香典（お金）を出す一般常識

質問

• 香典（お金）を出す一般常識について考えます。ある人のおばあさんが亡くなり、同僚が有志だけで香典を集めようとしていますが、これは一般的な常識なのでしょうか？気持ちや個人の判断といった要素も関わってくるため、議論の余地があります。
• 香典の出し方に一般的なルールはありますが、具体的には近しい関係の人に対して行うことが一般的です。この場合、同僚のおばあさんに対して香典を出すかどうかは個人の判断次第です。ただし、相手が困惑したり気を使ったりする可能性もあるため、慎重に判断する必要があります。
• 結論として、香典の出し方には一般的な基準がありますが、個人の気持ちや関係性によって微妙な違いが生じることもあります。それぞれの立場や状況を考慮し、相手の意思や感情を尊重することが重要です。

回答No.1

Pinga

「いっしょに仕事をしている」という内容がいまいちわかりにくいのですが･･･Aさんは社外の人で、同じプロジェクトかなにかで協力して仕事をしているということでしょうか？

個人的には連名で弔電だけでもいいようにも思いますが、香典をもらっても「ありがた迷惑」ということはないと思います。金額には相場がありますが、香典を渡す・渡さないは、やはり気持ちの問題だと思います。おばあさんのことは全く知らないとおっしゃいますが、プライベートで親しくしていなければ、ご両親や奥様だって全く知らない人ということになります。

ただ、Bさんのいきなり回覧を回すという行為はちょっと唐突ですね。「じぶん（Bさん）は香典を渡したいんだけど、みんなはどう思う？」と周りにきいてからにすればよかったのにって思います。もしかしたらBさん自身が、同じようなケースで香典をもらったことがあって、それが常識だと考えているのかもしれません。

ちなみに、社内の人間という場合でも、線引きは難しいです。会社によっては慶弔休の規定に祖父･祖母まで含まれていると思います。このような場合、部門の有志で香典を渡したり弔電を打ったり、部課長などが代表でお通夜に出席したりするのが一般的です。

お礼

回答ありがとうございました。

補足

Pingaさん回答ありがとうございました。私の質問の補足をさせていただきます。私の会社の慶弔の規定では、両親、配偶者、子までで、祖父・祖母は含まれていません。職場の有志を募った香典にしても、今まで社員の祖父・祖母に対して行った例はありませんでした。私はこれが常識だと思っていました。しかし今回のＢさんの行動で困惑してしまいました。また、いくら「気持ちの問題」にしろ、人によって、香典（お金）を貰った、貰わない、出した、出さないなどがあった場合、人間関係が悪くなる　までとはいいませんが、少々ひずみが生じることを過去に経験（見たことが）ありました。人によっては「なんで俺がださなきゃいけないんだ」と喧嘩に近いのも見たことがあるし、「なんで私の結婚祝いが一人１０００円で、他人の親の香典に２０００円もださなきゃいけないの？」など愚痴も聞いています。いづれにしてもこういった事は人それぞれの思い・考えがあって、すっきりしない問題ですね。