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更新したほうがいいの？
glayspeedの回答
- glayspeed
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koz01さんのお話をお聞きする限りkojoさんさんも おっしゃってますが、他の派遣会社に登録されることを お勧めします。 さて、職歴にキズがつくという点ですが、 微妙な面があります。 というのもkoz01さんが今後派遣社員はもちろん正社員で 働かれる場合に面接担当者によってはあまりにも短期間の 仕事が多いと「採用してもすぐに辞められるのではないか」と不安に駆られる面があるからです。 もちろん当初からそういう予定であれば問題 ありませんが、人間関係、職場の雰囲気などで 辞められた場合はマイナスに働く場合もあるからです。 なぜなら人間関係、職場の雰囲気に問題があっても 仕事のやりがい、収入面を考えてそういう面は 我慢して働いている人は少なくないからです。 多くのサラリーマンに何らかの不平・不満が あるものだと思います。 当社でもあまりにも短期間が多い方の場合、 採用を見合わせることも稀にあります。 以上、採用側の視点で書かせて頂きましたが、 このような視点もあることをお含みおき下さい。
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補足
glayspeedさんご意見ありがとうございました。 私もどこかで「派遣社員だし、長期だとはいえ３ヶ月契約だしいやならやめてもいいや」と思っていたところがあってそれがよけい今の職場をやめたいという気持ちになったのかもしれません。 やはり派遣社員でも長期で入ったからには長くやったほうがいいのでしょうか・・・？ 一応３ヶ月の契約期間は守っているのですが。