職を探す際の注意点

質問

職を探すためにはまず好きなことを探す。
とよく耳にしますが、
それを前提としたらやはり月給や会社の状態、昇進等々などだと思います。

そこで、こういうことは知っておいたほうがいい。など
ありましたらよろしくお願いします

会社情報や気を付ける点など、
何かありましたらと思っています～

回答No.3

v6v6 · ベストアンサー

>v6v6さん的には、各カテゴリの普通の数値というものはどういったものなのでしょうか…？

●月平均の残業時間
内勤であれば残業はなしか、もしくはあっても月平均数時間になるかと思います。営業職であれば残業は多いです。数時間～何十時間、月平均30時間などというところもあります。仕事を探すときは十分に調べた方がよいです。

●退職金制度があるか
これは会社の規模などにより異なります。退職金制度がないよりもある仕事のほうが後のことを考えたら安心できると思います。

●福利厚生について
厚生年金、社会保険、健康保険の3つが揃っている仕事のほうが安心できると思います。会社によっては社会保険がなかったり、健康保険がなかったりします。しっかりと考えたほうがよいでしょう。

●歩合制の会社の傾向
会社の傾向というより、内勤であれば歩合はないと考えた方がよいです。営業職であれば歩合がつくものが多いです。一般的には「固定給＋歩合」の形が多いでしょう。

完全歩合とは最低限の基本給、例えば12万などから厚生年金など引かれて9万程度がもらえる。やったらやっただけ給料に反映されるシステムです。力のある人は月給100万なんて人もいます。給料の目安は、大卒の男性、営業職であれば18万ぐらいでしょうか。

●通勤時間は残業には含まれませんよ。まったく別物です。

●転勤はあるか
業績が悪いと飛ばされる可能性は高いです。しかし、そうでなくとも何年かに1回は転勤がある場合もあります。住み慣れた町を去るのが苦でなければ気にされなくともよい項目です。

お礼

わかりました。
本当にありがとうございます（ペコ

回答No.2

v6v6

●月平均の残業時間
●退職金制度があるか
●給料について。歩合制、完全歩合制など。
●福利厚生について
●通勤時間
●自動車免許は必須かどうか
●転勤はあるか
●仕事の内容

お礼

わかりやすくまとめていただいてありがとうございます（ペコ

v6v6さん的には、各カテゴリの普通の数値というものはどういったものなのでしょうか…？
月平均の残業の平均的時間や、
歩合制、歩合制の会社の傾向のある会社、
（↑の場合、公務員以外は歩合制になるといったところなのでしょうか？）

通勤時間も法律で決まっているにもかかわらず、
普通にサービス残業として、していくことが当たり前と聞いています。しかし、法律内ではどれくらいと決まっているのですか…？
↑はめんどうな場合、無視で結構です

福利厚生施設など、当たり前にあるのでしょうか？
これはやはり上司のみといったようなことや、
成績が優れている人のみといったようなものがありえている現状なような気がするのですが…

>●転勤はあるか
↑については、
これになる対象は、業績がよくないなどといったような感じで使われているものを本で読んだことがあります…
転勤有る無しはどういった主旨で聞くものなのでしょうか…？

お礼にちなんで、質問も多く返してしまう状態になってすみません。お時間あるときにでも回答してくれると幸いです（ペコ

回答No.1

kangaeru_2005

時間外労働時間にこの会社に行くことだね。

サービス残業があたりまえってあるし。・・・

あとは、社員食堂とかチェックだね。

その会社で働いている掃除のおばちゃんに聞くのも良いね。

お礼

サービス残業＝タダで働く残業
ですよね？
これは私の知り合いも苦しんでいる人います…
こういう傾向にある会社というのは、
基本的どういう会社なのでしょうか？
私の知り合いの場合、有名なスポーツジムの正社員です
やはり１つ１つ調べていく必要があるのでしょうか？

社員食堂…
これは出費上なのでしょうか？
気持ちが少し読めない部分があるのですみません。
近くて、安い食堂があったほうが良いということを言っているのでしょうか？

これら含めて、食堂のおばちゃんに聞いてみます（ペコ
深い回答ありがとうございました