• ベストアンサー

髪振り乱して

同じ職場に思いを寄せる人がいます。 が、その人に急に仕事で残業&休日出勤を言われました。 そのことで不機嫌になり、髪を振り乱して、 顔も油でテカテカになりながら、パソコンのキーボードをパンパンと 音をたてて残業している女って、 かわいくないですよね?思いっきり引いちゃいますよね? 一応、21時になったら「帰っていいですよ」と言ってくれたけど それまでは何も声をかけてくれない相手に「鬼!」とまで 思ってしまいました。(口に出してはいませんよ) ああ、どうやったら挽回できるでしょうか。 今更ぶりっ子にはなれません。

noname#2666
noname#2666

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • neterukun
  • ベストアンサー率17% (993/5831)
回答No.4

ごきげんいかがですか?neterukunです。 >顔も油でテカテカになりながら、パソコンのキーボードをパンパンと 音をたてて残業している女って、 かわいくないですよね?思いっきり引いちゃいますよね? @可愛いですけど・・というより一生懸命仕事頑張っている人って 美しいですよ。会社ってやっぱり仕事しにくるところでしょ? 不機嫌になったことを気にしているのならそれはとり越し苦労です。 なぜって誰だって休日出勤や残業は嫌なものじゃないですか? そのことはわかっていますし、ようはデートで不機嫌になったんじゃないですよね?その日しなければいけない仕事が原因ですよね。 彼だってその辺はわかってるはずですよ。 つまり貴方が不機嫌になるのは不可抗力だってことくらいはね。 そこで「あの女は不機嫌そうに仕事しやがって」とは思わないです。 (思うようなら、そいつはたいした奴じゃないや。) 挨拶は確かに大事ですね。やはり励行しましょう。日頃から。 キャンディ☆キャンディのアンソニーも言ってます(ふるいな・・(^^;) 「笑った方がかわいいよ」って。 実はこれは男の本音だったりしますよ。 案ずるより産むが易しです。頑張ってください!

noname#2666
質問者

お礼

アドバイスありがとうございます。 顔テカテカ女を「美しい」と言っていただいて、嬉しいです。 どうも私は仕事になると厳しくなってしまう傾向があって・・・・。 >デートで不機嫌になったんじゃないですよね? >その日しなければいけない仕事が原因ですよね。 もちろん、そうです。彼は本当に良い人で尊敬できる人なので、彼自身に 不満を持っているわけではないです。 そうですね。笑顔が一番ですね!キャンディ☆キャンディのような、ですよね。

その他の回答 (4)

  • mayuclub
  • ベストアンサー率41% (575/1384)
回答No.5

再登場です。 >そういえば、彼にはあんまり挨拶しないです。 >明日(休日出勤!)は、頑張ってさわやかに挨拶してみようかなぁ。 そうそう、できることからでOKだと思います。 別に特殊なことはしなくていいと思うんですよ。 おそらくkaeru55さんは自分の行動に後悔している、 こんな女っていやだろうなって自分のことを卑下しているのでは…?? 不機嫌になってしまったら、次から気をつければいいのです。 間違えたら「ごめんなさい」感謝するなら「ありがとうございます」 まずはそれだけ実行してみてください。 表情も気持ちも少しずつ変わってきますから… だれだってイライラしたりするんです。 そういう時もあります。 そうじゃない時もあります。 だから大丈夫ですよ(^^)

noname#2666
質問者

お礼

再び、ありがとうございます♪ 今日は、おかげさまで一日中笑顔で過ごせました。 お昼を食べに行った帰り(もちろん複数いた、けど会話は2人でしてました) に、仕事以外の話をいろいろして、お互いの間の険悪な空気も一掃された感じです。 さっき彼から出勤のお礼メールが届いていました。(しかも会社から) 恋愛相手として、見てくれているかは「?」ですが 嫌われずに済んだ気がします。

  • mayuclub
  • ベストアンサー率41% (575/1384)
回答No.3

kaeru55さん、初めまして。 好きな人に悪印象を与える行動をとってしまったことを気にしているようですね。 けれど仕事に熱心になることはいいことだと思います。 問題はそのあとです。 仕事が終わったら、女性らしい部分をだすようにしてみてはいかがでしょう? 女性らしいとぶりっ子は異なります。 >一応、21時になったら「帰っていいですよ」と言ってくれたけど それならば 「お先に失礼します」 と会釈をしてみるといいと思います。 挨拶ができる女性は素敵です。 それか今度は 「この間はカリカリしてしまっていてスミマセン  ちょっとイライラしてしまっていて、  不快感を与えてしまったかなぁと思い。。。  失礼しました。今後は仕事は仕事で頑張ります!」 と前向きな部分をみせてみれば、相手が不快に多少思っても それはちょう消しになると思います。 気になるようならば、そういった「挨拶」を実行するといいですよ。 これはぶりっ子とは違いますから・・・ 頑張ってくださいね!

