• ベストアンサー

健康保険について

今年いっぱいで会社を退社するのですが、健康保険をどうしようか迷っています。 もし、任意継続にする場合は会社のほうへはどのように対処すればいいのでしょうか? 退社に伴い保険証は会社へ返すように言われてるのですが・・・。 会社とは関係なく社会保険事務所に行けばいいのでしょうか? まったく健康保険について無知なもので、どうかアドバイスをして頂けないでしょうか?宜しくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • hanbo
  • ベストアンサー率34% (1527/4434)
回答No.4

 現役の方が退職した場合は、一般的には「任意継続」を選択されたほうが、国保に加入するよりも保険料が安く、医療機関での自己負担割合も2割ですので得になります。 任意継続は2年間有効ですが、1年間を任意継続にして2年目には国保に加入する方法が良いでしょう。その間に、就職することになると国保に加入する必要はなくなります。又、次の就職を予定されているのであれば、任意継続の保険料は月払いにしたほうが良いでしょう。年間分を一括支払うと割引がありますが、途中で社会保険加入などにより任意継続をやめたとしても、納めた保険料は戻りません。  任意継続の手続きは、退職日から20日以内に管轄する社会保険事務所に関係書類を提出することになっています。国保と任意継続の保険料の比較は、国保については役所の国保担当課に聞くと概算の保険税額を教えてくれますし、任意継続は12月給料明細に記載されている額の約2倍となります。国保は3割、任意継続は2割の自己負担です。いずれにしても、現在の保険証は退職により会社に返還する事になります。  又、年齢にもよりますが年金の手続きも必要となりますので、任意継続・国保いずれを選択しても国民年金への加入となりますので、加入の必要のある年齢の場合は、役所の年金担当課で手続きをしてください。会社から「健康保険・厚生年金資格喪失証明書」というような、会社の健康保険と厚生年金を辞めた証明書を発行してもらって、それぞれ手続きをしてください。

cutback430
質問者

お礼

回答有難うございます。 アホな僕にもわかりやすく説明して頂きまして有難うございます。 たいへん勉強になりました。 有難うございます。

その他の回答 (3)

noname#24736
noname#24736
回答No.3

任意継続は、資格喪失日の前日まで継続して2ケ月以上被保険者であれば、2年間の間加入できます。 保険料は、会社が負担していた分も個人で負担することになりますから、今までの保険料の約2倍になります。 一方、国民健康保険は、前年の所得をもとに保険料が計算されて、それに均等割りなどが加算されます。 市役所に電話をすれば、保険料がわかりますから、どちらか安い方を選択されたらよろしいでしょう。 その場合、任意継続の本人負担は2割、国民健康保険の本人負担は3割ということも考慮してください。 また、任意継続は、最長2年間ですが、途中で脱退して、国民健康保険に切り替えることも出来ます。 国保の場合、前年の所得で保険料が変わりますから、退職して収入が減ると、翌年の保険料が安くなりますから、来年は改めて、保険料の比較をされた方が良いでしょう。 任意継続の手続きは、原則として、退職後20日以内に手続きすることが必要ですから、「健康保険任意継続被保険者資格取得申請書」を社会保険事務所に提出し、その時に2ヶ月分の保険料を支払えば、健康保険証をもらえます。 会社へは、退職時に、今の保険証は返却することになります。

cutback430
質問者

お礼

回答有難うございます。 国保と社保ではそういった違いがあるんですね。 勉強になりますです。はい。 参考になりました、有難うございます。

noname#2787
noname#2787
回答No.2

会社を退社したあとどのようにして生計を立てられるかでかわると思いますよ。 任意継続は最終的な賃金のレベルに合わせてこれまでの会社負担の分も含めて自己で負担し任意に継続するもので、2年間です。国保に加入するという理由では原則的には解約できません。新しく社会保険に加入する場合のみ解約できたかと思います。国民保険と比べてどれがお徳かについては、参考URLで詳しく解説されています。 手続きは所属の健康保険組合か政府管掌であれば社会保険事務所ということになりますね。退職から20日以内とありますから、年明けでもいいと思いますが、念のため電話などでの確認はお急ぎください。

