社員なのに・・・

質問

今の仕事場の悩みです。アドバイスをいただけたら幸いです。

　僕は10ヶ月前、履歴書に今の業種をずっとやっている、というウソを書いて受かりました。10ヶ月は周りが優しかったからなのか、なんとかやって来れました。最近異動があって仕事場が移りました。
　僕はココからはもうウソはやめて、全部勉強のつもりでやろうと思って仕事をしたのですが、段取りが組めなくてバイトさん以下の仕事をしてしまっています。社員だし、まわりの要求も高いので、早く仕事が出来るようになりたいんです。
　しかしながら、一緒のシフトでよく一緒に仕事をするバイトさんには

　『バイト以下なヤツが来るから仕込んでくれと言われてるんだから』

　ときつい態度で接してくるようになってしまってて、本来するべきはずの物の管理をし辛い状態にいます。話し掛け辛いんです（自分で苦手意識をつくってしまったからかもしれないだけかもしれませんが）

　今はやはりまわりよりは仕事がおそいし、やるはずの当然なこともできません。

　でも、クビはいやだし、今の仕事場になじみたいです。

　このような自分がまわりに認められるにはどうしたらよいでしょうか。
　最近、実家に帰って近くの同じ業種を探して一からはじめようかとも考え始めていますが、それより今の職場でやらせもらって、前に進むに越したことはないです。

　僕自身、これからは仕事は先を読んで予定を作成し、それを一つ上の人に見せていこうと思っています。

　このまま進むにはどうしたら良いと思いますか？意見を聞いて、もっと努力していこうと思っています。宜しくお願いたします。

回答No.10

dameteishu · ベストアンサー

No.1です。
質問者さんの「がんばってこの会社でやっていこう！」という意気込みは、よく分かりました。
その意気込みはとても大切ですし、すべての行動の原動力になるものです。
決して忘れないでください。

ただひとつだけ、勘違いをされているように思うので追記します。
会社は質問者さんに対して「自分（質問者さん）ができること」を求めているとお思いですか？
たぶん違うと思いますよ。
求められているのは、「会社が望む結果を出すこと」であって、「自分にできることをやればいい」なんていう自己満足は、はっきり言って必要ありません。
そういう考えでいる人は、えてして「給料泥棒」という、不名誉な称号を与えられることになります。

通常であれば、採用時に「この人なら我が社が求める結果を出してくれるだろう」と判断して採用するのですが、あなたはその時点でウソをついている。
そのウソをなかったことにするためには、「会社の求める結果を出す」以外に方法はありませんよね。

前向きな姿勢をもった質問者さんだから、あえて厳しいことを言わせていただきますが、正直、甘いよ。
それじゃぁその会社では続けられない。

もっとハラくくんなきゃ。
がんばってよ。

お礼

なるほど。確かに甘いですね、自分は。

　回答者様に言われなければわかりませんでした。どうもありがとうございました。

回答No.9

kaorin_yas

こんにちは。

>　『バイト以下なヤツが来る
コレは辛いですよね。

でも、そういう人にでもお給料を払ってる会社の立場はもっと辛いと思いますよ。

質問者さまの質問文を読んで思ったことですが
とても主観性のつよい方では？
要するに客観的にモノを見れていないのでは？と懸念されます。

自分では、すごく努力しているのだけど
要求されているポイントや目標とずれてて
周りから見ると「痛い人」として疎んじられる事が多い。
そういう人はえてしてプライドが高く、自分の努力のみを自己評価していて、うまく行かない原因を「客観的」に分析できずに、同じ失敗をいつまでも繰り返す、上達しない、上司や同僚に疎まれる、居辛くなる。
というケースに陥りやすいです。

たとえ厳しい言葉でもバイトでも、客観的に自分を見てくれる人の意見を丸呑みできますか？
「僕はちゃんとやってる」→やってたら言われない
「努力してる」→成果の無い努力はただの無駄

