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頭がキレ過ぎる人は嫌われる？
sakocchiの回答
まず始めに、不適切な表現があっても気を悪くしないで下さいね。 僕は弱冠２６歳ですが、 僕の考えと面接官をしていた知り合い（５５歳位）の意見を述べさせてもらいます。 キレ過ぎると面接官？が感じたということは、 あなたに排他的なイメージを抱いたのではないでしょうか？ 若しくは、自分に自信があり過ぎる人だと感じたのかもしれません。 キレ過ぎる≒自分に自信がある≒プライドが高い≒自己優先主義≒ 自分は他の人より優れている≒他の人とうまくいかない≒協調性に欠ける 企業はスポーツの団体競技と同じで、チームワークが不可欠です。 人間関係が全ての根本にあります。基盤とも言えます。 企業は色々な人が集まって構成されていますよね。 気の強い人、弱い人、仕事一筋の人、とりあえず仕事している人・・・etc. その一人一人から能力・意見・個性をうまく引き出し、見い出しつつ、 バランス良く企業を維持・拡大していかなくてはならないのです。 自分の考えが優れている、自分に間違いはない、と思っているキレ過ぎ者がいると 周囲の人が何も言わなくなってワンマン状態になってしまうことがあります。 こういう状態はチームとして健全とは言えません。 そのチームを乱す独立した個性は企業にとって有害と判断されることでしょう。 一人で働くのであれば、 その人がキレ過ぎ者くらいでないと、やっていけないかもしれませんが、 大勢の人が働いている場所では必ずしもそれは必要ではなく （全く必要がないわけではありませんが） 皆の能力を引き出して仕事をこなす人材が必要になります。 キレ過ぎ者は、企業には別段必要のない人（個性）に当たるのかもしれませんね。 ですから、キレ者は自分で起業して自分の思う通りに仕事すれば良い という結論に達します。 「偉い人はどっかに行ってくれ」という面接官もいるとか・・・怖いですね。 こんな話を聞いたこともあります。ある販売業での話ですが、 売上成績トップの優秀な人がいました。 でも、クビになりました。 会社の役に立っている（利益を生み出している）のに何故でしょうか？ 詳しいことは聞いていませんが、噂ではあまり評判が良くなかった人のようでした。 恐らく人間関係の問題でしょうね。 僕は一人では生きていけないと思っています。何故ならば、 自分が他人より全てにおいて優れているということはあり得ないからです。 その自分に不足した部分を他人から見習い、その人のその部分を尊重し、 また、相手の不足部分を補いながら共に成長してゆく・・・。 この姿勢を協調性と呼ぶのではないかと思っています。 自分が「知らない」という事実を「知る」ことは重要です。 それを知らない「偉い人」は、裸の王様になってしまいます。 色々勝手な事を長々と書いてしまいましたが、質問の答えになってますか？ adviserさんが面接で、どのような印象を与えたか分かりませんし、 ここで言う「キレ過ぎ者」「偉い人」に該当すると言っているわけではありませんよ。 ここで書いたことは「もうそんなことは分かってる！」と思われるかもしれません。 でも、少しでも何か感じ取れる部分があれば嬉しいです・・・。
noname#1947
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