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会社を自分から辞めた事にしてしまったのですが
poor_Quarkの回答
- poor_Quark
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一概に「解雇になってとくになる場合もある」とはかぎりません。雇用保険の失業給付を受けるための待機期間も、重責解雇の場合は、自己都合による退職とおなじに見なされます。不名誉というおまけも付きます。 労働者の責に期すべき事由に基づいて解雇する場合は（あともうひとつありますが）行政官庁の認定を受けた上で解雇でき、（労働基準法２０条１項）その場合は予告手当は払わなくてもよいことになっていますので、半月分多くもらった給与が解雇予告手当だとすると、「普通解雇の労働者の側の事由に基づくもの」に該当するかと思います。ちょっとその辺が微妙だと思います。 「遅刻が多かった」と反省されている内容が、重責解雇と見なされるほどのことなのか、半月分多くもらった金額が解雇予告手当なのか、ご質問の文章からは分かりませんので、どういうことなのか、職安でお聞きになったほうが良いと思うのですが。 具体的には会社の担当者の方が、56uukさんの「資格喪失届」（離職票の上の部分です）を職安に持って行かれたときに、どのように離職事由を書かれたかです。それを読んで職安の担当者の方が該当する欄に離職事由の数字を書き入れますので、その数字次第ということです。 もし重責解雇扱いでなければ一般解雇ですので離職票を提出し、求職の届けを出した後、７日間の失業状態確定期間を置き、すぐに給付期間がはじまると思います。給付条件は労働保険の一定の加入期間を満たした上で、あくまで仕事をする意志と能力がありながら、職に就けない状態にあることですので、しっかりと求職活動をしてください。（私もか(^^;) ） 会社側からは離職票や源泉徴収票は必ずもらってください。保険証や制服は返します。 http://www.d4.dion.ne.jp/~y_arai/ http://plaza.across.or.jp/~aimi-suz/r_kaiko.html
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