頭が噴火した時の鎮め方

質問

こんにちは！
以前「新人類」という言葉があり、ある雑誌だか新聞だかで「新人類」の定義づけをしたところ、１９６０年（昭和３５年）生まれから「新人類」だとありました。その一番古い「新人類」も４１歳。中堅どころとなっていらしゃいます。
最近は「人類」ではなく「異星人」なのではないかと思える社会人が増えています。
そこで、特に中堅以上のキャリアをお持ちの皆さまにお伺いしたいのですが、職場で社会人としての一般的な常識（これもまた難しいといえば難しいのですが）からぶっ飛んだ行為をした部下や後輩に対して、ドッカーン！と噴火してしまった場合、どう鎮めていらっしゃいますか？もちろん良識ある新入社員の方が非常識な上司に対して噴火した場合でも結構です。

回答No.2

ritsu45

そうですね。いますねえ、いろいろと変わった人物が。なんだか仕事を選びたいらしくて、しきりに「これはオレの仕事じゃない」と言ってみたり、すぐ泣いたり、そもそも仕事しなかったり。そんなぶっ飛んだ行動をされて、それを本人に指摘できず、ただただあぜんとするばかりで、同僚と飲みに行っては、「あいつはいったいなんなんだあ！！？？」とクダを巻いておりました。でもそんな自分ってなんて小物なんでしょう。そう思ってからは、気が小さな私も、その場で本人に言おうと決意しました。たいてい、噴火の原因である本人に言ってきかせると、噴火は鎮まります。教育にもなって一石二鳥。もちろん、冷静に言わなきゃいけないですが…。非常識な上司の場合も同じです。冷静に教育するのが一番。でも、そういう人は上からも下からも嫌われてますから、大体そのうち向こうからどこか遠いところへ消えていくんですよね。

お礼

ritsu45さん、アドバイスをありがとうございました。

実はわたしもできるだけ本人に直接言うようにしています。「影でどうこう言うくらいだったら、オマエラ、管理職なんだから、キチンと言え！」とやはり噴火して以来、上司をアテにせず、「知らないでやってしまっている」本人に直接言うようにしているんです。けれど、これが本当に難しいんですね。
恐らくわたしに徳が無いという事もあるのでしょうが、注意をすると女性は殆どむくれます。「わかりましたっ！」なんて膨れっ面されて了解されても、結局全然わかっていなくて、嫌な思いをするだけなんですね。恐らく、親を含めて人に注意をされた事の無い人種が増えているのではないでしょうか？
それでも「８我慢して２言う」ようにはしているのですが。
「言わなくなった」世間全般も、悪いと思えます。