仕事の決定について

質問

お世話になります。
初めて派遣で働くことになりました。
来週に勤務先との面談（？）があるとも事なのですが、
この面談が設けられるという時点で、
私が断らない限り、働ける事はほぼ決定と判断していいのでしょうか。

また、もし断られるとしたらどのような理由にがあるのでしょうか。
勤務先に断られないためのアドバイスもいただければありがたいです。
よろしくお願いします。

回答No.5

Tsukasa27 · ベストアンサー

派遣社員です。

派遣会社によっては、実際に派遣先が求めているスキルに満たない場合や、
派遣社員が求めていない職場でもあっても
「とりあえず、面談させてしまえ」
と言う所もあるので、
仮に質問者さんの登録している派遣会社がそのような考えであった場合、
「面談でお互い（質問者さんも派遣先企業も）に『話が違う』」
と思う事があるかもしれません。

実際は、事前に面談をする事も、
個人情報まで載せたスキルシートなどを派遣先に送る事も違法ではあるのですが、
まかり通っているのが現実です。
（派遣先と派遣社員の要望を聞いて、
適切な人材を紹介するのが、
派遣会社の仕事ですので。。。建前上は。。。）

私が、今行っている会社では、
（実際、「こういう事は良くないな」と思うので、不愉快ではあるのですが。。。）
もともといる派遣の人にも、面談する予定の派遣社員の人のスキルシートを見せ、
「この人どうだと思いますか？」と聞いて来ます。
「だめかもね～」と言いながら、
とりあえず面談はしてみると言うのも頻繁にあります。
（私がその会社に入ってから、10名以上の方と面談していると思いますが、
結局2名しか来ていません。ほとんどが、派遣先企業側が断ったらしいです。）

断られる理由はさまざまです。
スキル不足ももちろんありますが、
逆にスキルや目指しているものが高すぎるのも、場合によっては敬遠されます。
私の行っている会社の場合ですが、
先日面談に来た方は、
高度なスキルの習得を目指している方だったので、
来てもらってもその人に悪いからと言う理由で断ったようです。
その会社の雰囲気に合わないとかそういう理由で断られる事もありますし、
実際、私も派遣社員の分際でありながら、
面談に同席させていただいた
（させられたと言う方が正しいでしょうか。。。）事があるんですが、
「敬語」に問題がある人は、その場でアウトでした。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やはり安心はできないようですね。
それにしても、派遣は色々と難しいところもあるようですが、
なんとかアドバイスを生かして、まずは頑張っていきたいと思います。

回答No.4

miyu22

こんばんわ。
私も派遣登録をしていて、昔も派遣で働いていた
モノですが、最近の面談は結構厳しいです。
派遣会社にもよりますが、何名も連れて行って
どの人にするか派遣先に決めてもらったり、
他の派遣会社との競合などもほぼあります。
私は営業の人に、「競合ですか？」
とか前もって聞いてみたりもしています。

少し前、何社か面談に行きましたが、
「ご縁がなかったことに・・・」
と言われました。（2社くらい）
その時行った派遣先は、他の派遣会社でも
募集していたみたいで、HPなどに載っていました。
しかも、その後、数名他の人も紹介していたみたいです。
もうその派遣会社での仕事は断っていますが・・・。

とりあえず、スキル面ではカバーしているという
元での面談ですので、人柄の良さをアピール
したり、やる気を見せたりして頑張ってください。
今までの経歴なども軽く説明をお願いされる場合
もありますので、答えられるように、前もって
まとめたりもしていたほうがいいかもしれません。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やはり競合ありですか。。。
私も何社か登録してますが、同じ案件は無かった気はしてるんですが・・・。

