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これって会社都合？
現在、5名のオフィスで（支店です）勤務しています。勤務しはじめてもう少しで１年です。 はじめはこの会社ではルート営業で、こちらに参りましたが、今年の春先、上長の仕事の仕方がめちゃくちゃで、先輩達が、一緒に3名もやめてしまいました。 なので、その時に個々でやっていた役割がすべて、私へまわってきました。経理・総務・ルート営業・人事・・と仕事がまわってきましたので、早めに新しい人をいれていただきたいと、催促していましたが、はいったのがやっと、お盆前だったのです。それから新しいかたもなれてきて、業務分担ができてきたのですが、その結果、今は誰もやれる人間がいないということで、人事・総務の仕事をしています。 ただ問題が、入社当初はルート営業でしたので、お給料は20万以上（残業代なし）でしたが、今は、事務業務なので、来年１月より給与が17.5千円になると通達がありました。 それはおかしいということで、話をした所「”新規の営業をしてくれるなら、今のお給与のままで大丈夫ですよ」っといわれました。 正直人数の少ない会社なので、たちまわりは必要かと思います。ですが、人数がはいれば必要な業務へ・・・しかもそうしないと給与が下がりますよ。っというのは半分おどしではないでしょうか？ それであれば、来年度までに退職しようかと今考えています。お給与が低いと、正直生活が厳しいです。 ただ、失業保険をもらうにもこれは、自己都合になると確か３ヶ月くらいかかるとの事ですが。。色々なことに納得できません。 すぐに失業保険をもらえないのでしょうか？ご存知の方いらっしゃいましたら、是非教えてください。お願いいたします。
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