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家族（扶養）手当てについて
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家族手当などの諸手当は、企業の規模・業績などでかなりの差が有ります。 また、手当てだけではなく、最終的には基本給と合わせた総支給額での判断となる場合が多いです。 つまり、基本給と諸手当との構成比の問題になるわけです。 一般的には、配偶者とそれ以外の家族で格差があり、更に、対象の家族の収入の有無でも格差をつけています。 私の経験では、働いていない妻が18000円、その他の家族が3000円という例も有りました。 下記のページに、色々な統計がありますから、参考にしてください。 http://www.jil.go.jp/kisya/daijin/981023_02_d/981023_02_d.html http://www.pref.saitama.jp/A07/BA00/97chin-mokuji.html http://www.city.kitakyushu.jp/~k8301020/kankoku/4hikaku.html
その他の回答 (3)
参考までに某県の扶養手当額を載せます。 配偶者 １６，０００円 配偶者以外の２人まで ６，０００円 扶養親族でない配偶者がある場合、そのうち１人 ６，５００円 職員に配偶者がない場合、そのうち１人 １１，０００円 その他の者 ３，０００円 となっております。 ちなみに、他の都道府県・地方公共団体も似たようなものでしょう。
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ありがとうございましたm(_ _)m
- aki333
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ご質問に対する回答としてはそれてしまうかもしれませんが、以前から気になっていたのでアドバイスとして書き込みします。 １人目、２人目とは子供のことを言っていると仮定して解釈します。 実は私が勤務している会社もそうなのですが、２人目より１人目のほうが金額が多くなっています。今の社会情勢から言って、これから新規に家族手当を設定するのであればこの設定を逆にしたほうが良いのではという考えをもっています。 例えば1人目は￥3,000、2人目￥5,000、３人目以降は￥7,000とか。 少しは少子化に対する歯止めになるかも（焼け石に水かな？）
お礼
ありがとうございましたm(_ _)m
- hanbo
- ベストアンサー率34% (1527/4434)
扶養手当には、配偶者、子供、父母、等と、支給範囲も額も会社によって異なります。 配偶者はもう少し高くても良いかなと思います。配偶者で１万円、子供で５千円程度かなと思います。支給対象となる人数と、配偶者・子供などの支給区分の人数を出して、会社として負担できる家族手当の額を見込んで、逆算する方法もありますよ。その方が、現実的かと思います。
お礼
ありがとうございましたm(_ _)m
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ありがとうございましたm(_ _)m とても参考になりました