• ベストアンサー

転職で税金・保険・年金いくらになる?

主人の転職について悩んでいます。 主人33歳 妻(パート扶養内)・子二人 東京都荒川区在住 現在の年収 370万(額面)+アルバイト60万 社会保険料:12万 厚生年金:24万 所得税:10万 住民税:1万2000円 (全て年額です) アルバイトというのは同じ会社内での別業務をアルバイトとして行っています。非課税です。扶養家族に母を入れているのと、額面が低いので税金・保険料が低いです。 転職先の条件としては一応正社員という形での採用なのですが・・・家族経営の会社で(株式会社ですが・・) 社会保険/厚生年金無し (国保/国民年金への切り替え) 自分で確定申告 年収:500万(毎月40万の支払い/ボーナスは12月に20万) 二年後に年収を600万にしていただけるそうです。 (現在もう一人社員がいて、その方があと二年でやめるそうです。その方の引き継ぎと言う形で誘われたのですが、その方の給料を支払っている間は500万しか用意できないという理由だそうです) 転職先の方が休みが多く、労働時間も短いので、いい話しかなと思っていますが、支払う保険料・年金・税金が増えると思うので、それがいくらぐらいになるか心配です。(勤務一年目はいいのですが二年目以降が心配です)どなたかに詳しく教えて頂きたいです。( どうかよろしくお願いいたします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • walkingdic
  • ベストアンサー率47% (4589/9644)
回答No.3

補足していただいた数字で計算してみましたけど、、、配偶者控除+扶養家族3人で計算すると所得税の金額が合わないですねぇ。所得税は0円になるんですけど。(住民税は1万円、ただこれは昨年の所得にかかるので多少違いがあってもおかしくはない) なんで5万もかかっているのか.... 源泉徴収票の源泉徴収税額がその数字ということであれば、もしかして年末調整がされていないとか、扶養親族の人数がおかしいとかそういうことはないですかね。 あと+アルバイトの分というのは妻の収入ですか?夫であれば申告しないと脱税になりますよ。 とはいえそもそも所得税として差し引かれている5万というのもわからんのですけど。 なんにしても給与として支払ってくれるのかどうかということからはじめないとだめですよね。 あと国民健康保険課に行ってモデルケースでの保険料の試算なんかをしてもらうとよいかもしれませんね。

hana9987
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 すみません><! 所得税は年末調整で全額戻ってきています。天引きされてる金額をそのまま書いてしまいました。アルバイトは主人の金額です。会社から手渡しで手当のような形で貰ってくるので、脱税とは思いませんでした。今度会社に聞いてみます。 転職を誘ってくれる会社に給与としてもらえるのかを聞こうと電話をしたのですが、社長が仕事で来週にならないとつかまらないそうです。 主人にもこのページをみせたところ、大変参考になったと言っていました。丁寧な回答アドバイス本当にありがとうございます。

その他の回答 (2)

  • walkingdic
  • ベストアンサー率47% (4589/9644)
回答No.2

まず、 >所得税:10万 >住民税:1万2000円 これは変ですよ。所得税と住民税でそんなに違いが出るわけがないです。 その他の数字もなんか少しおかしいような気がしますけどまあそれは置いておいて、 >社会保険/厚生年金無し これは小さいところだとしょうがないのですが、 >自分で確定申告 気になるのがこの自分で確定申告という部分です。 給与として支払ってくれるのですか?それとも請負という形の契約になるのですか? それにより大幅に税金金額が変わりますよ。 給与であればよいけど請負だと....給与所得控除がないのでかなり大変なことになります。必要経費は差し引けるけど実態が雇用であればほとんど計上できるものはないですからね。 源泉徴収票を発行してくれるのかどうか確認下さい。給与としての源泉徴収票を発行してくれるのであれば給与として処理できますから。 で国民健康保険とかかなりの金額になると思うのですが(多分初年度は年額20~40万の間で、次年度以降は最高額の52万に近くなるか到達すると思う)、ご質問にある現在の条件の数字も色々計算が合わないのと、今後給与として計算できるのかどうか不明なのでちょっと算出は困難です。 一ついえるのは厚生年金ではなくなるので、これまで国民年金+厚生年金という二段構成だったものの一つがなくなるから、国民年金基金に加入するなどして同等の年金を確保するとか、健康保険の傷病手当金もなくなるから医療保険でカバーするなどすると、保障を同じにするとかなりの負担増になります。 現在バイトとあわせて430万だと、給与としても500万では多分赤字ですね。 600万貰って...どうかなぁ。という感じです。

