- ベストアンサー
円満退社
社長に気に入られ、息子を紹介されそうになっています。 ですが、私は12月に結婚を控えています。 11月末に一仕事終えるので、そのタイミングで辞めようと思っていたのですが、先月唯一いたアルバイトの子も辞めてしまい、社員もアルバイトも含め私一人になってしまいました。 年齢不祥の社長と（多分もうすぐ70歳） 未婚50歳の女性副社長。 そして私だけ…。 だんだん辞められそうになくなってきて、考えては、ため息の繰り返し。 この悪条件で、円満退社できませんか？ よきアドバイスを…。（T_T）
- keiko-1982
- お礼率51% (22/43)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数6
- ありがとう数6
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
人の好き嫌いや、身の”振らされ方”とは別に、 その会社には将来性はありそうですか？ 将来性なさそうならば、その思いを一番にして辞めることではないかと思います。 ”自己都合”での退社ということを必要以上に意識しすぎないように・・・。 自己都合がなくても、退社すべき会社だと思えば、そこを理由にすぱっと辞めるべきですし、 「いや、実は残っているのは仕事も好きで将来性もある・・・」ということならば、そこに残ることと他の選択肢とを天秤にかけて心を決められてはどうですか？ 多分、keiko-1982さん自身が何となく流されてしまっているがゆえの悩みのように感じます。。。 しっかり考えて、しっかり心に決める時間と決意をまずはもちましょう！！！
その他の回答 (5)
- goHawaii
- ベストアンサー率50% (264/519)
たびたび、こんにちは。 だんだんと背景がわかってきましたね。 keiko-1982さんの会社の性格とかがハッキリできたことは、ひじょうに 良いかと思います。 なにが良いかって？ keiko-1982さんが、どういう気持ちで今の会社を眺めているのかが 整理し明確だということがわかったからです。 で、そこまで明確でありながら、そういう性格の組織を抜けるにあたり なぜ円満退社を望むのでしょうか？ 次は、その整理をすべきなのだと思います。 「実は、円満退社できないことを自分に納得・覚悟させたいだけでは？」 という邪推が私の心の７割くらいを占めています。 ・結婚を報告したら、その会社にはいられない。いたくない。 ・結婚を報告したら、職場にいづらくなるようなことを言われそう。 そういう気持ちがあなたの憂鬱ならば、結婚を理由にせずにとっとと 辞めるのが一番ではないでしょうか。
お礼
ありがとうございます。 『結婚を報告したら、その会社にはいられない。いたくない。』 『結婚を報告したら、職場にいづらくなるようなことを言われそう。』 まさにこれですね。 ただ、辞める時に、根掘り葉掘り聞かれるので、理由をどうしようかと考えているんです。 会社から帰る時、家が同じ方向なので、車で送られているのですが、その時約40分間3人で狭い車の中にいます。 その時会社には関係ない話をしないといけないのですが、辞めると言って1ヵ月間、何を話すのか、ずっと憂鬱なのかなと考えると、嫌なんです。 それなりの理由があれば、話題に出る事なく過ごせるのかなとも思うのですが…。
- otomi2000
- ベストアンサー率0% (0/2)
全然できますよん♪ 正直に結婚のことを話したらいいのではないでしょうか？ 変な手法などつかってはいけませんよ。 きっと喜んでくれます。
お礼
ありがとうございます。 なかなか思うようにいかないので、正直には言えそうにありません。 すいません。（_ _；）
- goHawaii
- ベストアンサー率50% (264/519)
こんにちは。 お悩みのポイントは、どちらでしょう？ １．社長の息子さん（40歳くらい？）を紹介されそう。 ２．結婚を機に退社できるのかどうか。 １．であれば、社長さんがそこまであなたのことを気に入って いらっしゃるので、正直に話せば「残念だけど、お祝いするしか ないね。」という感じになるのではないでしょうか？ そういう感じにならない関係であるとすれば、そもそも人間関係が うまくいっていない状況でしょうが、そういう風には見受けられ ませんので、大丈夫でしょう。 そもそも、社長はあなたのことを気に入っているわけですし。 ２．については、これはもう辞めるだけの話です。 悩むよりも、なるべく早い時期に退職する旨をご報告する責任が あなたにあると思います。 幸いにも辞める時期は11月ごろですから、あなたの後任を探したり 引継ぎを行う時間を考えると、まだ間に合うでしょう。 唯一気がかりなのは、人を採るには人気が無さそうな企業規模である ことを考えると、最悪、「見つかるまでいて欲しい。」というお願い をされるかも知れませんね。 円満退社ができるか悩むほどの悪条件が絡んでいないと思いますよ。 最後になりましたが、ご結婚おめでとうございます。
