- ベストアンサー
高齢者雇用に関する助成金について教えてください
主人の会社で雇っている人が６０歳を超えたので年50万円の助成金をもらっていたのですが、その人が今年６５歳になったのでその助成金が打ち切られたというのですがそんなことってあるのですか？ また、新たに何かほかの助成金に申し込むことはできるのですか？
- mayumayukeiko
- お礼率44% (153/341)
- 財務・会計・経理
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
雇用保険加入の５５歳以上６５歳未満の労働者が一人もいないと受給できません。 http://www13.ocn.ne.jp/~srsol/jyosei-center/keizokuteichaku.html
関連するQ&A
- 雇用調整助成金について
勤務する会社の業績が落ち、月に何日か休業させられ、休業補償して貰っています。 休業させられる前に雇用調整助成金の話しが出て自分の理解と同僚数人との違いがあり質問します。 雇用調整助成金の条件とかは無視して下さい。 金額も分かり易くしてますので失礼します。 休業による控除が、10万円、休業補償として6万円支給されたとします。 この場合、会社が受け取れる雇用調整助成金はどちらでしょうか？ 私の理解では、休業補償として会社が支払った6万円の6割で3万6千円受け取って会社の負担は2万4千円。 同僚数人の理解では、休業控除の6割の6万円受け取って会社の負担なし。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 障害者雇用 助成金について
会社が障害者手帳を持っている人を雇うと出される助成金ですが、いろいろ種類があるようです。 既に働いている人が新たに障害者手帳を取得した場合、助成金はどれが対象になる、あるいはどれも対象にならないのでしょうか？
- 締切済み
- 助成制度・各種手当
- 高齢者を雇用した後の流れについて（助成金について）
去年の11月にハローワークに応募をかけ満69歳の方を雇用しました。 今年の1月で70歳になりました。 去年の11月に高齢者を雇用した時にハローワークの担当者から高齢者雇用助成金が適用されますと聞いたのですが4カ月経過した今でも何の連絡がありません。高齢者雇用助成金の申請は自分で行うのでしょうか？ また高齢者雇用助成金はどれくらい支給されるのでしょうか？ その方は週に30時間働いてくれています。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 助成金に関して
先日、私の勤務先が不況のため助成金の手続きを行いました。 会社の規模は、社員25名 資本金1800万円です。 助成金という言葉は以前よりテレビ等で聞いていましたが、いざ助成金を申請すると言われると具体的にどういう事なのかと首を傾げました。 そこでお聞きしたいのですが、助成金とはどういうものでしょうか？ 自分で色々と調べてみたのですが、いまいち理解できなくてお手数をお掛けしますが宜しくお願い致します。 １．雇っている人、１人当たりにいくらかもらえるのでしょうか？ ２．それとも継続的に半年間や１年という期間で毎月雇用人数に関して金銭が給付されるのでしょうか？ ３．助成金を得ることによって、会社にはどのようなメリットがあるのでしょうか？ 助成金に関して、分かりやすく説明しているサイト等がありましたら教えてください。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 雇用調整助成金について
雇用調整助成金の中に、雇用量の平均の指標とありますが、この解釈がよくわかりません。 １年前３０名、現在３３名では対象外なのでしょうか？ 悪く考えれば、助成金のために人を辞めさせれば、助成金の対象になるのでしょうか？ よろしくおねがいします。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 中小企業緊急雇用安定助成金
初めまして、現在特定派遣として働いているものです。 実は私が勤めております会社は今年の3月ごろから国の助成金を申請し待機社員の雇用を行っております。 現在も、社内待機として助成金を頂きながら毎月の給料をもらっております。お聞きしたいのは助成金の期限についてです。毎月の申請を行っていれば1年でも2年でも助成金は受けられるのでしょうか？
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- 雇用助成金 不正受給？
知人の会社では企業展に参加し、人材を雇用しています。 その会社では、企業展で採用を決めているにもかかわらず、 企業展での採用はなかったことにし、ハローワークの紹介で再度面接を受けるよう 就活者に指導しているそうです。 というのも雇用助成金を受給するためには、"ハローワークからの紹介"が条件となっているからだそうです。これで、一人あたり１００万円の助成金が会社に支給されるとのことです。 企業展で雇おうがハローワークの紹介だろうが、雇用助成金の目的である"雇用促進"からは逸脱していない気もしますが、なにか腑に落ちない感じがします。 これは正当なことなのでしょうか。 ちなみに、助成金の中でも「3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金」というものを活用しているとのことでした。
- 締切済み
- その他（法律）
- 雇用促進助成金について
この不景気の中仕事のある会社は幸せな事です 失業者も過去最高との事で政府より雇用促進助成金 を支給して貰う事が出来るようになっています この助成金の請求条件が知りたいのですが アクセスできる所を教えて下さい ところでこの時世に業務員を採用する会社といえば 景気のいい会社ですよね 金のあるところは更に人を安く採用できる これって何かおかしくないかと思いますが 皆さんはいかがお考えでしょうか？
- ベストアンサー
- 助成制度・各種手当
- 雇用調整助成金について教えてください
私の会社では、今年から、今まで毎週金曜日は不況なので会社が休みでした、国の雇用調整助成金も貰っているとおもいます。 質問は、会社の上司が言ってたようなのですが、１ヶ月の金曜休みが ４回は、給料は６０％下がるが、５回目の金曜は１００％お金が出ると いうのは、本当の話ですか？ 解りにくい文章ですみません。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
お礼
60歳以上はその方しかいませんが、55歳以上はほかにもいます。引き続き受給でできるかどうか週明けにでも問い合わせしてみます。