろいろな問題に対する対応の遅さ等）「指導力に欠ける」etc・・と、大変保護者に評判がよくありません。（しかし大半の保護者は自分の子供を預けている手前、率直に意見が言えない状態です。） 例えば、今回私の息子の担任が産休に入って担任が替わったのですが、保護者に何の報告もありませんでした。新任の先生からの挨拶もありませんでした。 その件について、私が「なぜそんな大切な事を報告してもらえないのか。どのような指導をしているのか。」と質問した所、「そんな事を今まで報告した事は無い」「じゃあ、保護者だって何もかも家庭での様子を園に報告してるんですか」などと、とても教育者とは思えないような答えが返ってきました。 保護者会の役員さんは皆立腹しており、なんとかこの園長を辞めさせる訳にはいかないか、と考えています。数日後の役員会議の時に、あの園長との会話を録音して、もう一度こんな発言があったらそのテープを役所に提出しようか、という意見まであるのです。 私はそこまでやるんだったら、必ず退職まで追い込まないと、もめた挙句に園に残られては、自分の子供を通わせられなくなるのでは・・とも思って悩んでいます。 この程度の事で園長を辞めさせることは可能でしょうか？ 法律に詳しい方や、このようなトラブルの経験者の方のお返事があったら嬉しいです。よろしくおねがいします。 教育のカテゴリで質問させて頂いたところ、法律の方がよいのでは、というアドバイスを頂き、カテゴリを変えての再度の質問です。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 園長と保護者会の関係とは・・（長文です）
保育園に子供を預けています。今年度、保護者会の役員になりました。 保護者会の役割としては、年中行事のお手伝いが主です。 年に何度か役員会を設けて、議題を話し合うのですが（レジメは園長が用意）せっかく話し合って出た結論を持っていっても、却下されることが多く、園長先生の考えを通されます。とてもワンマンです。「これなら、仕事を休んでまで話し合わなくて、事後報告で良かったのでは？」と思うほどです。 また、最近の夏の行事では、開始時間が午後の３時では暑いので時間をずらせないかと提案したところ（毎年子供達が暑くてかわいそう）「ではこの行事を止めましょうか？」と言われ、やめられても子供達ががっかりするので こちらが謝り例年通りになったこともあります。 子供達によかれと思って提案したことも、「これは”園”の行事です」と口をはさむと不機嫌になられてしまいます。 こちらは働いている間、子供を預かっていただいている立場上、強く出るわけにいかず、なんとか機嫌を直してもらおうと、卑屈なまでに低姿勢です。一度「保育園あっての”保護者会”でしょう！」と言われたことがあります。 でも、子供が通ってこその、保育園ではないかな？と思いうのです。また、先生達は公務員なのだし、仕事として保育をし、お給料をもらっているのだから「預かってあげている」という考えはいかがなものかと感じました。 保護者の方からの要望を園に伝えたくても、今のところ園長先生の考えを気にするあまり伝えられず、保護者会として機能しているのか？一体、私達はなにをどこまでやったらいいのか？とおもうようになりました。 保育のプロの先生方の意見は貴重ですので、間違った提案の却下は仕方がないと思っています。 ただ、「園の方針・例年通りのこと」にただただ従うだけの保護者会の存在意義って・・・と思うのです。 よりよい関係になるためのアドバイスをください。
- ベストアンサー
- 幼稚園・保育所
- 保育園の園長に不満があります。