hana9987
質問者

お礼

回答ありがとうございます! 現在の条件、かなり大雑把に書いていました。すみません><。 健康保険料9840×12+1880(賞与時)=119660円 厚生年金16721×12+3430(賞与時)=204082円 所得税52540円 住民税10800円 源泉徴収を見ると支払い金額3564000円 給与所得控除後の金額2314800円でした。 詳しいご説明で、こんなに負担増になることを知ることが出来て大変感謝しております。給与所得になるとは思うのですが、そのへんも聞いてみないとわからないです。主人が今勤めてる会社が休みが週に一度で拘束時間もかなり長く、同じくらいの手取りになるなら良い話しなのかと安易に考えておりました。大変勉強になりました。ありがとうございました。

  • masuling21
  • ベストアンサー率34% (2491/7233)
回答No.1

明確なのは、国民年金が月13580円ということです。年では162960円、まとめて払えば2500円くらい安くなります。奥様も、第3号でなくなるので同じ額を払う義務が生じます。 国保は市町村によって大きく違うので、何とも言えません。原則、世帯の所得を合算します。 将来の年金給付は確実に少なくなります。 詳しい回答が必要なら、お子さんと母上様の年齢も必要です。私には、計算できませんけど。

hana9987
質問者

お礼

回答ありがとうございます。年金は払う額が増えてもらえる額が減ってしまうのですね><。 労働条件が今の会社よりいいので悩んでしまいます。ありがとうございました!

関連するQ&A

  • 転職した方が損?得?

    主人の転職について悩んでいます。 主人33歳 妻(パート扶養内)・子二人 東京都荒川区在住 現在の年収 370万(額面)+アルバイト60万 社会保険料:12万 厚生年金:24万 所得税:10万 住民税:1万2000円 (全て年額です) アルバイトというのは同じ会社内での別業務をアルバイトとして行っています。非課税です。扶養家族に母を入れているのと、額面が低いので税金・保険料が低いです。 転職先の条件としては一応正社員という形での採用なのですが・・・家族経営の会社で(株式会社ですが・・) 社会保険/厚生年金無し (国保/国民年金への切り替え) 自分で確定申告 年収:500万(毎月40万の支払い/ボーナスは12月に20万) 二年後に年収を600万にしていただけるそうです。 (現在もう一人社員がいて、その方があと二年でやめるそうです。その方の引き継ぎと言う形で誘われたのですが、その方の給料を支払っている間は500万しか用意できないという理由だそうです) 転職先の方が休みが多く、労働時間も短いので、いい話しかなと思っていますが、手取り的に見て、支払う保険料・年金・税金が増えると思うので、金銭的には損か得か分からないのです。(勤務一年目はいいのですが二年目以降が心配です) 支払いが増えると思うだけでいくらになるのかも全然わからず、どなたかに詳しく教えて頂きたいです。 どうかよろしくお願いいたします。

  • 転職に伴う税金や保険は…

    教えてください。 現在、結婚していて私は会社を辞めようと思っています。数ヶ月後には転職活動をしようと思っていますが今のところ転職先は見つけていません。退職後の国民年金や税金についてなのですが、夫の扶養に入ったほうがいいのか、区役所に行って申請したほうがいいのか教えてください。これまで、ブランクなく勤めて参りまして、お恥ずかしい話ですが税金や年金については会社まかせで考えたことがありませんでした。 扶養制度もどの税金が対象になるのかもわかっていません。国民年金、健康保険、住民税、所得税。無職の場合の損のない支払い方法を教えてください。よろしくお願いします。