noname#2666
質問者

お礼

アドバイスありがとうございます。 挨拶ですね。何でもない人に対しては普通にしていることなのに そういえば、彼にはあんまり挨拶しないです。 明日(休日出勤!)は、頑張ってさわやかに挨拶してみようかなぁ。

  • mentama
  • ベストアンサー率18% (55/299)
回答No.2

そもそもなんで、好きな人に残業を命じられて不機嫌になったんでしょうね。 その心持ちが彼に挽回不能なイヤな気分を味わせてませんかね? 仕事で髪を振り乱したところで嫌いにはならないと思いますが。

noname#2666
質問者

お礼

アドバイスありがとうございます。 好きな人とは、残業時間でなくプライベートを一緒に過ごしたいって 思うのはダメ? やっぱり挽回不能かしら。そうかもしれません。

  • tweetie
  • ベストアンサー率26% (975/3649)
回答No.1

髪振り乱して、顔てかてかで・・・ってのはマイナス要因にならないと思いますよ。残業してるのに更衣室に立てこもって化粧直し頻繁にしてる女より、よほど仕事をキッチリしようという姿勢があっていいのではないでしょうか。それだけの必要性と緊急性があっての残業でしょうし。 ただ不機嫌な態度を彼にどこまでしてしまったか。これは重要。彼に限らず、仕事のうちですからね。どうしても抜けられない用事があるときは、正統な理由を持って断ればいいことですし、ただ仕事をしたくないだけで不機嫌になってしまっては、女性としてというより人間的にマイナスの印象を与えてしまったかも。 挽回するには、もちろんぶりっ子をするのではなく、次回その方の仕事が忙しそうなときに「何か御手伝いできませんか?」とにこやかに仕事を買って出てみてはいかがでしょう? あまり今回のことにこだわりすぎるのは良くないと思います。誰にでも機嫌の悪いときはあるものだし、彼も、そのくらいにしか見てないかも知れないですからね。自ら傷を広げることはありません。 できることは、やはりあの時は一時的なものだったんだな、と思わせるように、今後の仕事を効率よくにこやかにこなしていくことではないでしょうか? めげないで頑張って!

noname#2666
質問者

お礼

アドバイスありがとうございました。 顔がテカテカでも、気にならないのなら良かった。 今日もまだ「にこやか」まではいきませんが、 普通には話せました(他の人には「にこやか」復活)。 そうですね、これからはイヤな仕事でもにこやかにこなさねば。

noname#2666
質問者

補足

実は仕事のことで前から不満を持っていまして。 そのことは、以前彼には話してあるし、「イヤなことがあったらいつでも教えてください」とメールでも書いてくれていました。 だから、純粋に仕事のことだけでなく、 今回の件で私を守ってくれなかった彼に対しても腹を立てていました。 しかし、今回の仕事は人手と時間がないので断れない状況なんです。 後からよく考えてみたら、彼なりに気を遣ってくれていることに 気付きました。休日出勤にならないようにと残業を言われたのですが、 結局そうはいかなくて出ることになってしまったら、今日は早く帰してくれました。私のやりやすい方法で仕事をやらせてくれてるし、ちょっと修正作業も手伝ってくれました。

関連するQ&A

  • 会社員の方に質問です!

    皆さんの会社は完全週休2日制ですか? また残業や休日出勤はどのくらいありますか? 自分は印刷会社(製版)ですが残業は月50時間くらい! 一応完全週休2日制ですが、休日出勤はほとんど毎週です!

  • うつ病にワーカホリックの症状もありますか?

    同僚はとても仕事熱心で、残業や休日出勤も苦にならないくらいパワフルです。 でも、見るからに機嫌が悪そうにプリプリしているため、社内の人のほとんどが 扱いづらくて困っている状態です。 私とはとても仲良くしていたのに、数年前からは急に無視したりするようになって 訳が分からず悲しい限りです。 本人はすこぶる健康そうですが、夜はなかなか寝付けず、寝てもすぐに眼が 覚めてしまうそうなんです。「それなら睡眠導入剤をもらえば?」と以前言ったら きっぱり拒否されましたけど・・・ うつ病で眠れなくて逆にワーカホリックになっている可能性もあるのでしょうか?