保育園の園長に不満があります。 この場合、役所に報告すれば対応してもらえるのでしょうか？ ３歳の子供を認可の私立保育園に今年から通わせています。 子供は保育園で仲良しのお友達もでき、保育園はすごく楽しいと言っています。 私も保育園は園庭解放や一時保育を利用し、今の園が良いと決めたのですが、一時保育で見て頂いていた時と入園してからの園長の態度が全然違い最近送迎が苦痛になっています。 家庭の事情に踏み込む、と言いますか事あるごとに 「・・・とすみれ組（仮：子供のクラスです）の先生みんな噂してますよ」 「先生たちみんな・・・と言っていますよ」 など担任の先生たちに不信感を抱いてしまうようなことばかり言ってきます。 訳あって主人が失業し、休職中なのですが 「選り好みしているから決まらないんですよね？」 と言ったニュアンスのことを言われたり 「すみれ組の先生たちが「仕事にこだわりがあるから見つからないんだろうね」と話してます」 など顔を会わせるたびに言われ精神的にまいっています。 求職中に関しては自治体によってＯＫのところとＮＧのところがありますのでこの点に関してはＯＫであることを前提に聞いて頂きたいのですが、このように個々の家庭の事情にまで踏み込むのは珍しいことではないのでしょうか？ 園長先生の個人的な意見を伝えられているのであればまだ良いのですが、必ず 「先生たちみんな言ってます」 と付け加えてきます。 子供が慕っている担任の先生までもそんなことを影で噂しているのかと思うとすごく辛いです。 ちなみに仕事は決して選り好みしているのではなく、かなりの数、色んな業種を受けていますが採用されずに今に至ります。 本当に園長先生と顔を合わせるのが苦痛です。 担任の先生や他の先生からはもちろん言われたことはないのですが、先生同士で園児の家庭の噂話をしたりはよくあるのでしょうか？ とにかく精神的にまいっています。 子供を毎朝笑顔で送って笑顔で迎えに行きたいだけなんです。 最近は１秒でも早くこの場を去りたい、園長に会う前に帰りたい、と言う思いで担任の先生ともお話出来ずにいます。 何か解決策がありましたらお知恵をお貸しください。
- ベストアンサー
- その他（妊娠・出産・育児）
- 無許可の保育園
年長のこどもがいる母です。 年中のときの担任が、今年も担任になってもらえると思っていたのですが、理事長と揉めて園を辞めることになりました。 その先生が、自分で新しく園を作りました。と言っても園長が以前住んでいた空き家を利用し、とりあえずやっていく！という形です。 が、認可外保育の許可？すら取らずに始めている状況です。 私自身は、今のこども園をやめて、そちらに行きたいです。 担任の先生は熱血で、子供のことしか見ていない、純粋に保育を楽しんでしてくれている、信頼出来る素晴らしい先生でした。 それ故に、保護者からの絶大な支持があるのに、上からの圧力で相当参ってしまい辞めてしまったんです。 それで、先生がやりたい保育をさせてくれる園長の元で、新しい園を始めることになったのです。 でも、違反になりますよね？ 県や市に報告なく始めていることは、ダメなことですよね？ 主人は、いくら信頼出来る先生でもダメだと反対です。 今のこども園は、新しい行き先が見つかり次第やめるつもりですが、そこだけはダメだと反対されています。 県や市に報告しなくても、園を続けていくことは可能ですか？ 許可をもらえるまでには長い時間がかかるのでしょうか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 幼稚園・保育所
- 園長と保護者会役員の考え方の違い（長文です）
現在、保育園の保護者会・会長をしております。 昨年度末（役員が決定した頃）、４月の総会に向けて保護者会が主催する行事決めを当時の園長と役員達とで、密に話し合って決めました。当時の園長は、園と保護者会との線引きがしっかりしており、前会長さんも大変やりやすかったと引継ぎがあり、私も安心していました。 ところが、新年度になったら園長が代わりました。あと３年で定年を迎えるベテラン園長です。多分当園で定年を迎えることでしょう。 やはり園長が代わると、園の方針も変わり、雰囲気も変わります。前園長と考えた行事は、決まったことなので今のところ何も言わずに協力してくれています。 そんな中、もうすぐ秋の運動会を迎えます。もちろん、園が主催です。毎年この運動会で問題となっているのが、少なすぎる駐車場です。