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昨日今後どうするか話し合ったのに15日付で退職にされました
maisonfloraの回答
雇い主からは、即時解雇する場合は、１ヵ月間の解雇予告通知を支払わないといけません。または、１ヵ月前に解雇予告し、１ヵ月分の給与は払うかです。 明かな労働基準法違反ですから、労働基準監督署への相談は、すべきでしょう。 しかし、それで、すぐに解決し、給与が払われるとは限りません。 また、保険証は、退職日に返すもので、明日返すと、最悪、無保険状態になるので、問題が解決するまでは返してはいけません。 苑長と話し合って、今回の件では、労働基準法違反にもなることを納得させましょう（基準署へも行って上で）。
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