企業HPのありかた

質問

（カテゴリーが違っていたらごめんなさい）
今，うちの会社のHPをリニューアルしたいと考え、企画を
立てています。

現状のHPは採用に関する情報と会社の簡単な経歴しか載っていない殺風景なものです。
しかし、今の時代ではIRはもちろん、会社の基本情報はきっちり自社ページで載せることが必要だと思うのです。
そこで、私は有価証券報告書に載っている程度の会社情報と決算説明資料くらいHPに載せていいのではないかと考えています。

…しかし，うちの社長が頑固なため、社外向け会社概要のPDFも、組織図も載せてはならぬというのです。
理由は「社外の関係のない人に会社の情報を知られてはいけないから」「これからは情報を外に出さない時代」だそうです。

こんな偏屈をいう人に、どうやって説明すれば企業HPの現在のあり方を納得してもらえ、かつ賛成してくれるのでしょうか？？

ちなみに、社長はインターネットはおろか、パソコンも使えない60代男性です。

どうかお知恵を拝借させてください。
お願いいたします。

回答No.3

doctorelevens · ベストアンサー

会社でＨＰを作っていますし、いくつかの会社のＨＰ作成のお手伝いもやっています。

ご質問の内容からだと、いわゆる創業者の経営者の賛同は受けにくいという印象を受けました。

中小企業の経営者でパソコンやインターネットに詳しくない人たちは皆同じような反応をする傾向があります。

企業ＨＰの方向性として
・会社のＰＲ
・営業
・サービス
が良く見られるパターンだと思いますが、ご質問の例では「会社のＰＲ」を主眼としておられるようです。
しかしながら、経営者にとって見ればＰＲなどは後の話で、「いかに会社を強く・大きくして行くか」という点の方が大切なのではないですか？

視点を「会社の情報発信」ではなく、「営業」という方向に変えて説得されることをお勧めします。
業務内容や取扱商品・営業方針や経営方針などを中心にすえたＨＰを作ってみるのです。
その方が説得しやすいです。
その次のステップで、「会社の情報を出さないとクライアントの信頼を得られないよ」という説得に持って行くのが良いと思います。

はなから「会社の情報提供」だと、「何で内部のことをいちいち不特定多数に教えてやらねばならんのだ！！」と怒ります。

３０社くらいお手伝いしてますが、ほぼ全ての経営者に共通する反応です。
参考まで。

お礼

ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

回答No.2

Ryokucha

取引先や競合会社、社長さんが見習っている、
あるいは相談相手になってもらっている会社、
目指している会社のホームページを
印刷して見せたらどうでしょうか？

もしくは、PCをプロジェクタにつないで
HPを紹介するプレゼンみたいな事をやったらどうでしょうか？

費用をかけていいのなら
ホームページ作成会社のコンサルから話してもらったら
どうでしょう？

補足

＃１さん、＃２さん、さっそくのお返事ありがとうございます。

うちの社長の偏屈ぶりを説明するのは何とも恥ずかしいのですが、まず人に会う・会いに行くことをしません。
対外的なことをほとんど副社長に任せています。

また、パソコンを使わないので、パソコンを便利と思ってないどころか、むしろ「遅い」と言って退けます。
(先ほど私がある情報を取り出そうとパソコンをいじると、そういわれました。ご自身の頭の中のパソコンの方が早くて便利だといいたそうです。）

そして、新規の取引先には興味がないようです。直接会いたいといってくる取引先もあると思いますが，社長はそんなことを受ける人ではないのです。

つまり、明治・大正生まれのような発想しかない化石のようなおじいさんなのです。一度プレゼンしたとき、「どうしてHPなんか作るんだ？」と言っていました・・・。

どうしたらよいでしょう。ここで食い下がるにはいかないので、またよいお知恵をお願いいたします。

回答No.1

m_mik

会社の規模は存じ上げませんが、自分たちが新たな取引先と取引を行うときや、新たに取引先を探すときにその会社のHPをみて参考にしたりしないのでしょうか？
（こういう仕事をやってきたとか、こういうのが得意そうだなど）
また、転職しようとするときにもHPから情報を集めたりしていました。

新規に取引先を取るつもりは無い、新たに社員を雇うつもりも無いというのでしたら、それこそHPも何も置かないほうが良いと思います。

採用に関する情報といっても、「エントリーシート」だけでは「申し込んでみようかな」という気持ちにはなかなかなりません。
会社沿革やIR情報も大いに参考にします。
組織図があれば、希望に近い部署があるかもわかります。

社外の関係の無い人にこそ、我社はこういう分野を得意としているということを知らしめてあげる必要があるのではないでしょうか？

情報漏洩がいろいろ問題になっているので過敏になっていると思うのですが、社外向け情報も何も無い会社ですと、あったかもしれない新規取引や就職希望をみすみす逃していると思えるのですが…

もちろん、セキュリティの確保方法もきちんと提示したほうが良いと思います。

お礼

早速のご回答ありがとうございました。