内定証明書

質問

来年春高校卒業後、準社員（パートタイマー）になる予定の者から内定証明が求められました。
発行は妥当でしょうか？正社員じゃないと発行できないんですか？
高卒者を入社させると後々手間なんですか？

回答No.2

shuugi-50000 · ベストアンサー

３）の入社後についてですが、高校からその方の追跡調査みたいなのがあって、
いちいち答えなくてはいけないと聞いた事がありますので。

ケース・バイ・ケースだと思われます。私の知る限り、今後も在校生と採用してくれるかもしれない企業として、高校の就職課が企業とコンタクトをとることはあっても、卒業生個人の状況確認はほとんどしない筈です。
特に最近は高校が就職先を斡旋するという意識が低下し、また個人情報の問題もあります。ＯＢ・ＯＧであっても、高校ではなんら調査権限は持たないわけですから・・。

回答No.1

shuugi-50000

会社と、内定者との間で、来春から雇用契約を締結することを内定したのですよね？ですから、内定した旨を、口頭ではなく書面でください、と内定者が言っているのですよね。

１）発行は妥当だと思います（発行すべきです）。
　　内定者の立場からすると、現時点で就職活動を停　　止するわけですから、安心のために、書面を受領した　いのです。
２）正社員じゃなくても発行できます。
３）高卒者を入社させると・・？？？

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
３）の入社後についてですが、高校からその方の追跡調査みたいなのがあって、
いちいち答えなくてはいけないと聞いた事がありますので。
どうなんですかね？？