厚生年金から国民年金

質問

現在家族経営で法人を経営しています。現在厚生年金ですが、経営がおもわしくなく負担の少ない国民年金にかえたいのですがどういった手続きが必要ですか？

回答No.4

kaiketu55

法人でしたら、従業員５人以下でも強制摘要となります。
以下の方法ではいかがでしょうか？

経営者　→　役員報酬０にし、社会保険摘要から外す。
　　　　　　経営者の親族のどなたかをアルバイトとして雇って、
　　　　　　最低限の生活費を支給し、社会保険に加入させない。ただし、みなし役員とされないように注意

従業員　→　解雇　とし、非常勤アルバイトとして雇いなおす。
　　　　　　社員のときよりも給料を下げて、社会保険に加入させない。

回答No.3

nenkin2005

社会保険に関しては、個人事業者と法人とでは取り扱いが異なります。

個人事業者の場合はNo.2の方のアドバイス通りですが、法人の場合は必ず強制適用事業所となります。
「現在家族経営で法人を経営しています」ということですので、この場合、強制適用事業所の要件に該当することになります。
ですから、基本的には法人である以上、厚生年金から国民年金にかえることは、法律上不可となります。

回答No.2

zakikko

会社で事務をしています。

ご質問者様の会社が強制適用事業所であれば、
厚生年金に加入しなければいけません。
※強制適用事業所については、下記を参照してください。
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo04.htm

強制適用事業所に当たらず厚生年金に加入している場合（＝任意適用事業所）であれば、従業員の３／４以上の賛同を得ないと、資格の喪失はできません。
手続き等については、下記を参照してください。
http://hanyous.mhlw.go.jp/shinsei/crn/servlet/CRNTetsuzukiServlet?eventCd=EGov&tetsuzukiID=05593

お礼

ありがとうございます。５人未満なら任意適用なんですね。検討してみます。

回答No.1

rinring

従業員の分ですか？

補足

私と父親二人なのですが、父親が高齢いうこともありそのうち一人になると思います。