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年末調整について
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前勤務先の源泉徴収票を新勤務先に提出していれば、年末調整は前勤務先の分も含めて計算それています。 確認するには、源泉徴収票の総支給額が2ケ所分の金額になっていて、備考欄に前勤務先での支給額・社会保険料・源泉税の額が記載されていれば大丈夫です。 戻りが、同僚よりも少ないとのことですが、これは扶養家族の人数の移動・生命保険料の控除額・子供の年齢による特定扶養控除額の有無などにより、年間の税額が変わってきますから、単純に戻り額で比較は出来ないのです。 又、前勤務先と現勤務先での賞与の支給率の違いも影響してきます。
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#1の追加です。 ちょっといい加減な会社ですね。 転職日の間違いは、特に影響がありません。 又、未成年との記載についても、生年月日が正しく記入されていれば、その日付で処理されますから問題ありません。 未成年者については、所得税では影響ありませんが、給与収入の金額が２０４万４千円以下だと、住民税が課税されないのです。
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納得しました。ありがとうございます。早急な対応、本当に光栄です。また、機会がありましたらよろしくお願いします。
- cosmos8
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＃２の追加です。 もし、合算して年末調整がされていなかった場合、今年の２月１６日から３月１５日までの期間に確定申告をすることになります。給与所得だけでしたらそんなに難しくはありませんのでがんばって見てください。 もし、３月１５日までに間に合わなくても還付申告は１年以内に申告ができます。
- cosmos8
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＃１の回答のとおりですが、前職分と合算されたかどうかは、源泉徴収票の中央の欄に、前職の収入金額、社会保険料及び源泉税額を注記する事になっています。また、前職の会社の住所 社名 退職年月日も普通記載されます。 以上で、確認ができると思いますが、記載がされていないからといって、合算で年末調整がされていないとは限りません。収入金額をよく見て、不審があれば会社におたずねしたらいいと思います。
お礼
丁寧なお答えありがとうございました。転職が初めてだったもので、ちょっと不安に思い、投稿しました。よく分かりました。本当にありがとうございます。
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お礼
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