実家での仕事・・・・

質問

私は、新婚３ヶ月目です。現在妊娠３ヶ月。
約６年、父（自営）の仕事の手伝いをしてきました。もちろん正社員としてです。
仕事の内容は事務職です。仕事は家族でやっています。父・母・兄・義姉、私です。妊娠してから、つわりに苦しみ度々仕事を休むことも多くなり、子供ということもあって、休んでも正社員並の御給料をもらっています。それが、義姉には不満ということもあり、悩んでいます。義姉からパートにしたら？と言われ、母に言うと「嫁がそこまで口を出すことはないのに・・結婚しても子供だからこれまでと同様に給料をあんたにあげたいよ」と言ってくれました。経営者でもない義姉が、そこまでいうこと・・と私もついつい思ってしまいますが・・・
義姉は、けっこうズバズバいう人なので、家の揉め事は大半が義姉の一言によるものです。ズバズバいう義姉とちがい私は何にも言えない人です。揉め事を避けているだけですが。母は、８月に子供が産まれるまで少なくなるけど、パートで頑張るか、辞めるか、体調が悪くても正社員の給料をもらうためしっかりその時間働くかの３択を、どれにするか決めなさいと言ってきました。
つわりはひどいし、義姉ともうまくいってないし・・・・
どうしたらいいのでしょうか？
母は義姉に、８月で仕事をやめるんだから、目をつぶってやれないの？と言うらしいけど・・また揉めるのが悩みです。

回答No.2

noname#2475

こんにちわ、揉め事って嫌ですよね、特に家族間では。

お話を見ているとちょっと疑問だったのですが、家族でお仕事しているとのことで、義姉の立場ってそんなに大きいのですか？社長さんはお父様でしょう？その次にお母様、お兄様だと思うのですが、その義姉の言うことはそんなに影響力をもつものでしょうか？

今まで揉め事を起こしているようですが、それはお父様なりお兄様の決断で納まらない揉め事だったのでしょうか？家族間の経営という事であなたにも甘えもあるのでしょうが、ビジネスと考えた時にはやはり経営権はトップにあると思います。いくら妊娠しているあなたを面白くなく思って愚痴ったとしても「そういう方向で行くからな」っていう一言だと思うのですが、どうでしょうか？

社長さんからして（お父様）お子さん（kuccyaさん）がお勤めだということで救われたということだってあるとおもいますよ。ここ会社の組織的なものと、親子間の話し合いをはきちっとして、それでも色々言ってくるのならばここで義姉にもはっきりとさせた方がいいと思いますよ。

どうでしょうか。質問の内容でこれくらいの回答しか出来ませんがもしよろしければ補足くださいね。