  • 主人の転職により、社会保険、厚生年金から・・・・ 国民健康保険、国民年

    主人の転職により、社会保険、厚生年金から・・・・ 国民健康保険、国民年金に変更になりました。 私は現在、パートタイマーで103万以内で働いています。 嘱託社員として、私だけ社会保険、厚生年金に加入する事も可能です。 その場合、おそらく120万前後の年収になると思われますが・・・ 二人分の国民年金に加入し、扶養控除内で働くか・・・ 私だけでも社会保険、厚生年金に加入し、扶養から外れたほうがいいのか? さらに、扶養から外れた場合、私の年収が、いくら位ならお得感があるのでしょうか? どなたか、詳しい方、教えてください。 ちなみに主人の手取り月収は27万円くらい。その中から保険、年金を捻出です。 18歳の扶養の子が1人います。

  • 扶養する年金受給者の健康保険と税金

    主人が障害年金から老齢年金受給者となりました。 以前から私の扶養に入っておりますが、健康保険はどうなりますか? 私の年収は税込みで230万ぐらいだと思います。 主人の年金受給額は160万ほど。このほかに企業からの年金30万ほどがあります。 最近転職したのですが、今の会社では扶養として保険証を出しては頂いてますが、 収入範囲もあるみたいなので、少し心配です。 扶養から抜けて国民健康保険に入らなければならないでしょうか。 必然的に天引きになってくるものなのでしょうか。 必然的に扶養から抜けるとなると今の状況と保険料、税金等どのくらいの出費になるのでしょうか。

  • 年金にかかる税金

    人生も中盤に差し掛かり、将来の年金について色々と知りたくなりました。 大雑把で良いので教えて下さい。 夫は大学を出てからずっと同じ会社でサラリーマンをしています。 おそらくこのまま60歳か65歳で定年を迎えると思います。 私は、短大を出てから5~6年会社勤め(厚生年金あり)をしていましたが、その後、結婚を機に専業主婦になりました。 そして、しばらくして扶養控除内でパート勤めをしていましたが、また、今年から、扶養を外れてパートをしています。(厚生年金あり) あと10年は、このまま働けると思います。(年収200万ぐいです) 将来、もらえる、夫の厚生年金には、いったいどれくらいの所得税・市民税がかかるのでしょうか? 夫の年金額は、おそらく、月額にして15~6万ぐらいではないかと思います。 私の年金は、サラリーマン妻の国民年金と少しの厚生年金を足したものでしょうか?いくらくらい貰えるのかわかりませんが・・・ 私にも、所得税・市民税はかかりますか? また、個人年金が夫60歳から10年確定と夫65歳から10年確定で 合わせて1200万ほどあります。 月々2万ほど30~35年ぐらい掛けるものです。 個人年金には、どれくらいの税金がかかりますか? これぐらいの年金で二人生活していけるでしょうか? 家は一戸建て持ち家です。夫が定年までにはローンは終ります。 子どももその頃には独立しているでしょうし おそらく扶養に入るのは妻の私だけと思います。

  • 扶養をぬけると家計の税金や保険ってどれくらい違うの?