努力が尊いのは小学校の徒競走までです。
社会では成果（結果）がすべてです。
一番不要とされるのは役立たずでプライドだけ高い人間です。

自分より若くても、バイトでも、頭を下げてください。
そして相手の全部を吸収してください。
屈辱をバネにして成長する事を祈っています。

お礼

ありがとうございます。
　くじけることがあったらたぶん自分の自尊心からだろうと思うので、客観的に物事を見ていこうと思います。

回答No.8

kernel_kazzz

経歴詐称のことだけで考えても退職した方が良いでしょうね。

今回の異動も「経験者の割には使えないヤツ」と判断されての事でしょう。
わざわざ新しい職場に「バイト以下なヤツが来るから」と言っていることから容易に想像できます。

もっと穿った見方をすれば、あなたが自主退職してくれるのを望んでの異動かもしれません。つまりリストラ対象ですね。

一度ついたレッテルはなかなか剥がれません。
転職して心機一転した方が良いでしょう。

お礼

それは違う理由があっての自分の異動です。周りの状況が回答者様の言ってる理由ではないことを教えてくれています。
　簡単に言うとリストラ対象は自分じゃないです。

　ご回答有難うございました

回答No.7

qaaq

>これからは仕事は先を読んで予定を作成し、それを一つ上の人に見せていこうと思っています。

焦っている為・・・かも知れませんが、目指す目標がずれていませんか？

そんな先の目標ではなく、(仕事の出来る人の)判断の根拠やそのポイント、頃合い等を学ぶ時ではないんでしょうか。

きつい態度で接するのは、まだ諦められていない証と考えるべきです。
諦めたら相手にされなくなるでしょう。

仕事上で、あいてにされない人は、
・本来の役割を理解していない。
・何が結果(成果)か判っていない。
・疑問／質問をしない。(意見／相談をしない)
・報告／連絡をしない。
・判断がのろい、見通しが甘い。
・身勝手な判断や対処で、困らせる。
などの特徴がみられます。

これらの態度は、厳に謹むべきでしょう。

相手がバイトであっても、あなたより仕事がこなせるなら、それは「先輩」です。
あなたが仕事を学び取る(手本となる)人なはずです。

「礼／挨拶／返事」は、大変重要で、仕事の結果より(無意識のうちに)返事や挨拶などで、「やる気」の有無が周囲に伝わります。

真剣に真摯に取り組むべきでしょう。

お礼

言われて見ると何か違いますね。・・・

　有難うございました。自分に出来ることは何かわかりました。

回答No.6

guricoxxx

alessandoro様、今晩は。

辛いですよね・・。

>『バイト以下なヤツが来るから仕込んでくれと言われてるんだから』

このような事を言われた時、
逆に反抗するような態度や、話しかけたりしないと、余計に相手のカンにさわる事もあります。。
ですので、
私なら

「本当に、何も出来なくて申し訳ございません。しかし、今後はＯＯさん（その相手）の顔がたてられるように頑張って覚えていきますね」
と笑顔で返します。

このような事をおっしゃられる場合は、逆に頼っていいかと思います。
頼られる事で、逆に一番面倒をみてくれる相手という事になるかもしれません。

又、一日言われた事をメモに書き、それを見ながら迅速に行動するようにしてはいかがでしょうか？
ちくいちメモに残し、それを確認しながら仕事をする事は恥ずかしい事ではないですし、二度聞きする事もなくなるかと思います。
些細な事でも全てメモに残す事で、自分自身も覚えていけますし、

嫌だな、と思う相手こそ、頼り、笑顔で接してみてはいかがでしょうか？
これは簡単そうで、辛いかもしれませんが、
やはり今の職場で頑張っていきたいなら、
早く仕事を覚え、皆に認められなければならないと思います。
敵を作ってしまうと、今後、その職場でもやりずらくなってしまう可能性もございますし、
少しだけ、自分をかえてみてはいかがでしょうか？

