• ベストアンサー

保険会社の募集

よく保険会社の募集広告をみますが、保険会社の募集 は雇用を目的にしているのではなく、 保険に加入させるための募集ではないのでしょうか? 採用しておいて、ノルマを達成するために友人・知人 を加入させるという方法で募集しているのではないの でしょうか? 実は、保険会社への就職を検討しているのです。 ご存知の方、教えてください。 宜しくお願いいたします。

noname#15114
noname#15114

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • yuttka
  • ベストアンサー率43% (308/711)
回答No.1

こんにちは。 会社によって違うと思いますが、中にはそれを目的としてではなく、目標やノルマ達成の為、知人などに頼まなければならないまで追い詰められて結局→加入となるケースもあります。  ただこれは保険業界に関わらず、ノルマの大変な会社の営業さんは結構そういったケースはあるようです。 ただきちんとした会社も沢山あります。よかったら参考にしてください。

関連するQ&A

  • 募集してない会社に入りたい

    今年の4月から正社員として転職を考えています。 入りたい会社があるのですが、今募集はされていませんでした。 募集してなくても、採用されることってあるのでしょうか? ある知人に、採用されたとしてもワンマンな社長が多いと聞きました。 実際どうなのでしょうか? アタックしてみても良いと思いますか? みなさんの意見を聞かせてください。

  • 雇用保険に加入していた会社が5社にもわたります

    実は恥ずかしながら、私は職を転々としていて、それぞれの会社でパートとして雇用され、雇用保険に加入しています。 雇用保険加入期間の内訳は、6+2+5+2+?(現在の会社)ヶ月=12ヶ月以上で、失業保険支給の対象となりますが、1社目に就職したのは、平成15年5月。現在の会社に就職したのは、平成17年8月・・・と2年以上にわたって、加入期間がつぎはぎなため、計算方法が変わってくるのです。 現在の会社には、何ヶ月在職すれば、失業保険支給の対象となるのでしょう。

  • 保険会社への転職

    現在販売職をしており転職を考えている28歳女性です。友人の勧めで保険会社検討しています。福利厚生が充実していてとても魅力的なのですが、ノルマがきついとか、親類に迷惑をかけてしまうんではないかとか(保険に入ってもらう)、離職率が高いから常に人材を募集してるんじゃないかとかいろいろ考えてしまいます。今回の転職を最後の転職にしたいです。 ご意見よろしくお願いします。

  • 長期にわたる「在宅スタッフ募集」の案内

    在宅スタッフ募集の広告を見つけたのですが、いろいろ調べてみると去年の11月頃からずっと「○月度スタッフ募集」という形で応募者を募っているようです(若干名)。 業務内容が「オークション代行」のようなもので、登録料やノルマなどは一切ないそうです。 そこで応募を検討中なのですが、長期にわたり求人をしているという点が気になります。 毎月募集しているということは、採用のハードルが高いのか、応募者が少ないのか…それとも名簿集めが目的なのでしょうか? 他にどういう理由が考えられますか? 一応「悪徳内職業者」などのサイトも見ましたが、その会社は載っていませんでした。

  • 雇用保険と社会保険について

    11月に株式会社を設立しました。まだ従業員の採用はなしです。今後従業員を採用したあとの雇用保険と社会保険について教えて下さい。 従業員の中には配偶者(妻)がいます。配偶者を雇用保険にのみ加入し、健康保険、厚生年金は未加入にするということは可能でしょうか? なぜこんなことをするかというと、助成金活用を検討していますが、助成対象の中に雇用保険加入者数×n万円の助成があるためです。雇用保険だけ支払って、社会保険(健康保険、厚生年金)は免れようとしています。

  • 会社が行う雇用保険の手続きについて

    会社がハローワークで行う労働者の 雇用保険の手続きについて  先月の5日に転職し、再就職手当てをハローワークの窓口で申請しました。そろそろ約1ヶ月経つのでハローワークで再就職手当ての審査状況を聞いたら会社が雇用保険の手続きをしてないから保留状態だと言われました。 雇用保険の加入条件は満たされております。 会社が遡って雇用保険の手続きをハローワークでした場合は手続きした当日に雇用保険に加入ができて雇用保険被保険者証が発行されるんでしょうか? 調べても中々わかりずらかったので質問させていただきました。 宜しくお願い致します。

  • 雇用保険被保険者証でどこまで。。。

    質問いたします。 よろしくお願いいたします。 今現在就職活動しておりまして、採用になりそうです。 そうなると今持っている雇用保険被保険者証を新しい職場に出して 再び雇用保険に加入すると思うのですが、雇用者はそれよりも過去の職場でいつ入っていつ抜けた(保険者証には直近の会社の名称は入っていますよね?)というのは細かく分かるものなのでしょうか? 例えば失業給付金も交付されていたなどの個人情報も含めてですが。 お詳しい方教えてください。

  • 会社が雇用保険加入手続きをするタイミングについて教えて下さい。

    会社が雇用保険加入手続きをするタイミングについて教えて下さい。 現在、警備会社でアルバイトをしています。当6月の1日付けで入社し、雇用保険だけは加入させられると会社から説明を受けました。まずは2ヶ月間は試用期間との事で契約書も2ヶ月後までの記載となってました。 想像するに、採用後に即加入手続きはしないのではないかと思うのですが、一般的には採用後どのくらいのタイミングで会社は雇用保険加入の手続きをするものなのでしょうか?

  • 雇用保険被保険者証を無くしてしまいました。

    お世話になっております。 どなたかご教授を・・・ 1ヶ月ほど前に退職し、今月再就職するのですが、 退職した時に会社より頂いた雇用保険被保険者証を無くしてしまいました。 再就職先の会社からは被保険者証の提出を求められていますが・・・ このような場合どうすれば良いのでしょう? また、再就職先の会社の雇用形態は契約社員であり、 厚生年金や社会保険の加入は任意と聞いていますが、 上記2つだけ加入して雇用保険だけ加入しないというのは、可能なのでしょうか? できれば雇用保険は加入したくありません。 以上、宜しくお願い致します。

  • 雇用保険に加入したくない

    友人から相談を受けたので、質問します。 (以下、友人の相談です) 仕事先で雇用保険に加入しない事を前提として面接を採用していただいたのですが、手違いで「加入して下さい」という話になってしまいました。 複雑な家庭の事情で、雇用保険には加入したくないのですが、その様な事は可能なのでしょうか?? (以前働いていた会社ではOKだったのですが…) 会社から加入を勧義務付けられている以上、加入は絶対しなければならないのでしょうか?? 雇用保険について詳しいかた、教えて下さい。 宜しくお願いします。

専門家に質問してみよう