年齢制限について

質問

初歩的な質問ですみません。
ハローワークの求人票や求人の折り込み広告などで年齢制限がある場合の、「○○才～○○才」で例えば２５才～４０才位迄となっている場合は２５才より年齢が低い場合は応募する資格はないということなのでしょうか。
この条件で応募した場合は年齢で即、不採用ということになるのでしょうか。

回答No.3

love47758 · ベストアンサー

会社によってまちまちなので、都度確認されたほうが良いと思います。

私の友人の話ですが。

Ａはある業界の営業をしています。
高額商品を扱うため、その会社ではあまり若い人ではお客様に対して押しであるとか説得力などが少ないと考えていたんですね。
そのために、どうしても○才以上という制限をしているようでした。
彼はどうしてもその業界で働きたかったので、条件をクリアできる年齢になるまで待って入社して現在も働いています。

Ｂは３０代半ばの女性です。
興味のある求人があったものの、会社としては「２０代の男性」が希望でした。
彼女は「面接だけでも」と食い下がり、彼女のスキルややる気を伝え、年齢も性別の問題もクリアして現在働いています。

お礼

ご丁寧な回答をありがとうございます。
募集する側が経験者を希望するか、新卒者を希望するかでも年齢制限はだいぶ違ってきますね。
私は新卒でもないし、希望する仕事の経験もないのでＢさんのような行動をとりたくても難しいけれども、がんばってみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.4

namihei2006

あくまで目安です。即不採用にはなりません。
その募集している会社の社員の年齢構成の都合もあります。25～40歳とされている場合、たとえば18～25歳は十分足りているとすれば、不採用になるかもしれません。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
そうですね。足りている年齢層はあえて募集をしないですものね。分かりました。
参考になりました。ありがとうございました。

回答No.2

v6v6

会社によります。年齢制限は絶対厳守の所もあれば、ある程度融通の聞く所もあります。ですからハローワークならば、担当の職員の方に会社に連絡してもらい、企業に問い合わせしていただきましょう。

新聞や就職雑誌で気になる企業があるのならば、電話でさらっと聞いてみてもよいかと思います。そうすることで、その場で答えが出ると思いますよ。

お礼

ご丁寧な回答をありがとうございます。
会社によってもまちまちということが分かりました。
疑問が残る場合は直接聞いたほうがいいですね。
ありがとうございました。

回答No.1

sirowan777

あくまで目安です。
だいたいプラスマイナス５歳なら大丈夫のようです。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
目安としているところもあるのですね。
これからは必要以上に年齢制限にとらわれずに就職活動を続けていこうと思います。ありがとうございました。