alessandoro様、負けないで☆
応援してます！

お礼

僕が出来るようになればその人が一番の見方になってくれると思うんで、真剣に取り組んでいこうと思っています。

　どうもありがとうございました

回答No.5

marimo_cx

＞最近、実家に帰って近くの同じ業種を探して一からはじめようかとも考え始めていますが

それが妥当と思います。
今回の重大な経歴詐称は十分解雇理由になりますし、損害賠償請求されるかも知れません。

こういうのはアドバイスとしてはまずいとは思いますが、発覚して大事になる前にとっとととんずらした方が賢明でしょう。

時効まで逃げ切れば損害賠償に怯えて暮らす必要もなくなりますが、在籍する限り経歴詐称という行為は継続中ですので、退職するまで時効のカウントダウンは始まりません。

お礼

その通りですが、やりたい気持ちが強いです。

　どうもありがとうございました。

回答No.4

kei1024

何の業種かわからないので解答しづらいのですが、気の持ちようだと思いますよ。実際今私がバイトしてる飲食店の社員さんもあなたと同じで私たちバイトにバカにされてますが、それでも弱音を吐かないで明るく仕事をこなしてますしね。言い方は悪いですが、あなたのような性格でしたら、心の中で「俺はお前（バイト）より偉いんだぞ」って思って言い聞かせればいくらかラクになると思いますし、わからないところがあれば素直にバイトにっ聞けばいいんですよ。だってバイトのほうがあなたより長くそこにいるわけだから。

お礼

何で自分の性格はわかられやすいのでしょう。廻りも僕のことなんてお見通しって顔をされることが多いです。

　その通り頑張ります。有難うございました。

回答No.3

kokusi22

バイトだろうが何だろうが、自分より仕事を知っている人がいるならば、頭を下げて教えてもらうべきです。若い人や、バイトさん、又は自分よりも役職が下の人でもどんどん教えてもらいましょう。あなたは新しい職場では一番仕事を知らないのですから。
あなたが真剣に仕事に取り組めば、周りの対応も変ってきますよ。この社員の人は、バイトにも低姿勢で学ぼうという姿勢がスバラシイ。と思われる位頑張って下さい。社員はバイトより上なんてくだらないプライドは捨てて下さい。また上司に評価されようと特別な行動なんて意味ないです。今与えられた環境で頑張れば評価は必ず付いてきます。
私は上司にお世辞も言わないし、盆暮れの届け物もなし、無理してお酒の付き合いもしていません。でも同期ではトップ出世（10歳以上離れた部下もいます）です。要は自分の仕事をちゃんと出来るかです。
そして今でも例えば年上の部下であっても、自分に無いものを持っている人からは多くを学ぼうとしているし、そのときに自分の方が上司なんて下らない事は考えず、頭を下げて色々教えてもらっています。
その様に頑張れば、おのずと周りの人は評価もしてくれるし、もっともっとあなたを助けてくれますよ。
頑張って下さい。今とても大切な時だと思いますよ。

お礼

真剣にやります。どうもありがとうございました。

回答No.2

omen_riderman

仕事が出来ない、ということですね。

どういう業種か知りませんが、出来る人間の真似でしょう。
あとプライドを捨てて、たとえバイトだろうが自分より年下だろうが
きちんと仕事のために頭を下げて教えを乞うことが出来るかでしょう。

つまらないプライドや意地をあなたが捨てられるかどうか、
要はそこにかかっていると思いますよ。

お礼

業種は飲食業です。

　心理テストで僕のプライドは50ｍあると言われ、がくぜんとしました。自分ではそんなこと思ってもみなかったので。
　どうでもいいプライドから捨てていけるようにします。ありがとうございました。

回答No.1

dameteishu

身から出たサビです。
真剣に反省して、今の職場でどうにか頑張っていこうと思うなら、周りの人がしている努力の倍以上は努力してください。
仕事の内容がわからないので、努力のしかたを具体的に言うことは出来ませんが、「予定を作成して一つ上の人に見せる」ことだけで「倍以上の努力」といえるのか、考えてみてください。
思いつく「努力」をすべてしてみてください。
体力的にも精神的にもツラいと思います。
ウソをついたのだから当然です。
仕事ができるバイトの皆さんに、頭を下げて教えてもらうことも、方法の一つです。
プライドとかそんなことを言える立場に、あなたはいません。
それがイヤなら、その会社にいる資格は、あなたにはありません。

それでも今の職場で続けていきたいと思うなら、あなたの努力を心の底から応援します。
頑張ってください。

お礼

出来ることは予定を立てる、思い直す、実行する、田と思ってます。有難うございました。