去年までは、園の方で駐車場問題を解決してくれていました。「駐車場の数が少ないので原則徒歩で、どうしても必要な方は申出下さい」という案内文を出して、どうしてもという方のみ園の方が集計、駐車利用券を発行してくれ、当日の車両誘導などは保護者会が協力していました。 しかし、今年は「駐車場どうしましょう。保護者会で考えて下さい。そして、保育園名と保護者会連名で案内文出して下さい」と言われました。 もめるくらいなら、会長の私がさっさと案内文作って集計して、役員みんなで駐車券発行すればいいかな、そんなに大変なことじゃないかな、なんて軽～～く考えていたのですが、役員の中から「運動会は園主催の行事なんだから、保護者会が案内文を作るのはおかしいのでは？保護者会主催の行事だったら案内作って、集計して、駐車券発行するのは筋が通っているが、園主催の行事なんだから、そこまでやらなくてもいいんじゃない？園と保護者会との線引きをちゃんとした方がいいのでは？」という意見が出ました。 確かに言われる通りかと思います。でも、駐車場を利用するのは保護者である為、保護者会が関係ないとは１００％言えないような気もします（現園長は「駐車場＝保護者会」という考えの為、頼まれました）。それに、前園長にもし同じことを言われていたら、快く保護者会で協力していたかもしれません。現園長の評判がイマイチな点から、このように私達役員が反応しているだけなのかもしれないと思って…。 第三者から冷静な目で見たとき、どうなんでしょうか？？ 私達が過剰反応なのでしょうか…？ これくらいなら手伝ってあげた方が丸く収まるのか、 ここでしっかり線引きしておいた方がいいのか… 私個人的には、案内文はやはり園から発行し集計までしてもらって、駐車場の割振りや駐車券発行を保護者会でお手伝いする、というのがいいのかな、と思うのですが…。（本音を言えば、案内発行と集計は園がするんで、駐車場の割振りや駐車場券をお願いしてもいいかな？と打診して頂けたらよかったかなと思いますが） 役員の中には、すべて園がやるべきこと！と思っている人もいます。でも、私としては保護者会としてお手伝いもしなくてはいけないと思ってます。ちょっぴり板挟み状態なので、皆さんの冷静な目でのご回答お願い致します。 きっと、たいした問題じゃないのかもしれませんが…役員達にとっては大変な問題なんです（汗）
- ベストアンサー
- 幼稚園・保育所
- 保育園の園長と事務員を解任させたい
保育士です。うちの園長、事務員は園を私物化しています。 最近では園のお金で研修と銘打って韓国旅行3泊4日に平日に 出かけ、（研修は1日もなかったらしい）頭にきた保育士の代表が 旅費の明細を提示要求すると、8万円は自腹で払ったと、言い始め いい加減な明細を回覧しただけで、研修内容も何枚かの集合写真 で、みんななんの納得もいかない状況でした。 仮に、8万円の自腹が本当だったとしても、保育に関係のない事務員が 行くべきなのか、3泊4日も必要ならば、休日を挟んでするべきでは なかったのかと疑問だらけです。垢すりや買い物と大騒ぎしてきたようです。 経営の面でも、残業はお金で払わず、次の日に早く帰るとか遅くくるとか で相殺しています。結果他の保育士さんにしわ寄せが来るわけです。 子供が扇風機を誤って壊したときも、保護者に弁償させろとか、ケチなので 損得勘定でしか物事を判断できない人たちです。（結局、保育士が理事会に 聞いて欲しいと頼み弁償はさせてはいけないということになりました） 賞味期限の切れた非常用のビスケットをおやつに食べさせることを他の職員 に強要して、悪の方棒を担がせたりしています。けれど、誰も正面を切って言うことができ ません。経理関係も事務員とタックを組んでいるので、うまくごまかしてしまいます。 こんな園長を解任することはできないでしょうか？ 時々、動向調査のような本音を記入するアンケートが回ってくるのですが、記名しろ と言われ、誰も本音を書けません。 うちの園は社会福祉法人ですが、小さな園で職員も全員で18人ほどです。 