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妊娠中で休職中の傷病手当
現在、妊娠８ヶ月で初期に切迫流産になり、 このまま仕事をするのは不安だったので会社との話し合いで 有休を全部消化して「休職」しております。 相談内容は先週、家のベットの脚に足をぶつけてしまい薬指を骨折してしまいました。 妊娠で休職しているにもかかわらず、他の病気や怪我 で「傷病手当」を申請出来るものなんでしょうか？ 全ては医師の「労務不能」の診断がないと申請は出来ないとは思いますが もし仮に「労務不能」と出た場合 今度は会社側が「拒否」をしないでしょうか？ というのも私は初期の「切迫流産」で今後の事を考えて「休職」をしています。 （仕事は販売業でローテーションを組んでやってます。もしまた今度は切迫早産などで仕事を休んだ場合 迷惑を掛けるので早めの産前休暇に入ってます） 立ち仕事なので骨折ごときで「労務不能」は有りえないと言われるとつらいですが でもその前に私はもうずっと休職をしてます。 休職しているにもかかわらず、骨折して申請する事自体が間違ってるんでしょうか？ 健康保険組合に問い合わせたら（うちの人事担当はあてにならないので） 「労務不能に関しては医師の判断です」との事でした。 わかりにくい内容ですみませんが宜しくお願い致します。
- ralph_l
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- taireikei
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多分、傷病手当はでないというか、申請できないとおもいますよ。その怪我だ就業不能になったわけではないので。問い合わせは社会保険庁のほうが確実です。
- smilehouse
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申請することはできるとおもいます！ お医者さんの診断書しだいですが… だめもとでされてみてはいかかでしょうか？
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