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派遣会社との関係
派遣で働いているのですが、派遣先Ａと個人契約をする話をしています。 派遣会社には個人契約の事を伝えずに契約する予定です。 派遣会社には派遣先Ａの更新はしないと伝えてあります。 派遣先Ａの派遣での契約が終了したら、派遣会社に言って、自分の登録を抹消してもらうつもりです。 これが違法ではないかと心配です。 派遣会社と自分が交わした契約書を見ようにも、控えを貰っていないので確認できません。 派遣先Ａには同じ派遣会社から来ているスタッフがいるので、個人契約後も派遣先Ａで派遣会社の人に会う可能性もあります。 長くなりましたが、この個人契約をしても大丈夫か 教えて下さい。
- pocolipoco
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- 派遣
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質問者が選んだベストアンサー
派遣先の立場のものです。 法律的には、派遣法で、1年以上同じ職場で同じ仕事をしている場合、その派遣社員がその派遣先に就職を望む場合、それを妨げてはならないとなっています。だから逆に1年以内であれば自粛した方が良いでしょうね。 この問題は、法律的には上記のようになっていますが、派遣会社としては抜けられると痛いということが有り、派遣先と派遣会社の関係維持の観点から派遣先は強引な引抜はしません。 この場合、本人の意思が重要ですから、派遣先との契約の約束が確かであれば、あなたから派遣会社にきちっと「派遣先Ａに就職したいので、いついつの契約満了を持って派遣契約の解除をお願いする」と（必要なら書面で） 申し出てやめた上で、派遣先に就職すると問題ないと思います。 もし、派遣元から派遣先にクレームが入ったら（普通ないと思います）、派遣先の人にやんわり断りを入れてもらうと良いと思います。
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- patak
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同じようなことで転職しました。 私の場合は派遣先での契約の継続がないこと（契約先には契約元に予算の問題で契約継続ができない旨を話してもらいました）その後の仕事について、派遣が入るかどうかわからないで待機の場合に、個人的な営業をしていいかということを話をしました。その２つの了解を派遣元から得ることで、個人的な転職という形になりました。派遣元で派遣先との継続をしないことで派遣完了前に別の派遣先との面談が入った場合はちょっと厄介になります。面談のなかで自分に合わないとかの決定権限が自分にあるならいいのですが、そうでない場合は、営業の部分で決定してしまうことがあります。会社としての思惑もありますから。派遣先との契約が終了した時点で自分の登録も終了することは大丈夫です。また、再就職後のについては、派遣会社のメンバーにあっても改めて転職できたと話せばいいかと思います。
お礼
派遣元にもちゃんと話をするのがベストですね。でも私の場合は無理なので今回は諦めようと思います。ありがとうございました。
- kirinmino
- ベストアンサー率26% (114/425)
こんにちは 私も昔同じようなことを言われたことありましたが 派遣会社を通してもらいました。 といっても私の場合質問者さまとは状況が異なり 一度行ってた会社（契約満了）からその半年後くらいに 連絡あって今仕事してなかったらお願いしたい・・・と。 その際個人契約じゃダメだよねぇ？？っと 言われたので 派遣会社通して欲しいことを伝え 再度派遣として勤務したことあります。 やはり正社員ではないので何かあったときいやだし 派遣だとそこそこの時給ですよね。 交通費はでなくともどちらがいいかと考えたら派遣の方がいいと 思ったから派遣会社を通してもらいました。 そして質問者様もおっしゃるとおり個人契約後もし派遣会社の人と ばったり社内であったときを考えると嫌でしたから。 自分を守るためにも派遣会社を通してもらいましたよ。 と 契約書には個人契約云々は書いていないと思いますよ。 契約書には派遣期間と時給。 そして何かあったときは速やかに派遣会社に連絡し云々・・・ が記載されてると思います。
お礼
kirinminoさんはちゃんと筋を通されたのですね。すばらしいと思います！私も自分を守るために筋を通そうと考え直しています。ありがとうございました。
- chayo
- ベストアンサー率30% (44/145)
いいチャンスをいただきましたね。 うらやましいぞ！(笑) 個人契約に切り替えるタイミングが 契約期間満了後なら問題ないのではないでしょうか？ 契約中なら一悶着あるかも知れませんが、 違法などという大げさなものではないと思います。 >派遣先Ａには同じ派遣会社から来ているスタッフがいるので、個人契約後も派遣先Ａで派遣会社の人に会う可能性もあります。 これはpocolipocoさんの心の持ちよう一つだと思いますよ。
お礼
友人にも良くある話だ！と言われ、大げさに考えすぎかな？と思ったりしますが、心配性なのでもう少し考えてみようと思います。ありがとうございました。
- latour64
- ベストアンサー率22% (314/1414)
そのようなことがまかりとおれば、派遣会社の存在にかかわりますから、普通は派遣契約上禁止されているはずですが…。控えがないとのことですが、そことところを確認せずに行動されるとあとあと損害賠償などを請求されることにもなりかねません。十分にご検討ください。
お礼
これでは本当に派遣会社の存在価値がなくなってしまいますよね。十分考えようと思います。ありがとうございました。
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