    はじめまして。30歳の専業主婦です。我が家は同い年の主人と3歳の子供の3人家族です。昨年、主人が転職して手取り収入が平均で5万くらい減りました。 現在の会社は福利厚生などちゃんとしてないので、その減った月収からまた夫婦2人の国民年金と健康保険27800円、住民税を3ヶ月分16000円支払っています。我が家は住宅ローンも抱えており、家計はカツカツの状態です。 昨年は特別資格の手当てなどがあり、比較的年収が良かったため健康保険や住民税などがとても高いのです。(>_<) もちろん子供の保育料も・・ そこで私も働くつもりでいますが、私が扶養を抜けると税金とかもっと高くなりますよね?具体的に1人扶養抜けるとどのくらい金額的に変わるのでしょうか? それから、時給800円程度で一日7時間働くとして月収はせいぜい11万そこそこです。パートでも毎日働く場合は厚生年金も健康保険も加入しないといけないですから、この11万そこそこの金額からいくらいくらい引かれるのかも教えていただきたいです。 この程度の金額なら調整して扶養枠内にしておいたほうがいいのか、とても迷っています。 税金とか年金とかイマイチよく理解できないので、わかりやすい解説で具体的な数字で教えていただくとありがたいです。 よろしくお願いします。

  • 会社でも国民年金?厚生年金との違いは?

    よろしくお願いいたします。 主人が転職活動中なのですが、ある会社の面接で「年金は国民年金で、会社が半額負担します。」と言われたそうです。 企業はすべて厚生年金だと思い込んでいたのですが、こういうこともあるのでしょうか?(主人が受けたのは社員15名程度の小さな株式会社です) 厚生年金の方が会社負担が手厚く、もらえる金額も多いといったイメージがあり、できれば厚生年金がいいな~と思うのですが、どうでしょうか? 国民保険と厚生年金とでは、払い込む年金額や将来もらえる金額が変わってくるのか、その他何か違いはあるのかについて教えていただきたいと思います。 ちなみに、現在私は年収130万以上なので主人の扶養に入っていませんが、将来子供ができたときには仕事を辞め扶養に入りたいと考えています。 よろしくお願いいたします。

  • 初歩的な質問(税金と保険料)

    税金などについて無知なため、アドバイスいただけたら幸いです。 夫が勤める会社は、有限会社で、社長の奥様が一人で総務&経理的なことをやっているそうです。しかも簿記などの有資格者では無いようです・・・。 夫が言うには毎月引かれている税金などが、なんとなく高いような気がするとのこと。毎月8万円くらい引かれています。 例として、基本給265000 営業手当て57300 計322300 ここから 健康保険料16810 厚生年金30016 雇用保険2578 所得税9930 市県民税22000 が引かれて手取り 240966円です。 サラリーマンの皆さんは、大体このぐらい引かれているものなのでしょうか? 私は扶養に入っておらず、派遣で仕事をしていて年収150万くらいなのでそれも関係しているのかなとも思ったのですが。。。 それと、ボーナスが7月と12月にあるのですが、こちらからも健康保険料、厚生年金、雇用保険 所得税が引かれます。というと、7月と12月は2倍の税金が引かれているということになります。これも普通なのでしょうか? 周りの方の明細を見ることって出来ないので、うちが普通なのかどうかわかりません。高いっていうのは主人の思い過ごしであるのか・・・。主人としては、会社に経理が居ないっていうのが気に掛かっているようです。

  • 保険・税金・年金

    私は、保険・税金・年金等について何も知りません。 当面これらについて勉強し何かに役立てるとかでなく、社会人として人並みの知識を付けたく思っています。 保険・税金・年金にも、国民健康保険・厚生年金保険・雇用保険・生命保険・損害保険・取得税・住民税・自動車税・国民年金・厚生年金など色々ありますが、それらについて詳しく説明してあり、全くの知識『0』から学べる書籍(複数冊でも可)はないでしょうか。 オンラインでも構いませんが、TSUTAYA店頭などで簡単に手に入るものでお勧めの書籍があれば具体的にタイトル・著者名まで教えて頂きたいと思います。 よろしくお願いします。

  • 副業のアルバイトでかかる税金

    正社員は健康保険、厚生年金、住民税など税金をだいぶ持っていかれますが、 副業のアルバイトをする場合、引かれる税金はどんなものがあるのですか?  健康保険、厚生年金、住民税などは本業で引かれているので、副業のしかもアルバイトなら所得税以外引かれないと思うのですが。

専門家に質問してみよう