そのうち15人は園長たちに不満を持っています。ストライキを起こしたいというひと が出るほど。しかし、保育園は働いている保護者の方たちから大切な子供を 預かっているので、保護者の方たちに迷惑をかけるのはしたくないのです。 園長たちは事務所で韓国の本を見ながら3時間も話し込んでたりするのに 保育士が少しおしゃべりしてたりすると、すぐに注意され、いつも、みんなで 歯ぎしりしている毎日です。経費削減なのか自分以外の事務員を雇わず、保育士に 事務までやらせています。 園長（47歳）は前園長が亡くなったので、主任保育士だったというだけで園長になって しまいました。事務員（48歳）も園長の片腕で保育園の金庫番で、保育園のお金で 社会福祉士の資格取得の勉強もしています。これも、事後報告でした。 保育士の私たちが園長、事務員の解任を要求することは出来ないのでしょうか？ 理事長を初め、理事の方たちは立派な人格の方たちのようなので、相談したほうが いいのでしょうか？辞めればすむことですが、園長たち以外は本当にいい人ばかりなので できれば続けていきたいのです。長文で済みません。お願い致します。
- ベストアンサー
- 老人ホーム・特養・福祉施設
- 保育園の園長の発言、行動に困惑しています
保育園の園長の発言についてご意見を賜りたいとおもいます。 神奈川県の某市の認可保育園に息子（3歳）、娘（1歳）を預けています。 家から近いと言う理由でその保育園を選んだのですが、園長の発言、行動に困惑しています。冷静に考えているつもりですが、第三者の公正な意見を頂きたいと思い質問いたします。 園長の発言、行動をいくつか書かせて頂きます。 1.園の開園時間は朝7時から夕方18時、それ以降は19時まで延長保育と明記されています。私達夫婦の職場は同じで定時で終わったとしても18時15分頃のお迎えになってしまうため、延長保育を申し込んだのですが、頑なに「しなくてよい。頑張って迎えに来て」と延長保育を受け入れてくれません。一度仕事が長引いてしまい18時を過ぎた時点で電話を園にしたのですが、「家まで送り届けるから早く来て」とこちらの承諾も無しに自宅まで子供を送り届けられました。 早くと言われても物理的に無理であり、18時30分には園に着くと伝えるが「園の研修があるから」と一方的でした。結局自宅近くで子供を受け取る事となりました。 2.クリスマス会が毎年あるのですが、前日から息子のクラスで胃腸炎が流行し息子も嘔吐、発熱（38.5℃）があったため当日お休みの電話をした所、「人数がいないとクリスマス会が成り立たないから具合が悪くても来て」と言われ、事情を説明するが「とにかく来て」の一点張りで仕方なく登園しました。息子はなんとか会でお遊戯を行うことができましたが、他の園児数人が立て続けに嘔吐していました。後で聞いた話では同じように登園を強要されたそうです。 普段は「こんな時期に人がいる所に出かけるなんて、具合が悪くなったらどうするの？そんな子育てはしないでちょうだい」と言っています。 3.娘が生まれる前、産休中の妻が面談をしたときに「二人の子供がいてフルタイムで働くの？時短勤務にできないの？」と言ったそうです。私達はそれほど裕福ではないですし、仕事の関係上（医療系）時短勤務は難しいのでその場でその気はない事を伝えました。 ママ友から聞いた話では複数の家庭に同じような事を言っており、転職を迫られ実際転職した家庭もあるそうです。 長文、駄文で申し訳ありませんがご意見やご感想お願いいたします。 正直、市役所に話を持っていこうかと考えているのですがモンスターペアレントと思われるのも嫌なので客観的な意見が知りたいです。 また、園や内容についての補足なども可能です。 回答よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 幼稚園・保育所
- 保育園とのトラブル！
