わがままに仕事を選ぶこと

質問

こんばんは。

半年前から派遣でやってます。その前は正社員でした。

正社員時は仕事が選べず泥作業ばかり、最悪飼い殺しの時期もあったんです。

そんな経緯から派遣に身を投じました。　
一応IT系エンジニアなので「やりたい技術」を第一に仕事を選んでいます。

ただかなりシビアに仕事を見てまして、「ちょっと違うな」と思ったら
初回契約のみ（延長なし）でお別れしています。
なので３ヶ月案件が職歴に３つほど続いています。。

最近さすがに「ちょっと我慢が足りないか？」とも思い始めました。
でも上記の経緯もあり妥協もしたくないし。。

こういった働き方は派遣ではアリなのでしょうか？。
客観的なご意見お願いします。

回答No.3

sinjou

派遣でシステム畑の方と接する機会が多い私ですが・・・
時給が高い方は、見切りつけて２週間～３ヶ月で辞められてますね・・・
スキルに自信がある方はすんげえ辞め方するなあ・・・汗
という感じで見てます。
ちなみに身内にメーカー系社員ＳＥがいますが、
「派遣で月収８０万ＳＥ」に目をまん丸くさせたり、
「３ヶ月で去られても仕方ないよね、今のチーム体制では・・・」
と、ＳＥ派遣側の気持も充分理解してます。

技術系はそんなもんじゃないでしょうか。。と言うのが私の実感です。
ただ、歓送迎会が多くなるんが煩わしいだけかなあ・・・参考まで。

回答No.2

mac_mini

私はフリーランサーです。
その前は３ヶ月程度だけ派遣を経験しました。

IT分野と言っても色々と案件はありますよね。
短期Webアプリケーション開発なんて、
１ヶ月で終了という事も多々あります。

ご自分のスキルに自信がある場合は、
そんな事は全然問題ありませんし、
テクニカルスキルよりも重要なのはヒューマンスキルだと、
私は思っています。（要はコミュニケーション能力）
コミュニケーション能力があれば、
向こうから是非と言われる事があるので、
全く気にする事はないと思います。（テクニカルスキルありきですが。。。）

回答No.1

herbie3

ぜんぜんアリだと思います。

ただ、エンジニアなら技術を持たなければ買い叩かれます。
そして、技術は実務を通してでないとなかなか学べないと思います。

短い期間で変わられているようなので、あまり成長がないのではないでしょうか。

正社員時代につけた知識で食っているというのなら、ぜんぜんいいと思います。
ただ、派遣先がすぐにやめるのではないかと警戒するかもしれませんが。