補足
ありがとうございます。 もともと、変な話、うちの会社は恋愛禁止なんです。 私の勤めている会社はファッション広告の会社なのですが、 『女性がうえに上がっていくのは、結婚を捨てるような勢いでないと、駄目だ！』 みたいな社訓（社訓ではないけど）のようなものがあるんです。 じゃあ身内は？というと、身内になるなら別。 「馬鹿息子だから、お前が引っ張って2人で会社を継いでくれ」みたいな事をいわれ、どっちも馬鹿だろうと思いました。 前に、妊娠して辞めた人がいるんですが、かなりひどい事言われてました。 結構新しい人が入るたびに虐めがあるし、人使いも荒いです。 セクハラもあるし。 最悪ですよ。 私は仕事の内容だけで続けて来たようなもの。 この業界は全体的にそんなもんですけど…。 結構な悪条件が…。
- yuriyurisan
- ベストアンサー率53% (72/135)
結婚を機に会社を辞めると決めていたのでしょうか？ それとも、結婚を控えているにもかかわらず、社長に息子を紹介されそうだから辞めたい、ということでしょうか？ 前者でも、後者でも早い内に「１２月に結婚しますので、１１月末でやめさせて下さい。」と言うだけでいいと思います。 まだ、３ヶ月以上時間があるので、後任を探す時間は十分ありますし、引継ぎさえできれば円満退社できると思いますが。 また、後者の場合で、別にそのことがなければ辞めるつもりはないのであれば、さりげなく近い内に結婚する予定であることを社長に伝えておけばいいだけだと思います。 ですから、何を悩まれているのかがわかりません。 人数が少ない会社だから、円満退社が出来ないなんて、どうしてそう思うのでしょうか？ そんなに底意地悪い社長や副社長なのですか？ 結婚を喜んで下さるような人達ではないのでしょうか？ 私の知人は、社長一人、事務員一人の会社でしたが、ちゃんと円満退社しましたよ。 後任が決まってから、１ヶ月間引継ぎをして辞めたそうです。 きちんと順序を踏んで退職を願い出れば、文句は言われないと思うのですが。 世の中、そんなにひどい人ばかりとは思いませんけど。 ただ、ここでは社長の人格まではわかりませんから、自信はなしです。
補足
ありがとうございます。 社長の息子が嫌というか、社長が嫌なんです。 （どっちも嫌ですけど。） おもいっきりセクハラで訴えられます。 ただ、間違っていると思われるでしょうが、これ以上変に関わりたく無いので、円満退社を希望する ただそれだけなんです。 結婚するとか言えば、少しでも関わってくる事がありますよね。 一切それをなくしたいんです。 どちらかと言えば、うちの会社の人は、ひどい人の方ですね。というか、変態なのかも…。 結婚ではなく、他に円満退社する方法、お見合いを断れる方法って無いですよね…。 すいません。
- pause-kagura
- ベストアンサー率31% (49/158)
ご結婚されると言うことで、まずはおめでとうございます。 さて、自己都合の退社で、円満な退社なんてありえません。 会社の規模に関わらず、絶対文句言う人もいるし、イヤミの一つも言われます。 辞めたいのなら、とにかく早めに退職願を出すことです。 へたしたらその退職願いだって握りつぶされかねませんし、 「それなら明日から来なくていい！」と言う話になり、給与も退職金も支払われない 事だってありえます。 あらかじめ労働基準監督署など、相談機関の窓口を確認しておいたほうがいいですよ。 相手に気を使っていると、辞められなくなります。 すぱーんと辞めてしまいましょう。
お礼
ありがとうございます。 確かに円満退社できそうにありません。 相手に気を使っていると辞められなくなるってのは、納得させられます。 ずばーんと辞めてしまおうかなぁ。
お礼
すごい。 そうだ。冷静にならなければ…。 なんかびっくりしました。 ウダウダ、ダラダラ考えててもしょうがないですよね。 ありがとうございました。