もうすぐ転職して一年になるのですが・・・（長文かもしれません）

質問

事務職で年齢的、正社員、残業もほとんど無いと言うことに惹かれて、お給料には目をつむり転職しました。

が、同僚と合わなくて、退職しようと思っていますと伝えると、自分が辞めると言い出して。

態度から、人間のタイプとして、私のことは嫌いのようです。

新人さんが入社したのですが、何もわからない新人さんには引継ぎをするのですが、私には全く無しです。立場的に、私にも引継ぎをしてもらわないと、これからは、新人さんがわからないこと、間違ったことのフォローは当然、私にかかってくるのですから。

なので、私にもこまごましたことを含め教えて下さいと何度もお願いしているのですが、教えももらえません。

こそっと、その人が休みの時に自分なりに勉強はしているのですが、それがバレると私のPCではソフトが開けないようにされていたりします。

仕事以外にも、いろいろあって、そこまで、イケズをして楽しいのか。

一応、辞める前には、私にも引継ぎをするようなことを言ってはいますが。親切に教える気は無いでしょう！
今までの経験からわかります。

人間がゆがんでると客観的には思われるでしょうが、たぶん、新人さんの前で違いますとか。わからないんですか？みたいなことを言って、新人さんに私が頼り無い先輩で、自分が辞めることはすごくマイナスと思いこませて去っていくでしょう。

先に辞めると言えば良かったと後悔の毎日です。

回答No.2

noname#13477 · ベストアンサー

二人の間に何があったのか？？？
この文章以外にも、いろいろあったのではないでしょうか？
きっと、その人には、その人なりの言い分があるんでしょうね。

＞間違ったことのフォローは当然、私にかかってくるのですから

上司に相談して、自分にも新人さんに引き継ぐ内容を、引き継ぐように、指示してもらうってのはダメですか？
新人さんが間違ったところのフォローが必要ないなら、引き継いでもらわなくても結構ですが、みたいな感じで。

＞新人さんに私が頼り無い先輩で、

ちゃんと見てますよ。本当に頼れるか、頼れないかは。
一時、頼れない先輩って思われるかもしれませんが、
その人が辞めて、本当に頼れる先輩であったなら、
ちゃんと見てくれるようになるはずです。問題ありません。

＞先に辞めると言えば良かったと後悔の毎日です。

あまりにも後悔しているのであれば、辞めてみてみればいかがでしょう？
辞められない、辞めさせてもらえない・・・といつまでも会社を辞めない人が、私の周りにもいますが、
辞める気がないだけのように思います。
先着一名様のみ辞められる、なんて決まりは無いと思いますし。
手順を踏んで、引き継げば、OKじゃないんでしょうか？

お礼

確かに相手にも言い分があるでしょうね。

人間関係で仕事に支障をきたすことが、今まであまりなかったもので。

上司が引き継ぎは、私にも必ずするようにと新人さんが入社する前から何回も言ってるのですが、私には、教えにくいのでしょうね。

おっしゃる通り、辞めたいけど、年齢的に次の職場を見つけるのは、かなり困難なので本気で辞める気は無いのかもしれません。

回答No.1

sugi865

うーん、、上司の方に相談すべきではないでしょうか？
どっちもどっちだと思います。。。

お礼

上司は、察知しているようで、さりげなくフォローしてくれてはいるのですが・・・

たしかに、どっちもどっち大人げないですね。