保育園年中児（男の子）の母親です。 一年ほど前から息子の事を担任から指摘されはじめ、 今では一週間に一度か三日に一度、呼ばれてお叱りを受けています。 内容は、お友達に手を出す。落ち着きが無い。注意を聞かないなど。 愛情が足りない！や、しつけがなっていない！なども言われます。 先生から指摘されるたびに、家でも息子を注意してきましたが、 最近他の保護者達から お宅の息子さん先生から集中攻撃されてるみたいよ！と聞きました。 参観日の際、特に息子が悪いわけでもないのに ○○君！ダメでしょ！！としつこく言われていたそうです。 参観日は複数日あり都合のいい日に参加するようになっており、 その日は私が参加していない日でした。 他の保護者からも うちの子も先生から気に入られていなくて 布団の紐が結べないからと言って、廊下に立たされ おやつも抜かれることが一度や二度じゃないのよ！ 双子の子供の親御さんは 常に双子を比較されて、どうしてこちらの子は出来ないの！ と、切ない思いをしていると聞きました。 先生の指導が厳しすぎるように思えてなりません。 おやつを何度も抜かれている親御さんが 先日、園長先生に訴えていったところ 「あ～、そうですか。」と半分人事みたいだったそうです。 今日は私が園長に相談しようとしたところ、 「園や担任を責めるのではなく、お母さん自分自身に 反省するところがないか考えてください。 お母さんが家庭で息子さんにプレッシャーをかけすぎて それが園での行動に出ているのではないですか？」と言われました。 息子が友達を連れてきても、特にトラブルはなく、 習い事のサッカーやスイミングでもトラブルはありません。 ただ、うちの息子の特徴としては 目立ちたがりのパフォーマンスが多いです。 お友達にも、相手の気分が乗らない時でも 肩を組んだり誘ってしまい、喧嘩になることはあります。 園長先生と担任の先生は恩師と教え子という関係で 二人はしっかりつながっているようなのです。 担任から攻撃を受けている子供はうちの息子も含め 保育園が嫌いになり、登園拒否症っぽくなっています。 主任の先生に相談したところ、 全ては園長主導だから、役場とかに言っても結局は 議題が園に降ろされて、園で解決してください！ ってことになるのよね。との事。 主任の先生はよく相談にのってくれるのですが、 全先生は園長に従いましょう。となっているらしく。 園長先生は頼りにならない先生！ということは 全ての父兄が感じていることです。 こんな園長先生と担任をどうしたらいいのでしょうか？ このままいくと、来年度、年長になるときも 担任は変わらず、持ち上がりです。 どこに相談を持ちかけていいものか 私を含め、気に入られていない児童の親は悩んでいます。 子供があと一年ちょっとの保育園生活を 楽しく過ごせるように、親としてどうしたらよいでしょうか？
- ベストアンサー
- 幼稚園・保育所
- 保育園園長の個人ブログについて
はじめまして 私の妹が通う保育園の園長（女性３０代未婚）と母（５０代）と私（２０代未婚）の考え方の事で質問 させていただきます。 拙い文章でまとまらない箇所もあるとは思いますが、判断の程宜しくお願い致します。 園長先生は園のホームページの他にアメーバで個人ブログをなさっています。 そのブログに以前無断で園児（勿論妹も写っていました）の写真を掲載していました。 母の考えとしては不特定多数の人間が見るブログに園児たちの写真を無断でアップするのは どうかと、苦情処理係の方に意見をした事があります（今年の事です） 母としてはアップするなと言ったわけではなく、もし何かあった場合に保育園側の負担が 少しでも軽減されればと保護者に許可をとってはどうだろうかという意見でした。 園長先生は園以外でとてもお忙しい方なので滅多に園にはおられず、苦情係の方が 双方の意見の橋渡しの役割をしながら意見交換をしたのですが、園長は何故ブログに園児の 写真をアップしてはいけないのか。他の保護者はみんなうちの子ものせてと云ってくるのに・・・と 納得いっていない様子でした 今は犯罪も地方化されており、田舎だからといって安心は出来ないし、ましてや誰が見るか わからないブログに園児たちの写真をアップしてもし誘拐やいかがわしいサイトに無断転載 されたらどうするのか・・・と母は懸念しております。 