職場の人間関係・・・

質問

就職して２年目にる女です。
仕事も充実し、まわりの人ともうまくやっていけてるのですが、ただ一人Ａさん（８才年上の女性）とうまくいかず困っています。
Ａさんは入社当時、産休に入るため、私に仕事の引継ぎを教えてくれた人でした。はじめは問題なかったのですが、Ｂ上司が私にセクハラメールを入れるようになってからというもの、私はノイローゼ気味になり、声もでなくなってきました。が、Ｂ上司にも家族（小学生の子ども有）があり、会社にちくってクビになってはその家族がかわいそうと思い、誰にも言いませんでした。
が、Ａさんは私の挨拶や返事の声が小さい（小さくて聞こえなかった？）と思ったのか、冷たくなりそのまま産休へ。
幸いＢ上司はまもなく違う部署に飛ばされ、Ａさんもいなくなったので、楽しくすごしていました。が、Ａさんが産休を終え戻ってきましたが、挨拶をしても全く無視。「話しかけられるのも嫌なのか」と思い、こちらも挨拶しなくなると、今度は「挨拶くらいしろ」と怒ってくる始末（しかも更衣室でこっそりと）。中学生の部活動かここは・・・と思わずにはいられませんでした。私の方が後輩なので、多少のことなら我慢しますが、正規の休憩時間に「休憩するな」とか（別に仕事が滞っているわけじゃないです）、いじめ（？）を繰り返す態度にはもう我慢も限界です。彼女の人間性をみて、言い訳しようという気持ちもおきません。
Ａさんは実はあと4ヶ月で会社をやめるのですが、もう１日も一緒にいたくないので、月曜にも職場を替えてもらえるよう上司に言おうと思ってます。が、経緯を全部話すこともできないので、困ってます。Ａさんも私もお互い以外は皆とうまくいってるし、お互いの誤解もあるとは思うのですが・・・。
支離滅裂な文章で申し訳ないですが、今までにそういう職場でのトラブルを解決されてきた方がいらっしゃいましたら、是非アドバイスください。

回答No.4

gazeru

kita315さん、こんにちは。
働いていると、仕事以外の人間関係でも大変なことってどうしてもありますね。
わたしも、わたしの友人達も、やはり何度かそういった問題にぶつかりました。
それで、病気になってしまった友人もいます。

一度、まずくなった関係を修復することが、可能な場合もあるにはありますが、
それには長い期間が必要だったり、何かきっかけがないと無理でしょう。
あと４ヶ月ということなので、ここは「もう少しだから」と我慢するしか道がないとは思います。
ただ、たんに我慢してしまうと、先にもいったようにストレスで病気になりかねません。

わたしと友人の場合は「旅行」が、良い効果をうみました。特に効果的なのが「海外旅行」でした。
日常とはまったく違う空間に身をおくことで、かなり精神的に楽になりました。
それと「観劇」。特に、「ミュージカル」や「歌舞伎」が効果的でした。
これも日常とは異なる空間ですから。
（ちなみに５年ほど前に職場を変わってから、以前のように煩雑には、旅行や観劇に行かなくなりました。職場の人間関係に問題がなくなったからだと思います）
種類はなんでもいいのだと思います。日常とは異なる空間に身を置き、仕事のことも、職場のこともきれいさっぱり忘れてしまうこと。それが、我慢のストレスを緩和する、一番の薬だと、経験上思います。

ちょっとお金がかかってしまいますが、４ヶ月の間に二泊三日ぐらいの小旅行を２度ぐらい予定にいれてみてはいかがでしょうか？
その旅の間はもちろん、旅程を算段する間もずいぶんと気がまぎれると思います。
なんとか、４ヶ月間を無事乗り切られることをお祈りしています。

お礼

アドバイスありがとうございます。
海外旅行は実は計画中だったのですが、例のテロ事件があったので見送ってました。
あと、経理なので、定期業務が結構あって、まとまった休みがとりにくいんです。
（１日ずつ有休をとるという形なら大丈夫なんですが）
国内の温泉くらいならなんとかなりそうなんで、早速明日にでも旅行の
パンフレットをもらいに行ってこようと思います。
歌舞伎とかではないのですが、美術館が会社の近くにあるので、それも行ってみようと思います。