参考URL:
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/fp/fp010628.htm
cutback430
質問者

お礼

回答有難うございます。 そうですね、電話で確認をしてみようと思います。 URLもたいへん参考になりました。 有難うございます。

  • tel
  • ベストアンサー率22% (6/27)
回答No.1

あまり定かではないが私が会社を辞めるとき、当時の会社で加入している保険を 辞めてからも継続をしたい時は退職日から1ヶ月以内に継続の手続きを会社でおこな わなければならなかったような気がします。 ただし言える事は継続を続けるのに期限があるということは確かです。  もしその期限がすぎると加入はできなく国民健康保険(任意だけど)に加入しなければならなくなります。その後、継続したとして保険料の引き落としは会社宛てに 保険料を振り込まなければならないような気もしました。  はっきりいって継続するさいにはいろいろとめんどくさいです。いちばん近道の 方法は会社に聞くか?社会保険事務所に聞くか?本屋さんでしらべるか?自分で情報を収穫するのに行動だけは必要だということかな!

cutback430
質問者

お礼

回答有難うございます。 そうか~やはり面倒くさいんですね。 なんとなくそうかな~?なんて思っていました。 ありがとうざいました。

関連するQ&A

  • 任意継続健康保険について

    会社で入社・退社手続きを担当しています。 退社手続きで 退職者に「任意継続健康保険に加入されるか」を確認する項目があるのですが 任意継続健康保険を希望された場合に会社側ががやるべき手続きを教えて下さい。 任意継続健康保険に加入するには 「任意継続被保険者資格取得申請書」に必要事項を記載し 退職者が本人の住所地周辺を管轄する社会保険事務所に手続きに行かなければならないのですが 私がやるべき事は (1)任意継続健康保険とはどんな保険かを説明する。 (2)手続きの方法を説明する。 (3)「任意継続被保険者資格取得申請書」をダウンロードして渡す。 (4)退職者本人の住所管轄の保険事務所を探して教える。 (1)~(4)のどこまででしょうか? また(1)の「任意継続健康保険はどんな保険か」 と説明する際にどのように説明すれば理解して頂けますか? 私の説明が悪いので 退職者の方にあまり理解して頂けないのと 私自身も国民年金保険ではなく任意継続健康保険にしたらどんなメリットがあるのかが良くわかりません。 薦めるべき保険なのでしょか? 皆さんはどう説明されていますか? 教えて下さい。宜しくお願い致します。

  • 健康保険(社会保険)の任意継続について

    1月に会社を退社することになり、会社の健康保険を継続するか(任意継続をするか)、国民健康保険に切り替えるか迷っています。 一月(ひとつき)当たり納付する保険料を任意継続の場合と国民健康保険の場合で比較したところ、国民健康保険の方が若干安くなるのですが、保険料以外で健康保険(社会保険)から国民健康保険に一時的に切り替えた場合のデメリットはありますでしょうか。 ちなみに私は1月に会社を退社しますが、就職活動をして3月以降には再就職を果たしたいと思っています。 そうなると3月以降では社会保険に再度加入することになるのかと思います。 ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。

  • 健康保険の任意継続

    9月末で退職します。 今年中には、また就職したいと考えています。 また子供も欲しいと考えてます。 その場合、次の会社が決まるまで任意継続した方がいいのか、 国民健康保険に入った方がいいのか迷ってます。 任意継続したら、健康保険に入ったいる期間、そのまま延長されますか? 任意継続の場合、国民年金と合わせて27000円程払うことになると思い ます。 国民健康保険の場合、いくらになるか分からないのですが、これより 安くなるのでしょうか? 社会保険事務所に電話すると分かると他で読んだのですが、その時に必要な のってあるのでしょうか? 例えば、年収とか毎月の保険料とか・・・。 よろしくお願いします。

  • 健康保険についておしえてください

    8月に自己都合(結婚)で会社を退職しました。 10月に結婚・入籍をする予定なのですが、その間の健康保険は入らないといけないのでしょうか? (結婚後は旦那さんの扶養に入りたいと思っています) 健康保険も前会社の任意継続にするか、国民健康保険にするか迷っているところなのですが、 任意継続にすると、結婚に関係なく2年間はやめられないんですよね? どうするべきなのでしょうか。 ちなみに、旦那さんになる方も今年のはじめに転職して現在、前会社の任意継続中です。 うまく説明できず、わかりにくいかもしれませんが、よきアドバイスをお願いします。

