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退職後の引継ぎの賃金？
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＃1さんのおっしゃる通りですが、将来のこともあるので社交のひとつとして、喜ばれた上で、貸しを作っておくというのも一つの人生観です。私は同様な引きつぎで謝金をいただきました。同社のカレンダー（贈答用非売品）も何年にもわたっていただきましたので元がとれたと思っています。
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- nep0707
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＞退職後に、日を改めて引き継ぎに来るようにと言われております。 そもそも、あなたにはその命令に従う義務がないです。 退職した以上、契約関係が既に終了しているんだから…。 ＞でこんな場合は、賃金はどうなるのでしょうか？ …って、行くつもりなんですか？？ 「知ったことか」でいいと思いますがねぇ… まぁ、報酬よこせということはできるでしょうが、 労働契約が無い以上、賃金とはならないでしょう。 気になるんなら、その点もきちんと書面ではっきりさせておくほうがいいですよ。 なんとなく、このままだと、その引継ぎ作業はボランティア扱いになりそうな気がする…。 ＞おかしい気もするんですがね。 そりゃそうで、そういう引継ぎも使用者の責任でやらなければなりません。
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