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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:求人募集の時給内容と違う。)

求人募集の時給内容に関して疑問があります

このQ&Aのポイント
  • 求人募集時の広告には「900円から(研修時750円)」と記載されてましたが、実際には研修が終わると800円になり、徐々に上がっていき、最終的には900円になるということです。
  • 入社してから1年が経ちますが、時給はまだ860円のままです。最初から募集されていた「900円から」が一体どこに行ってしまったのか疑問に感じています。
  • 同じような経験をした方や、意見や感想をお聞きしたいです。また、現在の状況は気にならないけど、将来的に新しく入ってくる人たちを考えると心配です。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.2

求人広告会社に求人募集の内容に違いがあることをメールなどでもいいので指摘されるほうがいいでしょう。 そうすれば注意を受けるでしょうし改善が無く続ければ広告契約は出来なくなるなどの措置が取られるでしょう。

766014
質問者

お礼

なるほど。求人広告会社に報告すればいいんですね。 確かに今後入社する子たちの為には未然に阻止してあげた方がいいですもんね。 ご意見ありがとう御座いました。是非そうさせていただきます。

その他の回答 (1)

回答No.1

http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1863197 似たようなお話はよく聞きます。

766014
質問者

お礼

拝見させて頂きました。 うーん、雇われる側は弱い立場なんでしょうかねぇ・・・。 社会的な立場というより、人間関係においてです。 雇ってやってる、雇ってもらってる、なんて言葉はよく聞くけど、 雇わせてもらってる、雇われてやってる・・・馴染みないですもんね。苦笑。 回答、ありがとう御座いました。

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