  • 年俸制について教えてください

    今年から会社の給与が年俸制になったのですが、年俸制の場合休日出勤や残業代はいっさいもらえないのでしょうか? 契約時に特に細かい話しや正式な契約とかはしてないのですが一応会社規約では週休二日で9:00~17:30 となっております が 最近では残業や休日出勤が続き しかもみるみる仕事量が増え今後益々残業や休日出勤が増えそうです 会社では代休を取ってもよい と言っておりますが実際代休を取ると仕事がたまるだけでその後苦労するのは結局 自分 となってしまう為 なかなか代休も取れません せめて残業代や休日出勤代などはもらえないんでしょうか??どなたかこのような問題や法律に詳しい方いらっしゃいましたら是非アドバイスを頂けますでしょうか 宜しくお願い致します

  • プログラマー

    プログラマーは女性にはキツい世界ですか? サービス残業、休日出勤当たり前ですか? 現場の声を聞かせて下さい。

  • 残業制限を逃れるために、残業適用外の休日出勤を要求されるのは法律的にど

    残業制限を逃れるために、残業適用外の休日出勤を要求されるのは法律的にどうなんでしょうか? 周りの部署では残業制限に引っ掛かっている人が休日出勤をしています。 裏技みたいで本来の残業規制目的から外れていると思います。

  • 半日振替休日取得時の残業代について

    当社では、半日休日出勤すると、後日、半日振替休日できる制度があります。 午前中に出勤した後、午後に半日振替休日を取得する予定でしたが、急に14:00まで残業することになった社員がいました。 この場合、13:00~14:00までの残業代は、支払う義務はあるのでしょうか。 午後が半日の有給休暇ならば、残業代を支払う必要はないと思われますが、本来ならば代りに休むべき半日の振替休日に、残業しなくてはならなくなった場合は、支払う必要があるようにも思えます。 私は経営者の立場ですが、どなたか教えていただけませんでしょうか?

  • 管理職の休日出勤について

    管理職の人には残業代がつかないとよく聞きますが、 休日出勤した場合も、休日出勤手当はつかないのでしょうか?

  • 残業や休日出勤手当がでないのに休日出勤する人

    私の知り合いの人でよく「残業手当や休日出勤手当がでないのに日曜日や祝日も出勤したり夜遅くまで残業している男性」がいます。 その人は「残業や休日出勤しているのに会社が思ったように評価されない。とにかく労働時間が長く感じて疲れる。」と私に愚痴を言うことがあります。 ある日曜日、その知り合いの人の携帯電話に電話をしました。 するとその知り合いは「今、会社にいるんだけど他に誰も社員はいないからオフィスで プライベートの電話をしていても大丈夫だよ。」と言っていました。 残業や休日出勤していても実質仕事をあまりしていない感じなのなら、 会社はそのような人を評価しないと 思いますし、それが原因でいつも疲れ切っているのであればかえってマイナスになっているように思いますがどうなのでしょう。

  • 会社が休日出勤を代休取れと言うけど・・・。

    こんにちは。製造業に勤める者です。先日どうしても物が足りなくて欠品しそうになり、私(余り権限はないですが)が工場の人に頼んで、土曜の休日に出勤してもらいました。会社には一応「休日出勤(残業扱いとなり、1.25倍の給与を貰える)」と「代休(別の日に休みを取る)」の2種類申請する用紙があり、今までは工場の人の任意で選んでいたのですが、皆さんお金が欲しいのか、今回は「休日出勤」を選択しました。最近経営者が変わり、「認められない」。理由は会社が決めた年間の休日日数(有給休暇は除く)を取ってもらわないと、(労働基準局か何か分かりませんが)、公の機関に「休日を与えていない」と指摘されるからとの事でした。そうすると実質「休日出勤」というものが存在しなくなり、今まで何であったのかすら疑問に思えます。そこで質問なのですが、1.こういう風に会社が「代休」を取ることは強制できるのでしょうか?2.労働者の任意では選べないのでしょうか?3.精神的な部分になりますが、今後、同様の出勤(欠品しそうになり休日出勤する事)の時に「そんなんじゃイヤだ!」とかって断ったりするとクビにさせられる理由になるのでしょうか?教えてください。ちょっと余談にはなりますが、通常の残業の時、よく定時直前に「残業してくれ」なんて頼まれたりしますが、あれって厳密にいえば、前日とか前もって従業員に伝えておかなくって良いのでしょうか?ちょっと(頼んだ立場上、結構)悩んでいます。お分かりになる範囲で結構です。よろしくお願い致します。

  • 休日出勤について

    お伺いします。私の勤めている会社なのですが 休日出勤した場合、今後翌月に振替で休みを取れと言われたのですが 基本的に人員不足で休日出勤しているわけで翌月も振替で休日を 取れそうもありません・・・ 今までは休日出勤の時間は残業代が出ていてどうもこの部分を 減らしたいが為みたいです。 これはどうなんでしょう?? 労働基準局に相談して相手にしてくれるでしょうか? 一応社則には休日出勤した場合には翌月に振替すると記載されてはいますが。 よろしくお願いいたします。