労働組合の運動がさかんな業界とそうでない業界

質問

日本の労働組合運動は企業別組合が多くて、御用組合になっている所が多いですね。労
働組合が組合としての役割を果たしている所とそうでない所、ここで実際の企業の名前
を挙げることは余りできないと思いますが、業種の分野によっても、違いはあるのでし
ょうか。

銀行の組合みたいに、組合員がサービス残業について抗議を出すと、これを会社に密告
する、会社の秘密警察の役割を果たしている所。私の働いているソフトウェア業界も、
組合がまともに組合の役割を果たしている所は少ないようです。

自動車工業界は、まだまともな方な気がします。自動車工業の就労者は、本社採用社員
と工員と身分の上下関係がはっきり別れていて、労働運動も階級闘争みたいになってい
る。

私自身は自営業で、組合運動を拡充して労働者の地位向上をと主張する立場ではありま
せん。
業界によってどうなんでしょうか。

回答No.1

jyamamoto · ベストアンサー

労働組合の活動方針も時代を追って変わってきていますから、何をもって「運動が盛ん」とするかですが・・・。
高度成長期のように、「経営者との対立基軸」という視点で見ると、どの業界も低調といわざるを得ないでしょうね・・・。

経営側に倒産等のリスクがない安定したところでなければ、昔のような闘争は考えられません。そうした意味合いで、まだ元気が残っているのは、公務員の業界?の労働組合でしょう・・・。

「経営者」と「労働者」という対立軸で世の中が動くのは、資本主義の草創期から安定期までだと思いますね。

補足

ご返答有り難うございます。
質問する時に、何を持って組合運動が本来の意味を持って行われているか、きちんと書
いておくべきでした。

使用者と労働者の対決の構図の中で、40年前の労働争議みたいに従業員が工場を占拠し
、経営者側がそれに対しロックアウト(工場閉鎖)を仕掛けてくると言うことは、今の時
代はあり得ません。

私がここで組合活動が行われているといったのは、会社の収益の割には、社員の賃金が
異常に少ない、過度の残業やサービス残業などの問題に対して、労働組合が組合として
、社員の処遇・地位向上を計る為に、きちんと活動しているかと言うことを聞きたかっ
たからです。