＞スキル面ではカバーしているという元での面談ですので、
人柄の良さをアピールしたり、やる気を見せたりして頑張ってください

ありがとうございます。このご時世、仕事があるのは
ありがたいことですのでやる気はあります。
経歴を聞かれるとそれには自信がありませんが（汗）

そういえば以前知り合いで、スキルはあるのに
正社員の経験が無いことを理由に、面談後に
断られた人の事を思い出しました。
う～、やっぱり美容院にいって、面談時の服装も
ちゃんとしなくてはいけませんね。

回答No.3

kobalt

派遣社員です。

私が派遣を始めた9年ほど前は、紹介が来て顔合わせに行くことを決めたら
ほぼ採用という状態でした。
その数年後、自分の派遣先でも1名採用に数名の面談を行っていましたので
今はなかなか競合は避けられないようです。
競合というのは、複数の派遣会社に紹介を依頼することですが、これが
一斉に同時期に行う場合と、面談してダメだったら別の派遣会社に声を
かける・・・などもパターンもあります。

> 私が断らない限り、働ける事はほぼ決定と判断していいのでしょうか。

派遣の面接は違反なので、顔合わせとか職場見学などと言うのですが
面接だと思ってのぞんでください。
スキル面も、派遣会社がミスマッチをしている場合もあるので、
しっかりこの時に確認をしてください。
あとは笑顔ではきはきとしていれば、採用されやすいです。
競合ではない場合もありますが、一応「あり」と考えてのぞんだほうが
いいです。

> また、もし断られるとしたらどのような理由にがあるのでしょうか。

他にもっと優秀な人がいたとか、いろいろな要素がありますので
なんともいえません。
今の派遣先なんて、女性がいいと思っていても、今はきちんとした理由無しでは
男性の紹介を断れないようで、結局顔合わせの後、落としていました。
理由は言わないものの、男性だから・・・というのがあったようです。

お礼

ご丁寧な回答ありがとうございます。
企業側が複数の派遣会社に紹介を依頼することがあるんですね。
無いとは思いませんでしたが、書類選考（？）の時点で
クリアしてると思ってました。

＞スキル面も、派遣会社がミスマッチをしている場合もあるので、しっかりこの時に確認をしてください

一応、以前やっていた仕事とほぼ同内容ではありましたが、
その仕事から離れて2ヶ月以上経つので、寧ろ違う意味で
私がしっかりと確認しなければいけませんね。

＞競合ではない場合もありますが、一応「あり」と考えてのぞんだほうがいいです。

ありがとうございます。頑張ります。

回答No.2

OK37-16

こんにちわ。
私も今の勤務先が初めての派遣です。
顔合わせの段階では、あなたのスキルで既に条件クリアしてるって事ですよ。
あとは直接会って、人柄や、やる気をみるってとこじゃないですかね？
同時にあなたも疑問点や気になるところをはっきりさせておきましょう。

職務経歴書は相手に渡ってるはずですが、簡単な職歴を説明させたりするところが多いみたいです。
緊張するでしょうけど、嘘をつかず、笑顔でハキハキ、足らないスキルは「勉強します！」でカバーです！
皆お昼はどこで何を食べてる？残業はどの時期に多い？など、質問をまとめて書いておいて、
もらさず聞きましょう。多分何か質問はあるか？って聞かれると思います。頑張ってくださいね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
＞あとは直接会って、人柄や、やる気をみるってとこじゃないですかね？
そうですね。となるとやはり好印象を抱かせる感じで臨んだほうがいいですよね。
髪を切りに行こうかな・・・。

回答No.1

papasann02

こんにちは
勤務先との面談は、基本的には顔合わせと、仕事内容の確認や、現場見学、勤務時間等の確認くらいのものですから、特に派遣先から勤務先にはある程度の情報がいっていますから、よっぽどでない限りは断られることはないですよ。
　むしろ、あなたが最初に契約した仕事内容と大幅に違わないか、確認しましょう。
　自信を持ってはきはきと対応すれば、何も心配いりませんよ。
安心してください。
仕事がんばってくださいね。

お礼

素早いご回答ありがとうございます。
そうですか。ご回答をいただいて何かホッとしました。