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内定証明書
来年春高校卒業後、準社員（パートタイマー）になる予定の者から内定証明が求められました。 発行は妥当でしょうか？正社員じゃないと発行できないんですか？ 高卒者を入社させると後々手間なんですか？
- tomoharuna
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３）の入社後についてですが、高校からその方の追跡調査みたいなのがあって、 いちいち答えなくてはいけないと聞いた事がありますので。 ケース・バイ・ケースだと思われます。私の知る限り、今後も在校生と採用してくれるかもしれない企業として、高校の就職課が企業とコンタクトをとることはあっても、卒業生個人の状況確認はほとんどしない筈です。 特に最近は高校が就職先を斡旋するという意識が低下し、また個人情報の問題もあります。ＯＢ・ＯＧであっても、高校ではなんら調査権限は持たないわけですから・・。
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- shuugi-50000
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会社と、内定者との間で、来春から雇用契約を締結することを内定したのですよね？ですから、内定した旨を、口頭ではなく書面でください、と内定者が言っているのですよね。 １）発行は妥当だと思います（発行すべきです）。 内定者の立場からすると、現時点で就職活動を停 止するわけですから、安心のために、書面を受領した いのです。 ２）正社員じゃなくても発行できます。 ３）高卒者を入社させると・・？？？
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