何でもかんでも危険だからと意見しては保育園側も親も何も出来なくなることは理解して いますが、もし何かあった場合に保育園側は全ての責任を負わなくてはならないだろうから といった（余計なお世話ですが）心配もあっての許可をとっては・・・という意見だったのですが それから暫く何事も無く、無かった事にされました。 再び母が未だに写真をアップし続けているコトに対し指摘したところ、その日の内に各家庭に 「お子さんの写真を園のホームページとブログにのせていいですか？」（実際にこのような聞き方で す） と電話をしていました。 勿論母の所にもかかってはきましたが、疎かな対応に納得いかなかった為個人ブログに関しては 断りました。 他の保護者の方たちは皆快諾だったと次の日に苦情係の方が嬉しそうに報告してくれた そうです。 私と母としましては、急な電話で写真掲載の危険性を伝える事のない突発的な質問に 少々納得いかない部分はあるのですが、（個人のブログととは伝えていないし）保護者が全員納得 した事ならこれ以上口をだす問題ではないと終わりました。 ただ、他の保護者の方はブログに自分の子供がのる。という事の危険性を 考える事はしないのか、考えたうえでの快諾なのか、またよく理解出来ないままの承諾なのか 私は疑問に思いました。 あんたが気にすることじゃないといわれればそれまでですが、 お子様をもつ親としてのご意見をお聞かせ願えればと思います。 因みに、保育園名、園長名、行事内容、クラス名、園児の顔が個人ブログでわかります。 ツイッターでも本名でやってます。 もう一つ母が、これは苦情として伝えた事なのですが、園に預ける時に先生が一人もおらず、 園児が一人で教室まで行くというセキュリティ問題に関しては、何故か苦情として発表されて おりませんが改善されていました。
- ベストアンサー
- その他（妊娠・出産・育児）
- 保育園トラブル
私の住む地域は田舎で保育園を小学校と同じ学区で通うのが通例になってます 市内に一つしか幼稚園がないので専業主婦でも保育園に入れるのが当たり前なのです そんな保育園で保護者会役員をやっているのですが・・・ 園長とそりが合わず鬱になってきました 保育園を変えることもできなくて本当にこまっています 先日の揉め事は・・・ 保護者会で園行事の写真を撮影して販売していたのですが 急に園側から「あんまり園に来ないで欲しい」 と、言われてしまいました 保護者は普段園での生活を見ることは無いので写真は楽しみの一つなのですが・・・ 役員で話し合い写真の販売を中止することになったのです また、卒園アルバムも製作中だったのですが・・・ 園長からは「今ある写真で十分作れるんじゃないの」言われてしまい・・・ 園側がなぜ「来て欲しくない」というのか、理由もあいまいで なにか見せたくないものでもあるのか？とかんぐってしまいます 今後、写真販売を中止する事で保護者から不満の声が出ると思いますが どう説明していいかわかりません 卒園アルバムと撮影済みの写真の販売が残っているのですが 憂鬱で仕方ありません・・・ あと3ヶ月我慢して卒園した方がいいのでしょうか？
- ベストアンサー
- 育児
お礼
ありがとうございます。 私もいざ行動に出る時はそのつもりです。 市の担当者には「これなら絶対に辞めさせられる」という証拠を持っていかなくては、やはり内容やタイミングを考えると匿名では無理だと思うから慎重になっています。
補足
実は昨夜保護者会のメンバーで私の家で新年会を開きました。このことが子供の口から漏れたようで、今朝私以外のメンバーに園長から電話があったそうです。 「noritinnさんのお宅に集まったんでしょ。何を話したんですか」と皆に聞いて回っているそうです。 この人物の資質がお分かり頂けますか？ 自分にやましい所がなけれだ堂々としていればいいと思うのですが・・・。