  • 健康保険任意継続について

    去年の11月に退職し、健康保険任意継続をしました。 今年3月に再就職しましたが、4月一杯で退職し現在再度就職活動中です。 この場合、再度、任意継続は出来ないと聞きました。 任意継続の方が保険料が低いと思っているのですが、よくわかっていないので、最善の処置をアドバイス下さい。 よろしくお願いします。

  • 健康保険の任意継続 と、国民健康保険

    アドバイスください。 この3月で会社を退職し、個人事業主になります。 今、健康保険を任意継続にするか、国民保険にするかで迷っています。 これまでは、関東ITソフトウエア健康保険組合に加入していました。 というのは、今年結婚し、おそらく数年のうちに出産をすると思うのですが、 健康保険は、任意継続被保険者に対しての出産手当金を廃止しているのことなので、 国民健康保険にはいっていたほうがよいのかな、と思っています。 おすすめなプラン (例えば、今年は任意継続しておいて来年は国保 など) を教えてください。 ちなみに収入は、前年は年収360万 今年は、まだ未定ですが、夫の扶養に入るのは難しそうな額にはなりそうです。 任意継続の期限があと2週間切っているので それまでにアドバイスいただけると幸いです。 よろしくおねがいします。

  • 健康保険任意継続の取り下げ願い

    健康保険の任意継続をしていましたが、親の扶養に入るため任意継続をやめたいのですが、社会保険事務所に扶養に入るのは任意継続をやめる理由にならないと言われました。社会保険事務所から『健康保険任意継続被保険者資格取得申請書の取下げ願い』という用紙が送られてきたのですが、用紙には 取下げ理由の記入欄があります。何と記入すればよいのでしょうか?

  • 健康保険任意継続について

    初めて質問します、よろしくお願いします。 現在、会社を退職したときの健康保険を任意継続しています。7月で任意継続を辞めようと思い、保険料を支払わなかったのですが社会保険事務所から保険料を払えと電話がかかってきました。任意継続って納期日までに保険料を払わなければ督促なども特になく、翌日には資格を失うと聞いていたのですが、違うのですか? かなり強めの口調で「早く払ってください!」みたいな感じで・・・。 このまま無視し続けていいのでしょうか? どうしたらいいのかわからなくて困っています。 どなたか教えてください!

  • 退職した時の健康保険について

    42歳の男性です。 会社都合により、3/21付けで退社せざるをえない状況になりました。 会社都合により、失業保険はすぐに支給されるとは聞いています。 ただ、新しい職場が見つかる保障は現在のところ、未定です。 そこで、健康保険の事ですが、妻1人、子供2人扶養していた身ですが離職中は、国民保険と任意継続の保険とではどちらが良いのでしょうか? 特に任意継続については、全くの無知です。 詳しい方、教えて下さい。

  • 健康保険料について教えてください。

    健康保険料について教えてください。 いままで社会保険を支払っていたのですが、転職することになりました。 退職日が1/11付けで、次の会社には2/1付けで就職することになっています。 「社会保険は退職日である1/11まで使用できます。」と聞いていたため、1/4に病院にかかり社会保険で診療を受けました。 しかし1/31時点ではどこの会社にも属していませんので、1月分の保険料は国民健康保険(もしくは社会保険の任意継続)に納める事になるのだと思います。 もしこのまま国民健康保険もしくは社会保険の任意継続どちらにも1月分の保険料を納めなかった場合、1/4分の診療費はどこに請求されるのでしょうか? 後日にまとめて全額自費での支払いを求められるのでしょうか? また、もし自費での支払いを求められるような場合、「社会保険は退職日である1/11まで使用できます。」の意味が理解出来ません。 これは説明が不足しており、「(任意継続をしたならば)社会保険は退職日である1/11まで使用できます。」という事と理解したらよいのでしょうか? 以上、宜しくお願いします。