勤続１年３ヶ月めで有給の状態は？ ３日つかってます

質問

質問します。

派遣会社に勤めて、１年３ヶ月がたちました。
んで有給休暇はまだ３日しかつかっていません。
そんで１年と半年たつとまた有給が増えると聞きました。
俺の有給はまだ８日くらい残っていると思うのですが、使ってしまったほうがよいのでしょうか？　回答お願いします。

回答No.3

simakawa · ベストアンサー

その会社に永く勤めるかがポイントになります．
永く勤める気があるなら，病欠などの事を考えて２年分の最大日数を貯めましょう．（会社により20とか40日とありますので．）
余り永く勤める気がないのであれば．程々に取っていかないと余らせて勿体無い事になってしまいます．多分一遍には休み特別以外は許可されません．

お礼

回答ありがとうございます！！

回答No.2

breeze-whisper

私も派遣で働いています。

派遣社員でも正社員と同じように前年に付与された有給は翌年も使えます。
って言うことは2年間は使う権利があるってことです。
3年経つと、1年目に付与された分で使用されなかった有給は流れてしまいます。

もし今の派遣会社に長くいるつもりなら残しておいても構わないだろうし、あまり長期を考えていないのであれば使うのも手だとは思いますが。
ただ…残り8日を一気に使うとなれば会社から許可されない場合もあると思うのである程度の節度は必要かと思います。

お礼

ありがとうございます！！

回答No.1

6dou_rinne

有給は法的には１年ごとに１日増えますが、最大は２０日です。ただし会社がもっと与えると決めていればもっと増える場合もあります。
また、使い残した有給は１年間は繰り越せますが、それ以上は無効となります。ただ、これも会社でいつまでもいいとなっているばまた違います。
ですから一般的には２年以内には使わないともうもう使えなくなります。それがもったいないと思うのなら使ってしまったほうがいいですね。

お礼

回答ありがとうございます！！　使ってみます